Buscando Trabajo en Internet

Uno de los primeros recursos en los que se piensa cuando se habla de buscar trabajo en Internet son las Bolsas de Trabajo. No constituyen precisamente la herramienta más útil aunque si es la más conocida y empleada.

Los servicios “clásicos” de intermediación (Servicios Públicos de Empleo, Agencias de Colocación, Empresas de Trabajo Temporal) están sujetos a una normativa que regula su funcionamiento y forma de proceder. No pasa igual con las Bolsas de Trabajo en Internet a las que aquí nos referimos, o al menos estas normas de funcionamiento son bastante laxas. Eso ha provocado que surjan constantemente nuevas Bolsas de este tipo lo que produce en los demandantes de empleo cierto desconcierto y cansancio lógico al verse emplazados a rellenar sus datos (CV) en numerosas ocasiones y, con demasiada frecuencia, con escaso resultado.

Así, desde aquí solo cabe poner algo de orden en un recurso como este para sacarle el mejor partido posible. Para ello vamos a distinguir tres posibilidades de uso:

  • Bolsas de Trabajo Específicas: en este caso encontramos portales de empleo que tan solo gestionan ofertas de trabajo para sectores de actividad concretos. Incluimos también aquí los canales de empleo, o webs de determinadas empresas (normalmente empresas de gran tamaño o multinacionales) que posibilitan que aquellas personas interesadas y que se ajusten a determinados perfiles profesionales introduzcan su CV para acceder a ofertas de trabajo. Ejemplos:

          – Animación y eventos: http://www.animatium.com/bolsadetrabajo.asp

          – Construcción: http://www.construyendoempleo.com/web/home.asp

          – Docencia y educación: http://www.educajob.com/

          – Periodistas: https://www.bolsafape.com/public.php

          – Turismo y ocio: http://www.turiempleo.com/

          – Empleo cultural: http://fabricacultural.com/es/empleo.html

          – Servicios para mayores: http://www.todoancianos.com/temas

          – Informática y Telecomunicaciones: http://www.tecnoempleo.com/

          – Nuevas Tecnologías: http://www.wiseri.com/ofertas-de-trabajo/busqueda

          – Canales de Empleo: Medioambiental (http://www.ambientum.com/empleo/), Canal de Iberdrola (http://www.iberdrola.es/webibd/corporativa/iberdrola?IDPAG=ESWEBCONEMP&codCache=13305062302731067), Campus Virtual de Empleo de BBVA (http://empleo.bbva.com/).

          – Etc.

  • Buscadores de Ofertas: Se trata de sitios webs que no realizan tareas de intermediación sino que tan solo utilizan su propio motor de búsqueda para localizar ofertas de trabajo publicadas en la red. Su funcionamiento es como el de cualquier buscador, de manera que el usuario señala un término de búsqueda (en este caso una ocupación o sector profesional) y el motor de búsqueda de esta web rastrea cualquier oferta publicada en la red con esta denominación (o similar). Ejemplos: Trovit, EmpleoIn, Jobrapido, Gliempleo, Guiadeempleo, Empleo.com, Opcionempleo, etc.

Usar razonablemente estas tres posibilidades significa, a nuestro entender, apuntarse tan solo a una de las bolsas generales, indagar si existe una o más bolsas específicas que se ajuste a nuestros intereses profesionales y apuntarse en ellas y, principalmente, usar los buscadores de ofertas. Usar los buscadores nos permitirá, en cierta medida, invertir el proceso de búsqueda que normalmente se sigue. Es decir, en lugar de apuntarme a numerosas bolsas de trabajo en Internet para ver sus ofertas, usemos los buscadores para poder ver todas las ofertas publicadas en red (ya filtradas por ocupación o área de actividad) y solo cuando vea alguna que realmente me interese tratar de completar sus requisitos (inscripción en bolsa de trabajo que la gestiona o comunicación directa con la empresa que la oferta).

No hay que volverse loco apuntándose a una infinidad de bolsas de trabajo ya que, como mencionábamos al principio, la relación esfuerzo requerido – eficacia suele ser desfavorable para nosotros, pero si resulta imprescindible rastrear bien la red en busca de ofertas que nos puedan interesar (los buscadores especializados de ofertas pueden ser más eficaces para ello).