Headhunter

Descripción

El/la Headhunter es el profesional encargado de seleccionar el personal adecuado para la empresa; busca talento, realiza entrevistas y contrata a los empleados. Participa en las negociaciones sobre condiciones laborales entre empleados y empresarios.

Funciones
  • Recoger la información de la empresa para seleccionar personal.
  • Realizar búsquedas de personas adecuadas para el puesto.
  • Analizar los currículos y los compara con los objetivos de la empresa.
  • Elaborar y desarrolla entrevistas con cada candidato/a.
  • Realizar entrevistas junto con las empresas y los demandantes.
  • Elaborar los contratos para estos talentos.
  • Hacer el seguimiento y evaluar a los candidatos/as durante los primeros meses de trabajo.
Competencias relacionadas con el puesto
  • Saber escuchar.
  • Capacidad de observación.
  • Habilidades y Técnicas de negociación.
  • Habilidades de comunicación.
  • Atención al cliente.
  • Iniciativa.
  • Liderazgo.
  • Trabajo en equipo.
Información de interés
  • Para el desempeño de la ocupación es necesario Master o Grado en Gestión de Recursos Humanos, Psicología, Ade, Relaciones Laborales y RRHH…
  • Asociación de Empresas de Búsqueda y Selección: https://www.aebys.com/.