/ Centro de promoción de Empleo y Prácticas

/ Noticias Empleo UGR

Convocatorias, empleos, prácticas, resoluciones, becas de Empleo UGR.

Leaving the comforts of your home and familiar environment is not always an easy choice, but in addition to learning to become independent, the benefits of doing an internship abroad are manifold. This guide help you to know all the european interns for smes and arqus partners, practical tips for a successful internship or all the questions about each national and organizational culture. The document explains the main differences between working in a small and medium enterprise or startup versus working in a multinational company. Arqus universities: Bergen, Granada, Graz, Leipzig, Lyon, Padova and Vilnius. The offers are published on a common opportunities page on the Arqus Portal.
Campus Universitario de Ceuta. El próximo, 15 de junio de 2021, tendrá lugar las Jornadas de Orientación Laboral para Maestros y Maestras de Educación Infantil y Primaria. Es una oportunidad para que el alumnado conozcan las distintas opciones y posibilidades de salida profesional que tienen actualmente a disposición. Organizan: La Facultad de Educación. Economía y Tecnología y empleo / UGR. Colaboran tanto el Servicio Público Estatal de Empleo como el Servicio Provincial del Ministerio de Educación y Formación Profesional, además de la UGT, todas ellas entidades radicadas en la Ciudad Autónoma. Se trata de un encuentro online y se certificará la asistencia.
A través de empleo / UGR, nuestro servicio de suscripciones te posibilita recibir en tu correo, tanto boletines generales como temáticos, según las áreas de trabajo que te interesen. Despliega en la página los campos que decidas, están agrupados en 37 listas de distribución. Así estarás al día de las ofertas de empleo de administraciones públicas y otras entidades. Las prácticas , las oposiciones, los contratos. También conocerás cómo se mueve y qué se cuece en el mercado laboral. Asimismo el Blog y las noticias que publicamos te invitan a reflexionar, a conocer a protagonistas de las esfera social, económica y universitaria o a seguir eventos nacionales e internacionales.
Hoy en Ceuta sobre Educación Social. El viernes en Empresariales, también en la Ciudad Autónoma: 9:00 – 10:30 h. Ya el lunes, Taller en Geología sobre Procesos Selectivos: 12:00 – 14 h. Recordamos también las charlas sobre prácticas internacionales cada miércoles: Próxima 2 de junio 9:30 – 11:00 h. Ahora nos detenemos en la que mañana organiza el Dpto. de Historia del Arte. La sesión se desarrollará con presentaciones y mesas redondas donde gestores académicos, responsables de entidades culturales, empresas y representantes de asociaciones y colegios profesionales, expondrán las diferentes posibilidades de desarrollo laboral. Todas ellas tienen intervención y patrocinio del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas (UGR) y formato virtual.
"Los trabajos asociados a su puesta en marcha ya están generando oportunidades laborales para la provincia de Granada". La UGR convoca 13 contratos. Una oportunidad para conocer algo con un extraordinario futuro de alcance para nuestro entorno productivo. Personal con titulación universitaria de grado superior y con doctorado se integrará en el programa centros y laboratorios internacionales. En los próximos meses, además, se lanzarán nuevas iniciativas generadoras de empleo relacionadas con los servicios de ingeniería, el diseño y construcción de prototipos y la construcción de varios edificios .
El Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad de la Universidad de Granada, a través del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, informó de la convocatoria de 82 plazas en los Servicios Centrales para el primer cuatrimestre del curso académico 2021-2022, y estableció un plazo de recepción de solicitudes, entre el 10 y 24 de mayo. Una vez concluido el mismo, se procede a la publicación del listado de personas, con indicación de las unidades de preferencia individual. Toda la documentación exigida se traslada al MAEUEC, encargado de llevar a cabo la selección. La Resolución definitiva de las plazas concedidas será el día 30 de junio.

/ Otras Noticias Empleo UGR

Agroalimentarios. Sanidad y Genética Animal. Sanidad e Higiene Vegetal. Agroalimentaria y Pesquera. Se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Personal Técnico Facultativo Superior de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Una de las instalaciones más significativas se encuentra en Santa Fe (Granada). Es Laboratorio de Referencia Nacional para BRUCELOSIS y sus agentes causales, TUBERCULOSIS por “Mycobacterium bovis” u otros agentes, CARBUNCO o para Residuos de Medicamentos Veterinarios...
Universidad de Granada. Procesos selectivos de acceso libre para cubrir plazas como personal funcionario interino. Los puestos son de carácter técnico en los laboratorios de la Facultad de Traducción e Interpretación, Ciencias Políticas y Sociología, Medicina (Antropología / Imágenes tridimensionales, donde se exige grado o diplomatura), Arqueometría en Filosofía y Letras. También en la escalas básicas de Extensión Universitaria tanto para Diseño Gráfico y Editorial como Museografía. Titulación para la admisión al proceso selectivo: Bachiller, Técnico o equivalente. Atención a los distintos criterios de valoración.
ICEX. La pregunta que responden cada día quienes trabajan en España Exportación e Inversiones. Ofertas en los Departamentos de Tesorería y Apoyo Financiero y Alimentos. Bolsas de trabajo de personal administrativo y técnico. A través de su Sistema de Portales, ICEX ofrece información y servicios a sus clientes en función de su perfil e intereses comerciales, ya sean éstos empresas españolas o extranjeras. Constituyen, en su conjunto, una plataforma de comunicación con una presencia consolidada en los principales buscadores de Internet y foros on-line económicos y de internacionalización. Tal es el ejemplo de Spain Business. que se dedica a divulgar la oferta exportadora española, adaptada a las características de cada mercado.
RRHH y RRLL, Derecho, Psicología o ADE o posgrados de especialización en la materia (que cuenten con homologación oficial). Para ser valorado/a en el proceso, requieren que hayas finalizado en los últimos 5 años así como que aportes experiencia (sin importar el nivel de responsabilidad), en un departamento de recursos humanos. Es necesario tener disponibilidad geográfica a nivel nacional. Primark es una compañía en plena expansión en España y sus necesidades se encuentran repartidas por todo el territorio. Otras áreas de trabajo son la Legal, Managers de tienda y oficinas centrales, Retail Assistant / Dependiente/a, Visual Merchandising.
Universidad Miguel Hernández de Elche. Contrataciones laborales para el laboratorio UWICORE (Ubiquitous Wireless Communications Research Laboratory). Ingeniería de I+D+i. Las investigaciones tanto, en predicción de tráfico, como desarrollo de sistemas de comunicaciones V2X se enmarcan en este proyecto financiado por el CDTI, en colaboración con INDRA y FICOSA. Con amplia experiencia en este campo, la entidad colabora activamente con empresas y universidades nacionales e internacionales. El vehículo conectado y autónomo es uno de los avances tecnológicos con mayor impacto social y económico de las próximas décadas.
La Dirección General de Gestión de Personas de Adif convoca 76 plazas en 14 categorías técnicas (ingenierías, comunicación, jurídica, gestión, economía, planificación...). También, en supervisión ambiental y construcción para Alta Velocidad. Conoce los perfiles para trabajar en este sector y los temarios de conocimientos para la primera fase de la oposición. El Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, es una entidad pública empresarial dependiente del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Se añade la oferta de más de 600 puestos en Mando Intermedio y Cuadro, Personal Operativo y Factor para discapacidad.

/ Te puede interesar

GUÍA DE SALIDAS PROFESIONALES

OBSERVATORIO DE EMPLEO/UGR

/ bLOG Empleo UGR

Las prefieren grandes, multinacionales, con empleos estables, que exijan viajar…

Merco (uno de los monitores de referencia en el mundo) y Recruiting Erasmus (plataforma digital que facilita el contacto entre jóvenes con experiencia académica internacional y grandes compañías), han dado a conocer los resultados de la 4ª Edición de Merco Talento Universitario España, que recoge las 100 empresas más atractivas para trabajar, según la opinión de 8.417 estudiantes entrevistados. Esta cuarta edición del ranking está encabezada por Mercadona (1º), Inditex (2º), Google (3º), Amazon (4º), Santander (5º), Coca-Cola (6º), Apple (7º), Microsoft (8º), Ikea (9º) y BBVA (10º). Los factores más importantes que influyen en el lugar para trabajar son: la calidad de vida (20%), una buena retribución y beneficios (20%), la formación y el desarrollo profesional que ofrecen (16%), así como un buen ambiente de trabajo (14%).

“ Una preocupante situación de opacidad tolerada (e incluso fomentada)»

La Ley. Cambios en el Estatuto. «Los algoritmos merecen nuestra atención y análisis, por los cambios que están introduciendo en la gestión de los servicios y actividades empresariales, en todos los aspectos de las condiciones de trabajo y, sobre todo, porque dichas alteraciones se están dando de manera ajena al esquema tradicional de participación de las personas trabajadoras en la empresa. En este sentido, otra de las reflexiones compartidas por la mesa de diálogo social consiste en señalar que no podemos ignorar la incidencia de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral y la necesidad de que la legislación laboral tenga en cuenta esta repercusión tanto en los derechos colectivos e individuales de las personas trabajadoras como en la competencia entre las empresas». La regulación de los algoritmos de las plataformas digitales es una reivindicación incluida en el Informe “Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo», publicado por la Organización Internacional del Trabajo…

Sensibilización de las necesidades concretas de las mujeres con discapacidad

La Confederación Estatal de Mujeres con Discapacidad (CEMUDIS) está llevando a cabo este proyecto frente a la situación de crisis sanitaria de la COVID-19, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 con cargo a la subvención del IRPF 2020, cofinanciado por la Fundación ONCE y con el aval de COCEMFE. Se desarrollarán Campañas de sensibilización social sobre las necesidades y la situación de las mujeres y niñas con discapacidad en el ámbito de la atención de la salud. Particularmente, el proyecto, cuenta con el apoyo de FEGRADI (Federación Granadina de Personas con Discapacidad Física y Orgánica). Se pretende Incrementar la incidencia política y social del movimiento asociativo de mujeres y niñas con discapacidad. La organización se ha caracterizado además por su posicionamiento crítico respecto al impacto que las políticas de ajuste económico han tenido sobre aquellos grupos de población en situación de especial vulnerabilidad…