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Ante las dudas surgidas y la importante demanda de este documento, el Centro de Promoción de Empleo y Prácticas ha habilitado un correo especifico (jm.gomez@ugr.es), a través del que se atenderán todas las peticiones. Ello facilitará las gestiones que conlleva su expedición y agilizará al máximo este trámite. Además se atenderá cualquier consulta o incidencia en el teléfono: 958 246 622. Esta es una de las áreas más relevantes del Centro, y estamos en la obligación de dar cumplida respuesta, máxime cuando habéis llegado al final del periodo de actividad y os encontráis en el último momento de relación con nuestro servicio de Prácticas.
Hoy en Ceuta sobre Educación Social. El viernes en Empresariales, también en la Ciudad Autónoma: 9:00 – 10:30 h. Ya el lunes, Taller en Geología sobre Procesos Selectivos: 12:00 – 14 h. Recordamos también las charlas sobre prácticas internacionales cada miércoles: Próxima 2 de junio 9:30 – 11:00 h. Ahora nos detenemos en la que mañana organiza el Dpto. de Historia del Arte. La sesión se desarrollará con presentaciones y mesas redondas donde gestores académicos, responsables de entidades culturales, empresas y representantes de asociaciones y colegios profesionales, expondrán las diferentes posibilidades de desarrollo laboral. Todas ellas tienen intervención y patrocinio del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas (UGR) y formato virtual.
"Los trabajos asociados a su puesta en marcha ya están generando oportunidades laborales para la provincia de Granada". La UGR convoca 13 contratos. Una oportunidad para conocer algo con un extraordinario futuro de alcance para nuestro entorno productivo. Personal con titulación universitaria de grado superior y con doctorado se integrará en el programa centros y laboratorios internacionales. En los próximos meses, además, se lanzarán nuevas iniciativas generadoras de empleo relacionadas con los servicios de ingeniería, el diseño y construcción de prototipos y la construcción de varios edificios .
El Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad de la Universidad de Granada, a través del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, informó de la convocatoria de 82 plazas en los Servicios Centrales para el primer cuatrimestre del curso académico 2021-2022, y estableció un plazo de recepción de solicitudes, entre el 10 y 24 de mayo. Una vez concluido el mismo, se procede a la publicación del listado de personas, con indicación de las unidades de preferencia individual. Toda la documentación exigida se traslada al MAEUEC, encargado de llevar a cabo la selección. La Resolución definitiva de las plazas concedidas será el día 30 de junio.
El número de participantes es una buena noticia que, no obstante, revela “la emergencia social del desempleo”. La ventaja de la plataforma en la que está desarrollando la feria es que, mediante la realización de distintos tests y la cumplimentación de distintos campos en los perfiles personales, la Feria muestra, a través de herramientas de inteligencia artificial qué ofertas son más idóneas para cada persona, al tiempo que ayuda a las empresas a seleccionar a los mejores candidatos para las mismas. sí que destacan las propuestas en el sector tecnológico y de ámbito sanitario. Las especialidades de Recursos Humanos, Educación, Finanzas, Construcción y Hostelería son otras de las que mayor presencia tienen en esta feria.

/ Otras Noticias Empleo UGR

La reflexión de "Gestha" y la oferta. 5 supuestos prácticos de Contabilidad y Matemática Financiera, en el segundo ejercicio, dejan claro el perfil exigido para la oposición. Pero todavía hay más, antes has tenido que contestar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas treinta minutos, a un cuestionario sobre el temario de «Derecho Civil y Mercantil. Economía» y «Derecho Constitucional y Administrativo», así como completar un texto en el idioma elegido con las palabras o expresiones adecuadas, sin diccionario, en una hora. Y aún quedará "el tercero". Un proceso para preparar a fondo. Una Diplomatura te valdrá, así que a por el programa. 423 plazas libres: 402 Discapacidad: 21.
Contratos y oposiciones en diferentes instituciones. Universidades, ayuntamientos, fundaciones, consejos, comunidades . Perfiles relacionados con Ciencias Sociales y Jurídicas. Sociología, Psicología o Pedagogía. Trabajo Social. En el año 2006 Jeannette Wing publicó el artículo Computational thinking en el que defendía que esta nueva competencia debería ser incluida en la formación de todos los niños y niñas, ya que representa un ingrediente vital del aprendizaje de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Es decir, "pensar como lo haría un científico informático cuando nos enfrentamos a un problema".
Ofertas de trabajo en el CIEMAT. Con un equipo humano de 1.328 personas, está diversificado tecnológica y geográficamente. Además de la sede de Madrid, cuenta con la Plataforma Solar de Almería (PSA), una gran instalación científica de reconocimiento internacional en tecnologías solares; en Soria con el Centro de Desarrollo de Energía Renovables (CEDER) y el Centro Internacional de Estudios de Derecho Ambiental (CIEDA); en Extremadura con el Centro Extremeño de Tecnologías Avanzadas (CETA) ubicado en Trujillo, y en Barcelona se encuentra la sede del Centro de Investigaciones Sociotécnicas (CISOT). Su web nos indica enlaces a otros organismos.
Itinerario de Formación gratuito, organizado por la Diputación Provincial de Granada, incluyendo prácticas profesionales y posibilidad de beca. Se obtendrá Certificado de Profesionalidad y Acreditación Docente para impartir Formación Online y se desarrolla a partir del mes de Julio en Motril. Está dirigido a personas desempleadas que pertenezcan a determinados colectivos (consultar las bases) y dispongan de un Nivel 3 de Formación (Título de Bachiller, poseer un Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional o Nivel 3, cumplir con los requisitos de acceso los ciclos formativos de grado superior y con la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años).
El personal funcionario de Administración Local con habilitación nacional. ¿Puedo formar parte de una bolsa de interinos sin haber sacado la oposición? La respuesta es positiva. Ahora bien los ejercicios aprobados son lo que más cuentan. A veces se valoran posgrados, diplomas de especialización u otras acciones formativas según comunidad autónoma. Pero teniendo en cuenta que la puntuación mínima es de dos, deja de ser complicado, al menos para meter la cabeza. Aragón convoca las subescalas de Secretaría, Intervención- Tesorería y Secretaría- intervención. Hemos señalado algunas de las funciones, conoce más sobre el cuerpo en la web del INAP y la de su asociación.
Ministerio de Cultura y Deporte. Las becas FormARTE se dividen en 6 modalidades: Conservación y Restauración de Bienes Culturales: 12 becas. Museología: 19. Biblioteconomía y Documentación: 11. Archivística: 14 becas. Gestión Cultural: 16 becas. Artes Plásticas y Fotografía: 2 becas. Uno de los objetivos, es contribuir a la generación de empleo, favorecer la internacionalización del sector y la participación y capacidad de decisión de particulares y empresas a través del mecenazgo. Las estancias son en una vasta relación de entidades públicas. De la Biblioteca Nacional a la Casa Cervantes, pasando por la Fundación de la Cultura Gitana o la mayoría de las subdirecciones generales.

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Sensibilización de las necesidades concretas de las mujeres con discapacidad

La Confederación Estatal de Mujeres con Discapacidad (CEMUDIS) está llevando a cabo este proyecto frente a la situación de crisis sanitaria de la COVID-19, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 con cargo a la subvención del IRPF 2020, cofinanciado por la Fundación ONCE y con el aval de COCEMFE. Se desarrollarán Campañas de sensibilización social sobre las necesidades y la situación de las mujeres y niñas con discapacidad en el ámbito de la atención de la salud. Particularmente, el proyecto, cuenta con el apoyo de FEGRADI (Federación Granadina de Personas con Discapacidad Física y Orgánica). Se pretende Incrementar la incidencia política y social del movimiento asociativo de mujeres y niñas con discapacidad. La organización se ha caracterizado además por su posicionamiento crítico respecto al impacto que las políticas de ajuste económico han tenido sobre aquellos grupos de población en situación de especial vulnerabilidad…

«Los premios son buenos para quien no los espera ni los busca…»

«Y pésimos para el carácter y la integridad de quien trata de conseguirlos» Lo escribió Adolfo Bioy Casares en sus diarios íntimos publicados bajo el título Descanso de caminantes. El autor que se codeaba con Borges, durante 30 años cenaba en su casa, frecuentó las literaturas fantástica, policial y de ciencia ficción. Lo cierto es que suelen ser un gran trampolín dentro de la escena artística y una de las puertas al mundo laboral. Hacemos esta reflexión, al hilo de la convocatoria de los «Premios de la UGR a la creación artística» dirigidos a estudiantes con matrícula en estudios oficiales de las distintas universidades españolas durante el curso 2020-2021 y a personas egresadas que hayan finalizado en el curso 2019-2020. . PREMIOS «FEDERICO GARCÍA LORCA”. Narrativa, Poesía y Texto dramático. PREMIOS «ALONSO CANO». Arquitectura, Artes visuales, Cómic y Diseño gráfico. PREMIO «MANUEL DE FALLA». Creación musical. PREMIO «JOSÉ LÓPEZ RUBIO». Guion de cortometraje

Manuel Ríos. Doctor en Empresa, Economía, Sociedad y Filosofía y Letras. Desde el sector del transporte a la Universidad de Alicante

«Más de cuatro décadas me han permitido observar -y participar-, como ejecutivo y asesor del sector, tanto de empresas como de organizaciones empresariales». De Valencia a Honduras y Mozambique. De Palencia a Mérida. Asesor externo de movilidad en Benidorm. Consejero Delegado en Masatusa, Autobuses Playa de San Juan, ALCOYANA, PUBLIASA, Transportes Urbanos de Palencia. En Banco Herrero, Economista. En otras, gerente o director. «Nadie tiene la clave absoluta de nada, pero recomiendo a los jóvenes (y no tan jóvenes) que no confundan las ocurrencias con las ideas». «Actualmente el acceso a funciones directivas o gerenciales cada día está más abierto a todas las personas capacitadas, con independencia de su formación académica de origen».