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El Titulo de Grado en Derecho juega un papel principal en la oferta académica de la Universidad de Granada desde las perspectivas académica, científica y profesional, ya que, por una parte, constituye una de las titulaciones con mayor tradición, y su existencia esta indisolublemente ligada a la de la propia Universidad de Granada. La actual propuesta representa una renovación de este compromiso a la luz de los imperativos marcados por el Espacio Europeo de Educación Superior.
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En el mayor número de ocasiones se dedica a asesorar y representar particulares e instituciones ante situaciones concretas dentro de sus competencias.
Abogado/a y procurador/a de los tribunales, profesiones reguladas, que cuentan con sus Colegios profesionales y que, como corporaciones de derecho público, tienen unas normas específicas que se recogen en sus respectivos Estatutos. Ley 34/2006 de 30 de octubre y Ley 37/2011, de 10 de octubre, de medidas de agilización procesal
Profesiones cuyo acceso se encuentra regulado, son:
El Grupo A de la Administración Pública, Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
La carrera judicial, Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
La carrera fiscal, Ley 50/1981, de 30 de diciembre, por la que se regula el Estatuto Básico del Ministerio Fiscal.
El Notariado, Reglamento Notarial, Decreto de 2 de junio de 1944 y disposiciones concordantes para el acceso a la profesión de registrador/a.
Además de las profesiones ya mencionadas, el titulo de Grado en Derecho cualifica para el desarrollo de, entre otras, las siguientes profesiones: Inspector/a de Hacienda. Inspector/a de Trabajo. Miembro del Cuerpo Diplomático. Funcionario/a de organizaciones internacionales. Secretario/a Judicial. Cuerpo de Gestión Procesal. Secretario/a de Administración Local. Administradores/as Civiles del Estado. Letrado/a de las Cortes. Letrado/a de las Administraciones Públicas.
Profesores/as de la comunidad universitaria, Educación secundaria y Profesorado en cursos de formación en distintos niveles, en escuelas y /o centros universitarios, centros de formación de formadores, etc., además de la actividad investigadora.
Estos profesionales podrán trabajar en áreas como la Logística, Administración y Gestión de recursos humanos y financieros, Relaciones exteriores y Cooperación Internacional, Bienestar, Asesoramiento, Asistencia y Cuidado a otros. Ámbito digital, ciberseguridad, Medio ambiente.
Uno de los factores que incide en tu empleabilidad es el referido a las características del mercado de trabajo; puesto que es bastante dinámico y cambiante, es preciso conocerlo bien. Su funcionamiento y estructura, las características de nuestro entorno cercano, el comportamiento de las ocupaciones que más nos interesan, son algunos de los elementos con los que es preciso contar antes de tomar decisiones que afecten a nuestra incorporación al mercado de trabajo.
Es por ello, que te acercamos información detallada de la realidad actual del mercado de trabajo. Aquí te presentamos algunas herramientas: a través del Servicio Público de Empleo Estatal podrás conocer información mensual del mercado de trabajo de las personas tituladas, informes estadísticos, tendencias, evolución de la demanda por titulaciones… La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, te ofrece igualmente datos sobre Andalucía, situación de los sectores que generan empleo, y datos muy concretos sobre nuestra comunidad.
El ámbito de los Contenidos Digitales requiere perfiles jurídicos especializados en Propiedad Intelectual e Industrial, Protección de datos y Privacidad y Gestión de información en redes sociales, Publicidad y E-Commerce, especialista en Derecho de IP, Automatización e Inteligencia Artificial,… Las leyes que conciernen a la economía digital requieren expertos que sepan cómo deben ser aplicadas en un entorno en continuo cambio, y donde existen dudas sobre sus aplicaciones.
Debido a la gran transformación digital, que están sufriendo las organizaciones serán necesarios, Especialistas jurídicos relacionados con la Ciberseguridad, Delitos informáticos y Privacidad: Abogados/as expertos en Nuevas Tecnologías y Derecho Mercantil, Expertos/as en Marketing jurídico y Expertos/as en protección de datos y privacidad, Especialista en ética y leyes de la IA.
2024 continúa demandando perfiles de Recursos Humanos, destaremos: Director/a de RRHH; Jefe de personal; Hr Business partners; Hr advisor; Técnico/a de RRHH; Responsable de selección; International recruiter; Responsable de compensación y beneficios;…; Importantes, Big data y Machine Learning,…
El sector Financiero tiene una estimación del 23% en creación de empleo para 2024. Tendencias: sostenibilidad y responsabilidad financiera, tecnología y fintech, inteligencia artificial y machine learning… Se precisan sobre todo Tecnólogos/as Financieros, Director/a Financiero y Fintech. Se pretende facilitar la compresión y el acceso de los usuarios a la inversión y el ahorro; apps y plataformas que faciliten la inversión, tecnologías que faciliten hiperconectividad y globalización.
En el sector Bancario, oficinas más abiertas y multifuncionales, sucursales de nueva generación (automatización y videobanca), inteligencia artificial en los cajeros automáticos, ciberseguridad, marketing interactivo y onmicanal,…
Tienen buenas salidas laborales los especialistas en Derecho Internacional y Transfronterizo; Resolución de conflictos, arbitraje y mediación en general, civil, mercantil y penal, sobre todo el arbitraje comercial; Derecho Tributario y Financiero; especialistas en Derecho Deportivo. Derecho ambiental, consultorías medioambientales, auditorías… Profesionales especializados en Derecho laboral, Procesal y Arbitraje, y Auditoría.
Ocupaciones demandadas en el ámbito legal: Experto/a en Políticas anticorrupción, Abogado/a mercantilista y societario, debido a la tendencia a internacionalizar los departamentos legales en las grandes multinacionales; Gerente Fiscal, encargado/a de crear estrategias para cuidar la imagen y transparencia de la compañía en el ámbito fiscal, inspecciones, políticas de precios, planes fiscales…; y Director/a de cumplimiento normativo, encargado/a de velar que no se cometan delitos y de la seguridad laboral en la compañía o en la empresa (Compliance Officer); Abogado/a experto/a en Gestión Fiscal y Contable, Abogado/a socio/a de despacho con cartera de clientes, Especialista en derecho animal.
Aprobado el Anteproyecto de Ley de Impulso a la Mediación, es un paso mas para la implantación definitiva de la mediación como figura complementaria de la Administración de Justicia para la resolución extrajudicial de conflictos. Muchas actividades profesionales podrán mejorarse gracias al Mediador Profesional y al Experto en Compliance normativo en las empresas.
Posiblemente se creará un registro público de expertos de compliance con sede en el Ministerio de Justicia, vía colegios profesionales para cubrir estas necesidades.
Derecho es una titulación con muchas salidas laborales, si combinamos estos estudios con Administración y Dirección de Empresas, Criminología o Derecho Internacional, las opciones laborales se amplían considerablemente. Para incrementar las posibilidades de empleo de los Graduados/as en Derecho, sería necesario adquirir formación complementaria para el desempeño de determinados perfiles profesionales, Marketing Digital, Comercio Internacional, Economía Digital, Big Data, Ciberseguridad …
El mercado de trabajo se caracteriza por su flexibilidad, sistemas mixtos, áreas coworking, grupos de trabajo, teletrabajo, trabajo remoto y por proyectos, exige formación continua y adaptabilidad, habilidades interpersonales, comunicación y sociales. Nuevas Plataformas de servicios legales, LegalTech.
El inglés es importante para profesiones vinculadas a las áreas de Marketing, Dirección General, Asesoría Empresas, Administración y Finanzas; su dominio será fluido para mandos intermedios o directivos, sobre todo en el ámbito del Comercio Exterior y Retail.
Para trabajar con menores, a partir de la Ley Orgánica 1/1996 de Protección del Menor, modificada por la Ley 26/2015 de 28 de Julio, es obligatorio acreditar no tener antecedentes penales por delitos sexuales. Desde el 1 de marzo de 2016, está a tu disposición el Registro Central de Delincuentes Sexuales, donde podrás acreditar la ausencia de antecedentes penales de carácter sexual, para poder desempeñar profesiones o actividades en contacto habitual con menores.
Igualmente si pretendo ejercer una actividad de voluntariado con menores, la Ley 45/2015 del Voluntariado establece la obligación de que se aporte certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
Los nuevos graduados/as en Derecho que quieran colegiarse para ser abogados/as o procuradores de los tribunales tendrán que realizar de forma obligatoria un máster de acceso, unas prácticas profesionales y un examen eliminatorio. Ley 34/2006 de 30 de octubre y Ley 37/2011, de 10 de octubre, de medidas de agilización procesal. Los titulados/as o graduados/as tendrán que completar un máster obligatorio de acceso a la profesión, que incluye un periodo de prácticas de varios meses, además de superar un examen final, el MIR de los abogados/as.
Master Universitario en Abogacía y Procura: https://masteres.ugr.es/abogacia/informacion/presentacion
En el Real Decreto 775/2011 del 3 junio se aprueba el Reglamento sobre el acceso a las profesiones de Abogado y Procurador de los Tribunales, modificado por el Real Decreto 150/2014 7 marzo. Corresponde al Ministerio de Justicia y de Educación, Cultura y Deporte convocar las pruebas de evaluación de aptitud para el ejercicio de la profesión de Abogado/a y Procurador/a.
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Vicerrectorado de Innovación social, Empleabilidad y Emprendimiento. Universidad de Granada.
