Grado en Psicología

Introducción

Esta titulación tiene como objetivo formar a profesionales especialistas en el análisis de la conducta de las personas y los colectivos, basándose en la observación del desarrollo del hombre y su evolución en cuanto a su aspecto físico, intelectual, emotivo y de socialización. A partir de esos análisis, los psicólogos/as aplican los conocimientos adquiridos en personas que sufran alguna alteración psíquica.

El profesional de la psicología tendrá que dar respuesta a los cambios sociales, culturales, educativos, económicos, políticos, asociativos y de naturaleza virtual que transformarán la sociedad.

Competencias

Más demandadas

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Genéricas

  • Que los graduados y graduadas posean y comprendan los conocimientos que definen y articulan a la Psicología como disciplina científica, incluyendo sus teorías, métodos y áreas de aplicación, en un nivel que se apoya en libros de texto avanzados e incluye algunos conocimientos procedentes de la vanguardia de este campo de estudio
  • Que sepan aplicar estos conocimientos al trabajo profesional en el ámbito de la Psicología, identificando, valorando y resolviendo los problemas y demandas que se les presenten, elaborando y defendiendo argumentos relevantes en los que fundamenten su actuación. Es decir, que estén capacitados para el desempeño profesional como psicólogos generalistas, no especializados, así como para incorporarse a estudios de Master y/o Doctorado que les proporcionen una formación avanzada, dirigida a la especialización académica, profesional o investigadora en el ámbito de la psicología
  • Que tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes relativos al área de estudio de la Psicología (comportamiento humano individual y social, y al contexto en que se produce) para emitir juicios fundamentados en criterios sociales, científicos y éticos, sobre problemas y situaciones de índole psicológica
  • Que sean capaces de transmitir información, ideas, problemas y soluciones propias de su ámbito académico y profesional a un público tanto especializado como no especializado
  • Que hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para continuar aprendiendo a lo largo de toda la vida y, en su caso, emprender estudios reglados posteriores con un alto grado de autonomía
  • Que tengan capacidad para abordar su actividad profesional y formativa desde el respeto al Código Deontológico del psicólogo, lo que incluye, entre otros principios más específicos, los de: respeto y promoción de los derechos fundamentales de las personas, igualdad, accesibilidad universal a los distintos bienes y servicios, y promoción de los valores democráticos y de una cultura de la paz

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Específicas

  • Conocer las características, funciones, contribuciones y limitaciones de los distintos modelos teóricos en Psicología
  • Conocer los fundamentos biológicos de la conducta humana y de las funciones psicológicas, así como las leyes básicas de los distintos procesos psicológicos
  • Conocer los distintos métodos y diseños de investigación y las técnicas de análisis e interpretación de datos propios de la Psicología y relevantes para el trabajo profesional
  • Capacidad para identificar las características relevantes del comportamiento de los individuos y las necesidades y demandas de los destinatarios en los diferentes ámbitos de aplicación y establecer las metas de la actuación psicológica
  • Capacidad para seleccionar y administrar técnicas e instrumentos propios y específicos de la Psicología
  • Capacidad para definir los objetivos, elaborar el plan y las técnicas de intervención en función de las necesidades y demandas de los destinatarios
  • Capacidad para localizar y distinguir información relevante para la consecución de una meta profesional concreta
  • Capacidad para organizar y construir conocimientos a partir de dicha información para una actuación profesional adecuada a las demandas
  • Traducir estos conocimientos en pautas de análisis y acción ante situaciones concretas
  • Ser capaz de desarrollar habilidades interpersonales y ser capaz de apreciar y valorar la diversidad cultural y la multiculturalidad de forma positiva

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Ámbitos profesionales

Psícología Clínica

Se encuentra regulado por ley, y consiste en el diagnóstico y tratamiento de los trastornos mentales y emocionales, teniendo un nivel de especialista sanitario. El requisito imprescindible para poder ejercer como psicólogo clínico es la obtención de una plaza a través de una oposición PIR.

Psicología General Sanitaria

Se encargará de la realización de investigaciones, evaluaciones e intervenciones psicológicas sobre aquellos aspectos del comportamiento y la actividad de las personas que influyen en la promoción y mejora del estado general de su salud, siempre que dichas actividades no requieran una atención especializada por parte de otros profesionales sanitarios”.

Psícología de la Educación

Se centra en el estudio de los procesos de enseñanza y aprendizaje.

Escuelas y Centros Educativos: Sistemas reglados, como no reglados, formales e informales, y durante todo el ciclo vital de la persona;

Psicología evolutiva, nuevas especialidades emergentes: Psicología de la Educación Especial, la Psicogerontología  y Jurídica Infantil

Psícología Social, del Trabajo y de los Recursos Humanos

*La Psicología Social y Comunitaria,  se desarrolla fundamentalmente en el ámbito público; analiza los procesos psicológicos presentes en la sociedad y su funcionamiento, así como el modo que tenemos de relacionarnos.

Necesidades de subsistencia, convivencia e integración social, participación, acceso a la información y a los recursos sociales, igualdad de oportunidades, no discriminación, no exclusión social. Intervención en Catástrofes, nuevas realidades familiares y a nuevas poblaciones. Psicología jurídica.

*En la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, se encarga de aplicar los principios y métodos psicológicos al ámbito laboral y organizacional.

El ejercicio profesional se desarrolla fundamentalmente en el sector privado, pero bajo el formato de empresas de servicios. Gestión de recursos humanos, Psicología del consumidor, del Marketing y de la Publicidad o la Prevención de riesgos psicosociales y laborales. Coaching.

Psicología del Deporte

Se encarga del estudio de los factores psicológicos en el rendimiento deportivo. Trabajando con deportistas tanto a nivel individual como grupal, entrenadores y organizaciones: motivación, gestión emocional, estrés, la autoconfianza, la atención o el nivel de activación.

Psicología Forense y Criminalística

*Psicología Forense. En Juzgados, aplicando la psicología a los aspectos legales de las distintas situaciones. Recolección, análisis y presentación de evidencias psicológicas en el ámbito judicial. Estudia e investiga cómo afecta el delito a las víctimas, y cuáles son las condiciones mentales de la persona que infringe un daño.

*Psicología Criminalística estudia el comportamiento y los procesos psicológicos de las personas que cometen un delito. Motivos y causas psicológicas que han llevado a que se produzca el delito.

Investigación y Docencia

En Universidades o Centros de investigación.

Otros ámbitos

Seguridad vial y Tráfico, Medio Ambiente, Ergonomía, Control de calidad y Seguridad, Aeronáutica, Comunicación, Cultura, Literatura y Humanidades, Sexología, Videojuegos,…

Psicooncología y la Psicología en Cuidados Paliativos,

Ocupaciones

  • Agregador/a de talento
  • Analista de puestos de trabajo
  • Asesor/a orientador/a psicopedagógico
  • Asistente /a a victimas y familiares de accidentes
  • Asistente al enfermo terminal
  • Asistente/a del menor en riesgo
  • Consultor en marketing telemático
  • Cuidador/a de enfermos de Alzheimer
  • Coach
  • Educador/a para personas con discapacidad sensorial
  • Educador/a para la movilidad segura y sostenible
  • Entrevistador/a de selección
  • Especialista en formación
  • Experto/a en adicciones tecnológicas
  • Experto/a en relaciones públicas y comunicación
  • Experto/a en técnicas de mediación de la satisfacción del cliente
  • Formador/a de formadores on line
  • Gerente de empresas de inserción
  • Gestor/a de la Colocación
  • Headhunter
  • Integrador/a multicultural
  • Integrador/a social
  • Investigador/a
  • Logopeda
  • Mediador/a familiar
  • Musicoterapeuta
  • Neuropsicólogo/a
  • Orientador/a educativo
  • Orientador/a profesional
  • Profesor/a de psicología
  • Psicólogo/a del deporte
  • Psicólogo/a educativo
  • Psicólogo/a en drogodependencias
  • Psicólogo/o clínico
  • Psicólogo Interno Residente
  • Psicólogo/a de menores
  • Psico-gerontólogo/a
  • Psicólogo/a Forense
  • Psicoterapeuta
  • Psicólogo/a Jurídico
  • Psicólogo/a en compañías de seguros
  • Psicólogo/a organizacional
  • Psicólogo Social y Comunitario
  • Sexológo/a
  • Técnico/a en adopciones y acogidas
  • Técnico/a de Recursos Humanos
  • Técnico/a en inserción laboral
  • Técnico/a en voluntariado
  • Terapeuta conductual
  • Terapeuta de hábitos alimenticios

Mercado de trabajo

Uno de los factores que incide en tu empleabilidad es el referido a las características del mercado de trabajo; puesto que es bastante dinámico y cambiante, es preciso conocerlo bien. Su funcionamiento y estructura, las características de nuestro entorno cercano, el comportamiento de las ocupaciones que más nos interesan, son algunos de los elementos con los que es preciso contar antes de tomar decisiones que afecten a nuestra incorporación al mercado de trabajo.

Es por ello, que te acercamos información detallada de la realidad actual del mercado de trabajo. Aquí te presentamos algunas herramientas: a través del Servicio Público de Empleo Estatal podrás conocer información mensual del mercado de trabajo de las personas tituladas, informes estadísticos, tendencias, evolución de la demanda por titulaciones… La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, te ofrece igualmente datos sobre Andalucía, situación de los sectores que generan empleo, y datos muy concretos sobre nuestra comunidad.

Informe de Mercado de Trabajo del SEPE (mensual)

Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo

 

Perspectivas laborales

Es necesario contar con profesionales de la psicología en general, en el trabajo, prevención de riesgos laborales, y rrhh, promocionar la salud emocional en las organizaciones, ayudar a afrontar y superar situaciones como estrés, gestión emocional, adaptación al cambio, gestión de equipos, comunicación…y también la recolocación y el desempleo.

Plan de Acción 21-24 de Salud Mental y Covid, esperemos que se traduzca en un aumento de empleo para estos profesionales sanitarios. Sus principales claves son mejora de la calidad en la atención tanto hospitalaria como en atención primaria, incorporación de psiquiatría infantil y adolescente, luchar contra la estigmatización y prevenir las conductas adictivas.

Importante destacar los Centros de Atención e Intervención Temprana, donde el Psicólogo participa en el diseño de actividades integrales, que involucran a profesionales, menores y sus familias. El objetivo es prevenir posibles trastornos de desarrollo y atender a los niños/as que los padecen o tienen riesgo de padecerlos.

La actividad de servicios sociales están mostrando síntomas de mejora. Es necesaria una modernización de los Servicios Sociales en España; importante su adaptación a las nuevas necesidades sociales: salud mental, desigualdades,…(OCDE).  Tal y como evoluciona la sociedad se crean continuamente sectores de población que necesitan de la intervención y la ayuda profesional (inmigrantes, ancianos que viven solos, drogodependientes, personas con dificultades de integración socio-laboral,…), y principalmente, el envejecimiento progresivo de la población  junto con el aumento de la esperanza de vida y la baja tasa de natalidad.

Mejoran posibilidades de inserción, mediación de conflictos, mujeres victimas de violencia de género, y principalmente el colectivo de personas mayores.

Las necesidades que están surgiendo con el auge de las nuevas tecnologías de la información, internet y las redes sociales, crearán gran demanda de estos profesionales. La sociedad moderna tiene cada vez más problemas vinculados a las adicciones (móviles, videojuegos…, estrés, fobias, complejidad de las relaciones humanas…, se entiende que para sentirse pleno una persona debe estar sana física y mentalmente; por esto, los especialistas dedicados a esta área serán cada vez más demandados.

Se están utilizando apps para detectar la depresión; realidad virtual para tratar la anorexia, el alcoholismo o el estrés postraumático, y también para el tratamiento de fobias; psicología virtual. Todos estos son ejemplos de como se están aplicando las tecnologías a la psicología.

Debido a la revolución tecnológica que están viviendo las empresas, los entornos de trabajo están cambiando y se están deshumanizando, serán necesarios Coach y Mentores especializados, que deberán dominar los entornos digitales. Con el auge del Teletrabajo, es necesario trabajar la parte emocional y el trabajo en equipo en las empresas.

Perfiles demandados en Recursos Humanos, Director/a de RRHH; Jefe de personal; Hr Business partners; Hr advisor; Técnico/a de RRHH; Responsable de formación y desarrollo; Responsable de selección; International recruiter; Responsable  de compensación y beneficios; Responsable de Prevención de Riesgos Laborales; Agregador de Talento; Responsable virtual en recursos Humanos; Big data y Machine Learning, Responsable de Relaciones Laborales.

El Big Data beneficia a la psicología, pues permite estudiar gran número de datos, sobre todo en el área de psicología clínica, forense, del trabajo y en educación.

El sector tecnológico, robótica e inteligencia artificial, está demandando expertos en competencias sociales y humanas, en el caso de los Psicólogos/as son necesarios para entender el comportamiento humano y poder aplicarlo a los humanoides y robots. Se trabaja en colaboración con ingenieros y desarrolladores. Ocupaciones relacionadas con la Inteligencia Artificial: Especialista en ética para garantizar la privacidad y el comportamiento ético; Educador/a digital, aprendizaje personalizado, Experto/a en procesamiento de lenguaje natural…

Otras áreas de grandes posibilidades para el graduado/a en Psicología es el Marketing: Personal, Clientes, Marketing Digital, Deporte y Ejercicio Físico, Psicología ambiental…

Aumenta la iniciativa privada para los psicólogos/as en este sector sobre todo debido al retroceso en la iniciativa pública.

Otras consideraciones

Los grados de Psicología y Psicopedagogía han experimentado un gran crecimiento dentro del ranking de titulaciones mas demandadas en el mercado de trabajo, último informe adecco-infoempleo.

Esperemos contar pronto, con la especialidad de Psicología Clínica de la Infancia y Adolescencia, Comisión Nacional de Psicología Clínica. Libro blanco del Consejo General de Psicología que justifica la creación de la especialidad de la salud mental infanto-juvenil, como especialidad:  https://www.redaccionmedica.com/contenido/images/LibroBlanco-Volumen1%281%29.pdf. Según la Asociación de Pediatría ha aumentado el número de consultas sobre ansiedad, síntomas obsesivos-compulsivos, depresión, lesiones y somatizaciones, trastornos de conducta alimentaria…

La Disposición Adicional Séptima de la Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública, establece como única vía para acceder a la profesión de Psicólogo General Sanitario, la obtención del título oficial de Máster en Psicología General Sanitaria.

Para trabajar con menores, a partir de la Ley Orgánica 1/1996 de Protección del Menor, modificada por la Ley 26/2015 de 28 de Julio, es obligatorio acreditar no tener antecedentes penales por delitos sexuales. Desde el 1 de marzo de 2016,  está a tu disposición el Registro Central de Delincuentes Sexuales, donde podrás acreditar la ausencia de antecedentes penales de carácter sexual, para poder desempeñar profesiones o actividades en contacto habitual con menores.

Igualmente si pretendo ejercer una actividad de voluntariado con menores, la Ley 45/2015 del  Voluntariado establece la obligación de que se aporte certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

En Servicios Sociales muy recomendable consultar las medidas sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. https://www.mscbs.gob.es/ssi/portada/home.htm

Dado el carácter generalista que confiere el grado, es recomendable la especialización posterior en aras de un mejor pronóstico de inserción.

Es uno de los grados con mayor número de estudiantes y cuentan, por tanto, con un mercado muy competitivo; estos/as graduados/as deberán  reciclarse convenientemente en alguna de las áreas profesionales afines a su área de conocimiento.

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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos