Laboralista por antonomasia
Estamos ante el título académico especializado de mayor carga lectiva en materia laboral, empleo, relaciones laborales y de Derecho del Trabajo, Derecho Laboral y de Seguridad Social que se estudia en España. Debido al continuo cambio en el contexto normativo y laboral de este perfil profesional, es necesario un reciclaje y formación permanente en todas sus vertientes. Conozcamos su diversificación y ampliación de competencias. Dos convocatorias.
- -Derecho Procesal
- -Derecho del Trabajo
- -Seguridad Social
- -Prevención de Riesgos Laborales
- -Fiscal …
Ayuntamiento de Cartagena (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
.(https://www.boe.es/boe/dias/2021/03/25/pdfs/BOE-A-2021-4673.pdf) BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA.
Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, u otro título equivalente, que habilite el ejercicio de Graduado Social.
Dispuesto el 20/11/2020 Publicado el 09/12/2020 BASES GRADUADO SOCIAL(https://www.cartagena.es/gestion/documentos/44460.pdf)
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Resolución de 5 de abril de 2021, del Ayuntamiento de Aljaraque (Huelva), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Técnico/a Medio en Relaciones Laborales, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
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Diversificación y ampliación de competencias profesionales en sus perfiles
Dirección y gestión de Recursos Humanos.
Visión Institucional del Graduado Social.
Agentes de Empleo y Desarrollo Local (y en general gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo).
Prevención de Riesgos Laborales.
Consultoría Sociolaboral.
Enseñanza (
principalmente Formación y Orientación Laboral).
Subinspector de Empleo y Seguridad Social.
Graduado Social.
Defensa Colectiva de los Trabajadores (El Sindicato).
Auditor Sociolaboral.
GRUPO DE INNOVACIÓN EDUCATIVA EN RELACIONES LABORALES
PERFILES PROFESIONALES DEL GRADO EN RRLL Y RRHH
Imagen. Las Guías Temáticas BUPNA
Recopilan enlaces y descripciones a recursos relacionados con el tema de cabecera, tales como bases de datos, libros y revistas electrónicas, enciclopedias, organismos, repositorios, estadísticas, legislación, normativa, etc.
