Procesos selectivos para la Administración General del Estado
El BOE publica la convocatoria del Ministerio de Política Territorial y Función Pública para la AGE, cuyos exámenes comenzarán en el mes de noviembre. Son 10.254 plazas, de las que 799 (7%) se reservan para el cupo de personas con discapacidad. Del conjunto de plazas, destacan por su volumen 3.803 plazas para el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (850 turno libre), 3.162 para el Cuerpo General Auxiliar (650 turno libre). Gestión de la Administración Civil del Estado (781 libres). Sistemas e Informática (280 ingreso libre). También se presentó el documento ‘Orientaciones para actualizar los procesos selectivos» para adaptarlos al relevo generacional, la irrupción de la inteligencia artificial y las nuevas necesidades de talento del siglo XXI.
Lamoncloa.gob.es 28.05.21
También se convocan 2.239 plazas para el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (781 libres, 1.050 promoción interna y 408 estabilización) y 480 plazas para el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (280 ingreso libre y 200 promoción interna).
Estas convocatorias corresponden a las Ofertas de Empleo Público 2019 y 2020 y a las Ofertas de Estabilización 2017 y 2018.
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado
- Resolución de 26 de mayo de 2021, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, acceso y estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.
Se agilizan ya los procesos
El ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, presentó el documento ‘Orientaciones para actualizar los procesos selectivos en la Administración General del Estado’, para adaptarlos al relevo generacional, la irrupción de la inteligencia artificial y las nuevas necesidades de talento que requiere la Administración del siglo XXI.
Una de las principales conclusiones, tras meses de debate en el que han participado un centenar de expertos en materia de selección de personal, ha sido la necesaria agilización de los procesos selectivos, que las medidas se vayan aplicando de forma gradual hasta su implantación total en 2025.
En las convocatorias que hoy se publican ya se aplica una de estas medidas para agilizar los procesos selectivos: la realización de dos exámenes, teórico y práctico, el mismo día, lo que permitirá acortar la duración del desarrollo de las pruebas y evitar desplazamientos a los opositores.
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