Acerca de las Bolsas abiertas y permanentes. Interinidades, sustituciones largas y cortas
Las aplicaciones que las gestionan tienen por objeto facilitar el acceso a bolsas de empleo de PERSONAL ESTATUTARIO en el ámbito sanitario, para que la inscripción de las categorías, cuyas convocatorias se vayan publicando en estos portales, se pueda realizar telemáticamente y de forma abierta y permanente. Se deberán elegir las zonas (áreas, gerencias, centros de salud ….) de las distintas listas que se constituirán para las bolsas. Asimismo deberán señalar el Área preferente para interinidades. Cada vez que se publique una de ellas, en la misma se indicará, además de los requisitos que han de reunir de los aspirantes (nacionalidad, edad, titulación…) y el baremo de méritos aplicable. Utilizamos como ejemplo, el de la comunidad autónoma de Castilla y León.
Dentro de cada convocatoria se establecerán los méritos que se tendrán en cuenta en la misma, el puntaje de cada mérito y el máximo de puntos que se podrán obtener en la convocatoria, por cada tipología de méritos y por cada mérito en concreto así como el criterio de baremación, de tal forma que la puntuación total de un aspirante será el resultante de sumar los puntos de cada uno de los méritos, teniendo en cuenta los topes establecidos por cada convocatoria, mérito y /o tipología de mérito, si el mismo existiese.
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Manual del usuario: Manual del usuario (943.8 KB ) (25 páginas)
Preguntas frecuentes: Preguntas frecuentes (239.2 KB ) (19 páginas)
Criterios de interpretación relativos al funcionamiento de la bolsa de empleo: Criterios (627.5 KB ) (10 páginas)
Nota aclaratoria sobre la forma de efectuar el cómputo del plazo de 3 meses, a efectos de la consideración de las modificaciones efectuadas en las áreas, centros, gerencias, zonas, en su caso, y tipos de llamamiento solicitados: Nota (49.5 KB ) (1 página)
Información 012 y C.A.U.: Información 012 y CAU (193.2 KB ) (1 página)
Cronograma de desarrollo de la constitución de bolsa empleo: Cronograma (128.8 KB ) (2 páginas)