"La escucha activa es una de las competencias que todo buen/a orientador/a debe tener. Nuestros/as universitarios/as tienen una formación muy superior a la media de España,pero ...

¡Refréscanos sobre Andalucía Orienta! Es un viejo conocido…

El programa de Andalucía Orienta nace en 2003 de forma paralela a la creación del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) debido a la transferencia de las políticas activas del Gobierno central a la Junta de Andalucía.
Desde entonces tenemos como misión apoyar a la población activa andaluza para su inserción en el Mercado Laboral, asesorándola en la búsqueda de empleo. Nuestro objetivo es orientarlas para que encuentren un trabajo que se adecue a sus características y objetivos.
Este año 2015 La provincia contará con 34 Unidades Orienta (una más que en 2014), que estarán atendidas por 126 técnicos/as. Siendo la de la Universidad de Granada la de referencia para estudiantes y egresados universitarios.
Tras un lapsus importante, de nuevo se incorpora la universidad…
Si, es una buena noticia para todos y todas. Las personas universitarias ya disponen de su unidad especializada para apoyarlas en todos los aspectos relacionados con su búsqueda de empleo.
Después de dos años de ausencia por motivos ajenos a nuestra voluntad el Programa de Andalucía Orienta vuelve al Centro de Promoción de Empleo y Prácticas de la Universidad de Granada, con caras renovadas mis compañeras María José y Teresa como técnicas de desempleados/as en general y yo como técnica de la Inicativa emple@ joven.

¿Qué objetivos se pretenden alcanzar?

Entre los principales objetivos del Programa Andalucía Orienta, podemos señalar los siguientes:

• Dar a conocer información sobre el mundo laboral y Orientación para la acción personalizada en la búsqueda de empleo.
 
• Proporcionar las habilidades y estrategias básicas para alcanzar un mayor grado de conocimiento de nuestras aptitudes personales y profesionales.

• Facilitar conocimientos sobre técnicas de búsqueda de empleo y puesta en práctica de las mismas.

• Prestar asesoramiento para la puesta en marcha de acciones de autoempleo.
 
• Promover una búsqueda activa y personalizada de empleo.

• Promover la igualdad de oportunidades favoreciendo la ruptura de lógicas discriminatorias.
Pretendemos llevar a cabo estos objetivos desde una perspectiva profesional e individualizada, teniendo en cuenta las características de cada persona con la que trabajamos.

¿En qué consiste el servicio que a partir de enero 2015, volvéis a prestar?

Las personas desempleadas usuarias de Andalucía Orienta, al igual que en anteriores convocatorias, tienen a su disposición entre otros, los siguientes servicios:
• Asesoramiento individual y grupal para la búsqueda de empleo.
• Orientación Vocacional.

• Información sobre el mercado de trabajo.

• Recursos de Formación.
 
• Espacio Webs específicos en orientación laboral y búsqueda de empleo.
 
• Inscripción en Bolsas de Empleo.
 
• Acceso a los distintos programas de empleo que desarrolla la Entidad.

• Empleo en Europa (Red Eures).

• Orientación al autoempleo.
Y este año como novedad la Iniciativa Activa Emple@Joven

Háblanos de los recursos de los que disponéis, dinos del equipo humano…

Nuestra unidad de Orientación, como te he comentado antes, cuenta con tres técnicas, Mª José y Teresa, que han formado parte de la Red Andalucía Orienta desde 2003 y 2008 respectivamente. Y yo, Gabriela que también fui una de las pioneras del Programa en 2003.
A parte del Programa de Andalucía Orienta hemos trabajado todas vinculadas al mundo de la orientación laboral, entre otros Programas (Tere programa EPE´S y Acciones Experimentales, yo (UNIVERSEM, en nuestra Agencia de Colocación de la Universidad y como Asesora de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo) lo que nos hace tener una visión mucho más global de lo que es la orientación. Además, Mª José y yo, tenemos sobrada experiencia como formadoras de formación no reglada.
La verdad que el proceso selectivo que pasamos fue muy competitivo por el alto nivel de todos los aspirantes, así que deduzco por ello, que las profesionales con las que cuenta la unidad tienen un alto nivel de desempeño.

¿Está sustituyendo el personal de orientación, al padre espiritual?

No, por supuesto que no. Otra cosa es que por motivos relacionados con la búsqueda de empleo o de recursos de formación necesitamos conocer sus circunstancias personales (económicas, de disponibilidad horaria y/o geográfica, etc…) y por ello nos hagan participes de todas sus problemáticas. En un número de casos significativo sí que somos un desahogo para esas personas por el simple hecho de contárnoslo y hacernos partícipes, pero no llegamos a la categoría de “madre” espiritual. La escucha activa es una de las competencias que todo buen/a orientador/a debe tener.
Nuestros/as universitarios/as tienen una formación académica muy superior a la media de España, pero sus conocimientos en Orientación son muy pobres, por lo cual cuando finalizan sus estudios necesitan conocer estrategias, recursos, habilidades… para enfrentarse al mercado laboral, ese aprendizaje es el que tratamos de llevar a cabo como orientadoras laborales y sobre todo yo que estoy vinculada a los/as menores de 30.

Pero lo que la gente quiere es empleo directo…

Sí, ciertamente, pero en Andalucía Orienta no se puede intermediar. Par eso está por ejemplo nuestra Agencia de Colocación…
Nuestra labor principal es informarlos y ayudarlos a encontrar y a pasar con éxito los procesos selectivos que existen en la actualidad. Piensa que somos una guía en su búsqueda de empleo, lo que nos interesa es que ellos/as acaben aprendiendo esas estrategias para llegar a ser autónomos/as en su búsqueda de empleo.
También es cierto que un número considerable de usuarios/as no se dirigen a nosotras en búsqueda de empleo sino también en busca de orientación vocacional, o de formación o de prácticas en empresas remuneradas. Al falta de un contrato laboral es un buen camino para iniciar su andadura profesional.

¿Cómo las personas con estudios universitarios pueden beneficiarse del emple@joven?

Es la puerta de acceso a las cinco iniciativas de la Junta de Andalucía para el impulso y la activación del empleo juvenil en nuestro caso universitarios/as:
• Iniciativa Activa Empleo Joven
• Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven
• Iniciativa Prácticas Profesionales en Empresas
• Iniciativa Bono de Empleo Joven 2014
• Iniciativa Becas para el desarrollo de proyectos de I D i

Las personas destinataria deberán de cumplir estos requisitos:
• Personas jóvenes con edades comprendidas entre 18 y 29 años (nacidos entre el 09 de Mayo de 1984 y 08 de Mayo de 1996)
• Estar empadronada en algún municipio de Andalucía, a fecha del 8 de mayo de 2014
Además, según la iniciativa de la que se trate, se establecen criterios adicionales para acceder a las medidas.

Para participar deberán de pedir una Cita Previa con tu oficina de empleo y desde allí el caso de ser universitario/a serán derivadas a mi

Cuesta creer, pero se dicen en las colas del paro que las oficinas de empleo son solo contadores del ídem …

Desde los servicios públicos de empleo en general, existen servicios y medidas que en muchos casos son desconocidos por la población. Es cierto que se nos genera un sentimiento de indefensión cuando  los medios de comunicación nos bombardean con estadísticas e imágenes de colas de personas en las oficinas de empleo, pero también existen mecanismos para reactivarnos y uno de ellos es el programa Andalucía Orienta. La información es poder y la verdad que nuestros/as usuarios/as como ya he dicho anteriormente a nivel laboral anda bastante perdidos

¿Ves luz al final del túnel?

Si, por eso estamos aquí. Hay luz al final, aunque parezca imposible alcanzarla, depende en gran medida de la implicación, motivación que tengamos y de las herramientas que utilicemos en la búsqueda de empleo, para mí como ya te he comentado antes la Información es poder.

Cuéntanos algunos de tus proyectos…

Desde que finalice mi carrera sabía que la Orientación laboral iba a ser mi campo de actuación profesional,  desde entonces he estado vinculada a ella. Todos los programas en los que he trabajado han estado relacionado con ello, y cada uno de ellos me ha aportado herramientas y estrategias que voy poniendo en práctica.
Creo firmemente en la Orientación Laboral como puente inmediato para buscar empleo, y desde la Universidad es algo que se debería de tomar muy en serio, quizás descentralizar el servicio de Orientación sea una buena idea, es decir, que en cada Campus haya varios/as orientadores/as, así seriamos más visibles y llegaríamos a más personas.

Por otra parte las nuevas tecnologías están cambiando los modelos, actualmente los empleadores están utilizando ‘nuevas’ técnicas de búsqueda de trabajo y de oportunidades profesionales, para el reclutamiento de profesionales por parte de empleadores y empresa. Y utilizan herramientas 2.0 como:

– Infografías: cvgram, re.vu, resumup..
– Redes sociales: Facebook, Linkedin, google …
– Editores de Curriculum: europassmaker, mycvbook, cuvitt…
– Video Curriculum: videoscribe, prezi, vine, vimeo..
– Presentaciones Profesionales: Pezi, slideshare..
– Blogs: wordpress, tumblr, blogspot..
Desde aquí, intentamos como buenas orientadoras estar al día de todo ello, nuestra actualización es constante y la de nuestros/as usuarios/as debe ser así también.
Por supuesto, todos mis proyectos futuros irán vinculados a la Orientación Laboral