"Las mujeres soportan peores condiciones de empleo en materia de cualificación, discrecionalidad y perspectivas"

La brecha de género en el trabajo va más allá del salario

José-Ignacio Antón, Universidad de Salamanca; Rafael Muñoz de Bustillo Llorente, Universidad de Salamanca

¿Hay diferencias entre hombres y mujeres en los atributos del empleo distintos al salario? Disminuir la brecha de género es prioritario, por ello hay que saber cómo ha evolucionado en los últimos años.

Foto Univergem. Para romper la desigualdad laboral.