23 Técnicos Medios de Gestión de Empleo
Gobierno de Aragón. Publicación 27/05. Titulación: Diplomatura Universitaria, Grado o equivalente. 45 temas. Gestión de la Oferta de Empleo. Captación, difusión y cobertura de Ofertas de Empleo.Canales de comunicación de ofertas (EMPLEA) y de comunicación de la contratación (CONTRATA). Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura y certificación de insuficiencia de demandantes. Oferta de empleo con vocación europea: EURES. Y hasta 44 más. Ver al final.
Organismo
Gobierno de Aragón: Departamento de Hacienda y Administración Pública
Edificio Pignatelli. P°María Agustín, 36. 50071 – Zaragoza.
Tel:976 714 000
Plazo
ABIERTO. 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Aragón nº 101 de 27-05-2016.
Proceso selectivo
OPOSICIÓN
Tipo de prueba
Oposición
Grupo
A2 – Titulación universitaria de Grado (subgrupo 2)
Titulación específica
Titulación universitaria de Grado (subgrupo 2)
Requisitos generales
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes;o ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el apartado 1 del artículo 57 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del Cuerpo al que se aspira.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilaciónforzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Diplomado Universitario,Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Grado o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación.
f) Haber abonado la correspondiente tasa correspondiente de derecho a examen.
Tasa ordinaria
Descripción de la tasa
El pago de la tasa podrá realizarse telemáticamente junto con la solicitud por vía telemática o, en el caso de presentar
la solicitud en soporte papel, por alguno de los medios siguientes:
-En efectivo, en la Caja de la Tesorería de la Comunidad Autónoma de Aragón en Zaragoza
o en la Caja de las Subdirecciones Provinciales de Hacienda y Administración Pública
de Huesca, Teruel y Zaragoza.
-Ingreso en las cuentas de las Entidades de Crédito colaboradoras en la gestión recaudatoria
del Gobierno de Aragón, autorizadas para el cobro de las tasas.
Plazas
Número de plazas
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Documentación / Información
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud que será facilitada a través de internet, cumplimentando el modelo 524 que aparece en la página web oficial del Gobierno de Aragón en la dirección www.aragon.es/Temas/Empleo.
– Presentación Telemática:
La presentación de solicitudes por vía TELEMÁTICA conllevará obligatoriamente el pago telemático de la tasa de derechos de examen. La documentación acreditativa de la exención de pago se adjuntará telemáticamente como documento pdf.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía telemática tengan que ir acompañadas por otra documentación adicional, ésta deberá presentarse en soporte papel conforme a lo señalado en el apartado siguiente.
– Presentación en soporte papel:
Para ello una vez cumplimentado el modelo 524 en la web oficial del Gobierno de Aragón, se procederá al pago de la tasa por derechos de examen, y posteriormente se hará la presentación.
Lugar de presentación
La presentación de solicitudes se podrá realizar de dos formas:
– Presencial:
En los Registros Generales del Gobierno de Aragón, o por cualquiera de los medios señalados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.
– Telemático:
Ante el Registro Telemático de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, siendo necesario como requisito previo para la inscripción la utilización de DNI electrónico o un certificado digital de persona física emitido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (más información para su obtención en
Seguimiento
Fase: Convocatoria
Nueva Etapa: [Bases y apertura de plazo]
http://serviciosciudadano.aragon.es/cgi-bin/CONV/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=909861205151
http://www.aragon.es/Temas/Empleo
BUSCAR TRABAJO Ofertas de Empleo en Aragón
Ofertas de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo en el ámbito nacional
Portales de empleo de las Comunidades Autónomas
Portales de empleo de la Administración General del Estado
INAEM – Confecciona tu curriculum vitae
Empleo en la Unión Europea
Orientación para el empleo
Oficinas de Empleo INAEM
EMPLEO EN LA ADMINISTRACIóN Empleo Público en Aragón
Listas de interinos
Bolsas de empleo
Criterios de las listas de interinos
Empleo público en otras administraciones
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ANEXO II
TEMAS GENERALES PARA INGRESO EN EL CUERPO DE FUNCIONARIOS TÉCNICOS
1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios que la informan.
Los derechos fundamentales y sus garantías. La reforma de la Constitución.
2. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Defensor
del Pueblo.
3. Gobierno y Administración General del Estado. Administración Central y Administración
Periférica de la Administración General del Estado.
4. La organización territorial del Estado. Comunidades Autónomas. Administración Local.
Las relaciones entre los entes territoriales. Especial referencia a la comarcalización de Aragón.
5. El Estatuto de Autonomía de Aragón: naturaleza y contenido. Competencias de la Comunidad
Autónoma. La reforma del Estatuto. La organización institucional de la Comunidad
Autónoma de Aragón. Las Cortes y el Justicia de Aragón. La Cámara de Cuentas de Aragón.
6. El Presidente y el Gobierno de Aragón. Los Consejeros. La Administración Pública de la
Comunidad Autónoma. Los órganos administrativos: su régimen y el ejercicio de las competencias.
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Núm. 101 Boletín Oficial de Aragón 27/05/2016
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7. La Unión Europea. Antecedentes y evolución histórica. Las fuentes del Derecho de la
Unión Europea. Las Instituciones de la Unión Europea. La participación de las Comunidades
Autónomas en la aplicación del Derecho de la Unión Europea.
8. Régimen Jurídico del Sector Público. Ámbito de aplicación y principios generales. Órganos
de las Administraciones Públicas. Competencia. Principios de la potestad sancionadora.
Funcionamiento electrónico del sector público. Legislación en la materia.
9. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de
las autoridades y personal a su servicio. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
10. Procedimiento administrativo común. Naturaleza y fines. Derechos de las personas en
sus relaciones con las Administraciones Públicas. Las garantías en el desarrollo del procedimiento.
La transparencia de las Administraciones Públicas. El acto administrativo: concepto,
elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
La obligación de la Administración de resolver. Silencio administrativo. Términos y plazos.
11. Los sujetos del procedimiento administrativo. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación,
instrucción y finalización. Procedimientos de ejecución. Revisión de los actos administrativos.
12. El Estatuto Básico del Empleado Público. El personal al servicio de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Aragón.
13. El personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Provisión
de puestos de trabajo. La carrera administrativa. Situaciones administrativas. Adquisición
y pérdida de la condición de funcionario.
14. El Estatuto de los Trabajadores: concepto y principios informadores. Personal laboral
al servicio de las Administraciones Públicas. La negociación laboral en el ámbito de la Administración
Pública.
15. El presupuesto: sus principios. Estructura del presupuesto de la Comunidad Autónoma de
Aragón. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución del presupuesto. El control presupuestario.
Programa de materias específicas.
Escala Técnica de Gestión, Técnicos Medios de Gestión de Empleo.
1. Las organizaciones públicas como prestadoras de servicios. La gestión directa de los
servicios públicos. Formas de gestión indirecta de los servicios públicos.
2. La gestión de la calidad. Indicadores. El Modelo de Excelencia EFQM. Las cartas de
servicios. Marco general de la calidad en la Administración de la Comunidad autónoma de
Aragón. La gestión de la calidad en el Instituto Aragonés de Empleo.
3. La actividad administrativa de fomento: doctrina clásica y su evolución. Medidas de fomento
de las actividades privadas de interés general o utilidad pública. Las subvenciones
como medida de fomento. Legislación básica. Contenido y normativa de desarrollo de la Comunidad
Autónoma de Aragón.
4. Nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Normativa de acceso electrónico
de los ciudadanos a los servicios públicos. Legislación de Protección de Datos de Carácter
Personal. Contenido y estructura. Normativa de desarrollo en la Administración de la
Comunidad Autónoma de Aragón.
5. Los acuerdos reguladores de las condiciones de trabajo del personal funcionario en la
Comunidad Autónoma de Aragón. El régimen jurídico del personal laboral de la Comunidad
Autónoma de Aragón. El convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad Autónoma
de Aragón. Estructura y contenido.
6. La financiación de las Comunidades Autónomas. Financiación incondicionada: la participación
en los ingresos del Estado. Distribución territorial de fondos a las Comunidades Autónomas
con competencias asumidas en materia de empleo. Los fondos de la Unión Europea.
El Fondo Social Europeo (FSE). Programas operativos, objetivos, colectivos y prioridades.
Cofinanciación de acciones de formación y empleo a través del Programa Operativo de
Aragón.
7. El presupuesto administrativo. Principios presupuestarios. Técnicas presupuestarias. El
presupuesto de caja, el presupuesto funcional o de ejecución, el presupuesto por programas,
y el presupuesto base cero. Elaboración, contenido y estructura del Presupuesto de la Comunidad
Autónoma de Aragón.
8. Modificaciones de los créditos iniciales. Créditos extraordinarios y suplementos de créditos.
Transferencias de créditos. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generación
de créditos. Desgloses de aplicaciones presupuestarias.
9. El gasto público: concepto, clases y régimen jurídico. Gastos de personal. Gastos para
la compra de bienes corrientes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital.
Gastos de inversión.
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10. Ordenación del gasto y ordenación del pago en la Comunidad Autónoma de Aragón:
Órganos competentes y fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en
la ejecución de los gastos y de los pagos. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones
presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar.
Justificación de libramientos.
11. El control de la actividad económico-financiera del sector público. Clases de control:
control externo y control interno. La Intervención General de la Comunidad Autónoma de
Aragón. Control de legalidad. Control de eficacia. Control financiero, de eficiencia y de auditoría.
12. La política social y de empleo en la UE. Evolución reciente, características generales
y normas principales. Principales actuaciones de la Unión Europea en materia de empleo y
formación.
13. Normativa comunitaria en materia de libre circulación de trabajadores, libertad de establecimiento
y libre prestación de servicios. Derechos y deberes de los extranjeros residentes
en España. El acceso al trabajo en España: permisos de trabajo y excepciones. Autorizaciones
a trabajar para colectivos determinados.
14. Políticas de igualdad de género en el ordenamiento jurídico español: evolución normativa
para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
15. El Derecho del Trabajo. Características. Principios constitucionales. Las fuentes del
ordenamiento laboral. El Estatuto de los Trabajadores.
16. El contrato de trabajo. Partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones
del trabajador y del empresario. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
17. Derechos y deberes de empresarios y trabajadores en el ordenamiento jurídico español.
El Salario Mínimo Interprofesional. El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples
(IPREM).
18. La negociación colectiva en España: bases constitucionales y desarrollo legislativo.
Los convenios y los acuerdos colectivos de trabajo: procedimiento de aprobación, ámbito de
aplicación, contenido, adhesión y extensión de su eficacia.
19. La acción administrativa en materia de conflictividad laboral: mediación, arbitraje y
conciliación. El Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje: estructura y funcionamiento. La
libertad sindical y el derecho a la huelga. Otras medidas de conflicto colectivo.
20. Modalidades de contratación (I): Contratos formativos: en prácticas y para la formación
y el aprendizaje. Contratos de duración determinada, a tiempo parcial, fijo discontinuo y de
relevo. Otro tipo de contratación temporal. Contrato de trabajo por tiempo indefinido.
21. Modalidades de contratación (II): Relaciones especiales de trabajo por cuenta ajena:
personal de alta dirección. Servicio del hogar familiar. Personas con discapacidad en centros
especiales de empleo. Penados en instituciones penitenciarias. Deportistas profesionales.
Otras relaciones laborales de carácter especial.
22. Las Empresas de Trabajo Temporal. Su regulación actual. El contrato de puesta a disposición
y las relaciones laborales con la Empresa de Trabajo Temporal. Agencias de colocación:
régimen jurídico.
23. La Seguridad Social en la Constitución Española. texto refundido de la Ley General de
la Seguridad Social. Estructura y contenido. Campo de aplicación. Régimen General y Regímenes
Especiales.
24. El sistema español de protección frente al desempleo. Características generales. Nivel
contributivo y nivel asistencial. Situación legal. Nacimiento, duración, suspensión y extinción.
25. Los Servicios Públicos de Empleo de las comunidades autónomas. Normativa de creación
del Instituto Aragonés de Empleo. Organización y estructura. Actividades y competencias.
26. Características y magnitudes más relevantes de la economía aragonesa. La concertación
social en Aragón. Mercado de trabajo en la Comunidad Autónoma de Aragón. Población
activa, ocupación y desempleo. El Observatorio del Mercado de Trabajo en Aragón.
27. Red de oficinas de empleo del Instituto Aragonés de Empleo y sus servicios para el
empleo: servicios para el trabajador y servicios para las empresas.
28. La política de empleo en España: definición, objetivos e instrumentos para su ejecución.
Programa Nacional de Reformas de España: objetivos y estructura. Ejes del programa
con contenidos en materia de empleo y formación. Evaluación y seguimiento. La concertación
social: orígenes, desarrollo y situación actual.
29. Normativa básica de empleo y sus normas de desarrollo. El Sistema Nacional de Empleo.
El Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).
30. Traspaso de funciones y servicios en materia del trabajo, el empleo y la formación a las
Comunidades Autónomas. Evolución y contenido en la Comunidad Autónoma de Aragón.
csv: BOA20160527012
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31. Las políticas activas de empleo. Concepto, principios generales, identificación y ámbitos
de las políticas activas de empleo. La coordinación entre las políticas activas y la protección
económica frente al desempleo.
32. Medidas de activación para el empleo, mejora de la empleabilidad y la recualificación
profesional. Programas de fomento de empleo público para la contratación de desempleados
para la ejecución de proyectos de interés general y social.
33. Medidas de fomento de la contratación. Modalidades, requisitos y cuantía de las
ayudas. Beneficiarios. Colectivos prioritarios destinatarios de las medidas. Medidas en materia
de Seguridad Social y en materia fiscal que fomenten la contratación indefinida y la estabilidad
en el empleo.
34. Información y asesoramiento a emprendedores: el Servicio de apoyo a la creación de
empresas (SACE). Los agentes empleo y desarrollo local.
35. Programas de apoyo a emprendedores: promoción del empleo autónomo y de microempresas
en el ámbito de las iniciativas locales de empleo. Apoyo al empleo en cooperativas
de trabajo asociado y sociedades laborales.
36. Empleo e inclusión social: Programas de integración laboral de las personas con discapacidad
en centros especiales de empleo y a través del trabajo autónomo. Medidas de fomento
para empresas de inserción. Obligaciones de las empresas en materia de contratación
de personas con discapacidad y medidas alternativas. Incentivos a la contratación de personas
con discapacidad.
37. Normativa en materia de cualificaciones y formación para el empleo en el ámbito laboral:
Sistema Nacional de las Cualificaciones, principios, fines e instrumentos. Certificados
de Profesionalidad. Procedimiento de acreditación de competencias. Acreditación y registro
de las entidades de formación.
38. El Plan Aragonés de Formación Profesional. El Consejo Aragonés de la Formación
Profesional. La Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón. Los Centros Integrados
de Formación Profesional en Aragón.
39. La formación para el empleo en el ámbito laboral. La formación profesional como parte
de la política de empleo. Iniciativas de formación profesional para el empleo. Vías de impartición.
40. Bases de la Formación Dual. El contrato de Formación. Programas públicos de empleo
y formación. Programas públicos de empleo y formación: objetivos y funcionamiento.
41. La intermediación laboral. Concepto. Principios básicos de la intermediación laboral.
Agentes de la intermediación. Las agencias de colocación. Cartera Común de Servicios. El
INAEM como Servicio Público de Empleo del Gobierno de Aragón.
42. Gestión de la demanda de Empleo: inscripción y clasificación como demandante. Renovación
y actualización de la demanda de empleo. Gestión de la demanda por Internet. Actuaciones
de mejora de la empleabilidad de carácter individual y grupal. Demanda de empleo
con vocación europea: EURES.
43. Gestión de la Oferta de Empleo. Captación, difusión y cobertura de Ofertas de Empleo.
Canales de comunicación de ofertas (EMPLEA) y de comunicación de la contratación (CONTRATA).
Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura y certificación de insuficiencia de demandantes.
Oferta de empleo con vocación europea: EURES.
44. La entrevista de orientación profesional: información, toma de decisiones y organización
de la búsqueda de empleo. La orientación en los procesos de inserción socio-laboral de
personas con dificultades de empleabilidad: recursos y fuentes de información. Intervención
para el cambio de actitudes en desempleados: instrumentos para la motivación.
45. Servicios para la mejora de la empleabilidad a través de Entidades Colaboradoras del
INAEM: Programas para el desarrollo de Acciones de Orientación Profesional para el Empleo
y el autoempleo y los Programas Integrales para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción.
http://serviciosciudadano.aragon.es/cgi-bin/CONV/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=909861205151
Estátua de Ramiro I. Jaca. foto Yinia
