Descubrir el talento para las iniciativas empresariales
Guía de salidas profesionales. Grado de Psicología. Estan siendo muy demandados los perfiles de Recursos Humanos; entre ellos Talent Manager en compañías multinacionales y empresas en expansión, y Director/a de Recursos Humanos el más y mejor cotizado. También está surgiendo una nueva figura, Agregador Talento, encargado/a de localizar al mejor candidato para las iniciativas empresariales.
GRADO EN PSICOLOGÍA
Introducción Competencias Ámbitos Profesionales Ocupaciones Mercado de Trabajo Perspectivas Laborales Otras consideraciones Enlaces
Perspectivas Laborales
Las nuevas necesidades que están surgiendo con el auge de las nuevas tecnologías de la información, internet y las redes sociales, crearán igualmente demanda de estos profesionales. La sociedad moderna tiene cada vez más problemas vinculados a las adicciones(móviles, videojuegos…, el estrés, las fobias, la complejidad de las relaciones humanas y otras situaciones y se entiende que para sentirse pleno, una persona debe estar sana física y mentalmente. Por esto, los especialistas dedicados a esa área serán cada vez más demandados.
Debido a la revolución tecnológica que están viviendo las empresas, los entornos de trabajo están cambiando y se están deshumanizando, serán necesarios Coach y Mentores especializados, que deberán dominar los entornos digitales.
La actividad de servicios sociales, está mostrando síntomas de mejora a partir de este año. Los graduados/as en Psicología, se encuentran entre las titulaciones demandadas en este sector. Se mejoran las posibilidades de inserción en mediación de conflictos, orientación e inserción laboral, mujeres victimas de violencia de genero, y principalmente el colectivo de personas mayores debido al envejecimiento progresivo de la población, junto con el aumento de la esperanza de vida.
Otra área de grandes posibilidades para el graduado/a en Psicología es el Marketing: Personal, Clientes, Marketing Digital…
Aumenta la iniciativa privada para los psicólogos/as en este sector sobre todo debido al retroceso en la iniciativa pública.
Estamos ante un profesional que usualmente es contratado de acuerdo a proyectos y programas que dependen de fondos públicos, y a consecuencia de la crisis económica han estado prácticamente paralizados.
http://empleo2.ugr.es/salidasprofesionales/
Oferta :
Psicólogo Clínico.
Organismo
Gobierno del Principado de Asturias: Consejería de Sanidad
General Elorza, 32 – Planta 1ª
33001 Oviedo
Tel. 985 10 55 00/5500
Fax 985 10 65 12
Web http://www.asturias.es/portal/site/Asturias/menuitem.6308467819820cb483d97260bb30a0a0/?vgnextoid=bcc20cbf9e21b010VgnVCM100000bb030a0aRCRD&vgnextchannel=bcc20cbf9e21b0
Plazo
ABIERTO. 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, nº 38 de 16/02/2017.
Proceso selectivo
COBERTURA INTERINA
Tipo de prueba
Valoración de méritos
Grupo
A1 – Titulación universitaria de Grado (subgrupo 1)
Titulación específica
Titulación universitaria de Grado (subgrupo 1)
Requisitos generales
a) Estar en posesión del título de Licenciado o Doctor en Psicología así como del Título de la especialidad de Psicología Clínica, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia o por alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o de otros Estados, válidamente homologados en España.
b) Cumplir los requisitos previstos en el artículo 30.5, en relación con el artículo 33 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
c) No ostentar la condición de personal estatutario fijo, laboral fijo o funcionario de carrera, en la categoría o bien en el cuerpo-escala correspondiente o concordante con la plaza objeto de esta convocatoria, en el ámbito del Sistema Nacional de Salud, cualquiera que sea su situación.
Plazas
Número de plazas
1
Descripción de las plazas
Se convoca para su provisión mediante nombramiento estatutario de interinidad, una plaza de Psicólogo Clínico en el Área de Gestión Clínica de Salud Mental del Área Sanitaria IV.
Las funciones a realizar serán las propias de un Psicólogo especialista en Psicología Clínica.
Documentación / Información
Los candidatos deberán formular solicitud en el modelo que se adjunta como anexo II a la presente convocatoria dirigida al Gerente del Área Sanitaria IV.
La solicitud irá acompañada de la siguiente documentación:
– Los requisitos de titulación, así como los de nacionalidad y edad habrán de ser expresamente acreditados mediante la presentación del título compulsado y del DNI o documento análogo.
– El Currículum, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos, así como los méritos alegados, en documento original o copia debidamente compulsada. La ordenación de ambos habrá de ajustarse a la estructura de baremación de méritos, del Baremo de Méritos para Personal Facultativo Sanitario de Atención Hospitalaria, contenido en el anexo I del vigente Pacto sobre contratación de personal temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
– Modelo de autoevaluación que se adjunta como anexo III.
– 5 ejemplares de la memoria/informe referida en la Base Sexta de la presente convocatoria.
La acreditación de la experiencia profesional habrá de realizarse por medio de certificación de servicios prestados en la especialidad. La presentación de documentación relativa a nombramientos o contratos, no acredita período alguno de prestación de servicios, por lo que no tendrá ningún valor a efectos del cómputo de méritos.
No serán valorados los méritos alegados que no se acrediten documentalmente. A estos efectos, toda copia de documentos presentada habrá de estar debidamente compulsada, en prueba o como comprobación de su autenticidad.
Lugar de presentación
En el Registro General del Hospital Universitario Central de Asturias (Av. De Roma, s/n, 33011 Oviedo, Asturias) o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, vigente en virtud de lo dispuesto en la Disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Otras formas de presentación
a) En los registros de los órganos administrativos a que se dirijan. b) En los registros de cualquier órgano administrativo, que pertenezca a la Administración General del Estado, a la de cualquier Administración de las Comunidades Autónomas, a la de cualquier Administración de las Diputaciones Provinciales, Cabildos y Consejos Insulares, a los Ayuntamientos de los Municipios a que se refiere el artículo 121 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, o a la del resto de las entidades que integran la Administración Local si, en este último caso, se hubiese suscrito el oportuno convenio. c) En las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca. d) En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero. e) En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.
Enlaces de interés
Información en web organismo
