Inteligencia artificial y su impacto en los Recursos Humanos

La IA va a ser el punto en el que concurran todos los integrantes de la empresa, al integrar toda la información y todo el conocimiento emanado de la misma. Sin embargo esto puede plantear claros problemas en relación, por ejemplo, con el caso de los trabajadores subcontratados y los datos relacionados con los mismos.
En definitiva, concluyó, el regulador va a tener que ocuparse de todos estos temas, a no mucho tardar, al igual que lo va a tener que hacer con otros cada vez más próximos como los automóviles autónomos o la FinTech. Sin embargo, advirtió, al hacerlo deberá evitar el establecimiento de una regulación demasiado rígida que limite lo que en buena medida debe ser una labor de cogestión.

El libro: Inteligencia artificial y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

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