La urgente e inaplazable necesidad de contar con un/a Técnico/a de Patrimonio
Lleva al Ayuntamiento de Granada a «presentar la correspondiente oferta en la Oficina de Centro del Servicio Andaluz de Empleo, con objeto de que remitan candidatos para ser entrevistados según el perfil establecido por la Dirección General de Licencias y Disciplina.»
En la modalidad de “acumulación de tareas”, por plazo de seis meses.
Que dicha necesidad es susceptible de ser cubierta interinamente según lo establecido en el art. 27 del R.D. 364/95 de 10 de Marzo, y de conformidad con la modalidad recogida en el artículo 10.1.b) del R.D. Legislativo 5/15, de 30 de octubre que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, concurriendo en este caso igualmente las circunstancias exigidas en el art. 19.Dos de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, prorrogados para el año 2020.
Asimismo, por parte de la intervención de fondos se ha informado favorablemente sobre la existencia de consignación presupuestaria para dicha interinidad.
Es cuanto informo a esa Delegación a efectos de que, si lo estima procedente, dicte resolución para la autorización de la cobertura citada ordenándose asimismo, sea cubierta por el procedimiento reglamentario a que haya lugar. En este caso, por no existir lista de participantes en convocatorias similares en este Ayuntamiento a quienes ofrecer esta interinidad y teniendo en cuenta la urgencia y la brevedad en el tiempo de duración estimada de dicha cobertura interina, procedería presentar la correspondiente oferta de empleo en la Oficina de Centro del Servicio Andaluz de Empleo, con objeto de que remitan candidatos para ser entrevistados por la Comisión de Valoración que se designe al efecto y según el perfil establecido por la Dirección General de Licencias y Disciplina.
Es cuanto informo a los efectos oportunos.”
Por cuanto antecede HE RESUELTO:
PRIMERO.-AUTORIZAR la cobertura interina sin plaza en la modalidad de “acumulación de tareas”, de UN/A TÉCNICO/A DE PATRIMONIO, por un plazo de seis meses, con los derechos y deberes que le corresponden.
SEGUNDO.- PRESENTAR la correspondiente Oferta de Empleo en la Oficina de Centro del Servicio Andaluz de Empleo, de conformidad con el perfil especificado por la Dirección Técnica de Licencias y Disciplina.
http://www.granada.org/inet/edictos.nsf/wwtod/C651176CFB0DE480C12585DF003B6171
Foto.
Sede de Urbanismo. Centro cultural Gran Capitán, conocido como Hermanitas de los Pobres.
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