Ofertas de empleo

Ayudante responsable de RRHH

Titulaciones

  • Máster Universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
  • Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Doble Grado en Derecho y Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Doble Grado en Finanzas y Contabilidad y Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Máster en Dirección de Recursos Humanos
  • Master Universitario en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

Requisitos

Preferentemente con experiencia como mínimo 6 meses de prácticas mediante beca. Pero si el perfil es activo y con buena disposición no sería un inconveniente que no tuviera experiencia.

 

Tareas

– Control y gestión de fichajes y vacaciones del personal

– Documentación de higiene

– Documentación de protección de datos

– Revisión TC2 y pago del mismo

– Gestión plataformas de acceso del personal comercial a clientes

– Gestión de trabajadores, nominas, seguridad social, sae, mutua, bajas. prevención de riesgos laborales…etc.

– Procesos de selección

– Contratación de procesos formativos

– Registro del personal en SAP

– Otras tareas de apoyo propias del departamento

Condiciones laborales

Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, 1 año + posibilidad indefinido.

La retribución será según convenio 17.347,67 € bajo la categoría de Auxiliar Administrativo.

 

Plazo de entrega CV

URGENTE