CONSULTOR/A JUNIOR (2 PUESTOS)
Titulaciones
Licenciatura o equivalente en Tecnología de la Información, recursos humanos, gestión de proyectos o un campo relacionado con los negocios
Requisitos
Para tener éxito en esta posición necesitas:
– Tener una licenciatura o equivalente en Tecnología de la Información, recursos humanos, gestión de proyectos o un campo relacionado con los negocios
– Lo ideal es que ya tengas algo de exposición a TI, programación, ¡pero de todos modos, no te preocupes que te entrenaremos!
– Interés por RRHH
– Tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
– Tener un buen nivel de inglés
– Una segunda lengua extranjera se valorará mucho
– Disfrutar trabajando en equipo y en diferentes proyectos.
– MySQL y JAVASCRIPT
Tareas
En IN-RGY, resolver los desafíos más complejos de la gestión del talento y sistemas de recursos humanos es lo que mejor hacemos! Pero sobre todo, nos apasionan las personas. Constantemente empujamos nuestros límites más allá mientras mantenemos nuestra cultura, en la que anteponemos a las personas primero. Estamos muy orgullosos de ser reconocidos como un nuestro sector y hemos ganado el Great Place to Work en tecnología durante 5 años.
¿Te estimula comprender y analizar las necesidades de los clientes?
¿Te gusta identificar desafíos, pero disfrutas aún más encontrando soluciones?
Como consultor/a de transformación digital de recursos humanos, vas a:
– Participar en sesiones para recopilar los requisitos de cliente y de sus responsables funcionales.
– Ser el punto de contacto durante todo el ciclo del proyecto y dirijir las reuniones con los clientes para determinar los plazos, resolver inquietudes y brindar actualizaciones
– Configurar HRIS – trabajamos con soluciones SAP (SuccessFactors, Payroll), WorkForce, y UKG (Pro, Dimension,…)
– Educar a los clientes sobre las mejores prácticas en el despliegue e implementación del software.
– Llevar a cabo sesiones de capacitación para clientes o soporte de software;
– Ayudar a los clientes con las pruebas de aceptación junto con las actividades de implementación y puesta en marcha, como las cargas de conversión y la inicialización del sistema.
Condiciones laborales
CONTRATO INDEFINIDO
INCORPORACIÓN EN MAYO
Plazo de entrega CV
HASTA EL 20 DE ABRIL 2022
