Gestor/a Técnico/a de Gestión de Activos.
Titulaciones
- GRADO EN EDIFICACION.
- ARQUITECTURA TÉCNICA (Ejecución de Obras).
- INGENIERIA CIVIL.
Requisitos
Requisitos mínimos:
Se valorará experiencia en estudios de arquitectura, constructoras y similares.
Se valorará positivamente tener experiencia en la gestión de reformas de inmuebles.
Conocimientos requeridos:
-Detección de las necesidades que pueda presentar un inmueble.
-Redacción de presupuestos.
-Estudio de reformas de inmuebles.
-Gestión de servicios de distintas características.
-Planificación y control de ejecución de trabajos.
-Relaciones con personal operario.
-Relaciones con el cliente.
-Construcción, edificación.
-Altos conocimientos de Office.
Clara orientación de servicio al cliente.
Persona metódica y con mucha capacidad de trabajo, capaz de adaptarse continuamente a los cambios.
Iniciativa para resolver problemas.
Tareas
Desde el Departamento de Gestión de Activos se gestionan todas las actuaciones que precise un inmueble proveniente de importantes fondos de inversión y entidades financieras, para su puesta en comercialización, desarrollando trabajos de distintas características. El Gestor Técnico velará por la redacción de un presupuesto óptimo ajustado a las necesidades y calidades prescritas por el cliente, teniendo en cuenta la organización y planificación de la fase de ejecución, logrando el cumplimiento en plazo establecido en contrato y control de ejecución conforme a los protocolos y procedimientos definidos por el cliente.
Entre sus principales funciones se encontrarían las siguientes:
-Gestión vía telemática y telefónica de los servicios asignados.
-Realización de presupuestos. Valoración económica bajo criterios de rentabilidad.
-Capacidad de planificación, gestión y ejecución de proyectos diversos simultáneamente.
-Gestión de relaciones con el cliente, proveedores y operarios.
-Gestión de personal propio y subcontratas. -Evaluación técnica de decisiones.
-Seguimiento y control de los trabajos realizados por operarios.
-Detección de anomalías y problemáticas para adoptar la solución más adecuada.
-Velar por el cumplimiento de protocolos de actuación y medidas de prevención de riesgos laborales.
Condiciones laborales
CONTRATO LABORAL (6 MESES; Posibilidad de incorporación a una empresa con crecimiento empresarial con estabilidad laboral).
SALARIO SEGUN CONVENIO
MODALIDAD: PRESENCIAL.
Plazo de entrega CV
HASTA 29 DE SEPTIEMBRE DE 2021 (SALVO QUE LA EMPRESA LO CIERRE ANTES)
