Técnico/a Área Económica
Titulaciones
- Grado en Administración de Empresas
- Grado en Ciencias Empresariales
- Grado en Contabilidad y Finazas
- Grado en Ciencias Económicas
Requisitos
Experiencia acreditada mínima de dos años en gestión económica de proyectos de I+D y/o contabilidad en el sector público.
Tareas
-Gestión económica, contable y control presupuestario de proyectos de I+D en convocatorias competitivas a nivel nacional e internacional, tanto en el ámbito público como privado, proporcionando apoyo contable a lo largo de todo el proceso, desde la recepción de la resolución de la ayuda recibida hasta la justificación final de los fondos recibidos.
-Asistencia a la Justificación económica de proyectos de investigación de financiación competitiva.
-Gestión de auditorías específicas para la justificación de subvenciones recibidas, asegurando la verificación y conformidad en la gestión de los fondos, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas vigentes relacionadas con la administración de dichos recursos.
-Incorporación al sistema de gestión de los hechos contables, conforme a la clasificación y criterios establecidos (gastos, ingresos, cobros/pagos, etc. (entre otros), así como la realización de las actuaciones administrativas necesarias para respaldar la contabilización de la información de manera integral.
-Conciliación bancaria. -Colaboración y apoyo en la elaboración de las Cuentas Anuales de la Fundación. -Asistencia en la liquidación y declaración de impuestos y seguimiento y control de aceptaciones en exención de Impuestos Especiales sobre el Alcohol.
-Gestión de relaciones con proveedores y clientes, incluyendo el seguimiento y la gestión de pagos y cobros.
-Elaboración de informes de seguimiento requeridos por órganos de control interno y/o externos.
-Realización de otros informes y/o tareas asignadas por la persona responsable de Gestión Económica o por la Dirección Gerencia
Condiciones laborales
- – Contrato de duración determinada de relevo. La persona seleccionada quedará vinculada con un contrato de relevo hasta el 9 de agosto de 2026. Llegada esta fecha se procederá a la transformación de la contratación a indefinido
- – Salario según convenio. Posibilidad de percibir una retribución variable de hasta un 10% máximo de la retribución bruta anual, en función de la consecución de objetivos
Plazo de entrega CV
HASTA EL 28 DE ABRIL 2025