Ofertas de empleo

TÉCNICO/A DE OFICINA TÉCNICA DE OPERACIÓN

Titulaciones

  • Grado en Ingeniería de Sistemas de Telecomunicación
  • Grado en Ingeniería en Electrónica Industrial
  • Grado en Ingeniería en Química Industrial

Requisitos

Esta posición es una excelente oportunidad para un/a profesional que esté interesado/as en trabajar en un entorno exigente y profesional. Incorporaremos a personal altamente cualificado que comparta los valores y competencias de la organización, incluidos:

– Compromiso con la excelencia

– Trabajo en equipo

– Orientación a la mejora continua.

La compañía te ofrece la posibilidad de desarrollar tu experiencia en el seno de una empresa comprometida con las personas y el territorio.

Se requiere nivel medio de inglés.

Tareas

Tras un periodo de formación, te responsabilizarás de la confección de los permisos de trabajo del área y de su gestión posterior, participando de la elaboración y seguimiento de la programación semanal. Tus funciones serán, entre otras:

-Participar en las reuniones de preparación de trabajos y realizar el control de su cumplimiento.

-Controlar y analizar las posibles deficiencias que se produzcan.

-Análisis de los datos vinculados a la operación en planta.

-Realizar el seguimiento de las inoperabilidades en la planta y los cambios temporales.

ACERCA DE LA COMPAÑÍA: Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II es una organización compuesta por un equipo humano, cuya misión es operar las centrales nucleares de Ascó y Vandellós II de forma segura, fiable y respetuosa con el medio ambiente y de garantizar la producción de energía eléctrica a largo plazo. Tiene en las personas su máximo activo y, por ello, ofrece un entorno de trabajo en el que se promueve la gestión responsable, la excelencia y la mejora continua.

 

Condiciones laborales

-Durante el periodo de formación, teórico/práctica, el contrato será de obra y servicio, se convertirá en indefinido al incorporarse en el puesto de trabajo.

-Salario aproximado 1000 euros/mes :esta retribución corresponde al primer año, que consiste en un periodo de formación. A partir del segundo año, se incrementa el salario y se accede al paquete de beneficios sociales.

-El proceso de selección se puede hacer en su mayor parte de forma no presencial: Psicotécnicos, Currículum vitae y Entrevista profunda.

Plazo de entrega CV

OFERTA CERRADA