TECNICO/A GESTION LABORAL
Titulaciones
- Grado en Relaciones Laborales.
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Grado en Relaciones Laborales y Empleo.
- Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos.
- Grado en Relaciones Laborales y Ocupación.
- Doble Grado en Derecho y Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Doble Grado en Finanzas y Contabilidad y Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Diplomado en Ciencias Empresariales y Relaciones Laborales.
- Diplomado en Relaciones Laborales.
Requisitos
IMPRESCINDIBLE:
-Experiencia previa de, al menos, 3 años en las funciones descritas en el apartado ‘TAREAS’.
-Inglés nivel avanzado.
REQUISITOS:
- A3- WOLTERS KLUWER
- EXPERTO/A
- DELTA
- EXPERTO/A
- GESCONTRATA
- USUARIO/A HABITUAL
- NETCONTRATA
- EXPERTO/A
- SILTRA
- EXPERTO/A
- SISTEMA RED DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- EXPERTO/A
- EXCEL
- EXPERTO/A
- CORREO ELECTRÓNICO
- EXPERTO/A
- Windows 10
- EXPERTO/A
- Google Chrome
- EXPERTO/A
Tareas
– Tramitación de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social (Sistema Red).
– Realización de contratos y presentación de éstos al SEPE (NetContrat@).
– Gestión de las comunicaciones de los partes de baja, alta y confirmación médica.
– Presentación de comunicaciones de Accidentes de Trabajo en Delt@/Cont@.
– Cálculo de finiquitos.
– Presentación de certificados de empresa al SEPE (Certific@).
– Presentación de Seguros Sociales (cuando pase un periodo de adaptación).
– Presentación de Impuestos – Modelo 111 y 190 (cuando pase un periodo de adaptación).
– Cálculo de nóminas (cuando pase un periodo de adaptación).
– Tramitación y respuesta a consultas laborales.
– Trato diario con clientes.
Condiciones laborales
Contrato indefinido Ordinario. Período de prueba según Convenio Colectivo de aplicación.
Salario: Según Convenio-Posibilidad Retribución Flexible.
Modalidad: Semipresencial.
Plazo de entrega CV
URGENTE