Unión Europea. Asistentes (AST 3) de finanzas y recursos humanos
Hasta el 17 de enero. Prueba de aptitud /Valoracion de méritos. Se ha de tener un nivel que corresponda a un ciclo completo de estudios superiores, acreditado por un título en administración de empresas, comercio, financiación de empresas, economía, finanzas, contabilidad, auditoría. Ver conocimientos lingüísticos y otros requisitos.
Organismo
Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)
European Personnel Selection Office
Avenue de Cortenbergh / Kortenberglaan 80, 1000 Brussels
Plazo
ABIERTO. Plazo para la presentación de candidaturas, hasta el 17 de enero de 2017 a las 12:00 horas, hora central europea (CET)
Proceso selectivo
PROCESOS ESPECIALES
Tipo de prueba
Prueba de aptitud / Valoracion de méritos
Grupo
Otros grupos y titulaciones – Otros grupos y titulaciones
Titulación específica
Otros grupos y titulaciones
Requisitos específicos
* Conocimientos lingüísticos:
– Lengua 1: nivel mínimo-C1 en una de las 24 lenguas oficiales de la UE.
– Lengua 2: nivel mínimo-B2 en francés o inglés; la lengua 2 debe ser distinta de la lengua 1.
La lengua 2 debe ser obligatoriamente el francés o el inglés.
* Cualificaciones y experiencia profesional:
1. Finanzas:
– Un nivel de estudios que corresponda a un ciclo completo de estudios superiores, acreditado por un título en administración de empresas, comercio, financiación de empresas, economía, finanzas, contabilidad, auditoría o en otro ámbito directamente relacionado con la naturaleza de las funciones, seguido de al menos tres años de experiencia profesional pertinente directamente relacionada con la naturaleza de las funciones;
o
– Un nivel de enseñanza secundaria, acreditado por un título que dé acceso a la enseñanza superior, seguido de un mínimo de seis años de experiencia profesional pertinente directamente relacionada con la naturaleza de las funciones.
2. Recursos humanos:
– Un nivel de estudios que corresponda a un ciclo completo de estudios superiores, acreditado por un título en comercio, derecho, administración pública, recursos humanos o en otro ámbito directamente relacionado con la naturaleza de las funciones, seguido de al menos tres años de experiencia profesional pertinente directamente relacionada con la naturaleza de las funciones;
o
– Un nivel de enseñanza secundaria, acreditado por un título que dé acceso a la enseñanza superior, seguido de un mínimo de seis años de experiencia profesional pertinente directamente relacionada con la naturaleza de las funciones.
En el ANEXO IV se pueden consultar ejemplos de cualificaciones mínimas.
Requisitos generales
1. Estar en plena posesión de sus derechos como ciudadanos de un Estado miembro de la UE.
2. Cumplir cuantas obligaciones les imponga la legislación nacional aplicable en materia de servicio militar.
3. Reunir las garantías de integridad requeridas para el ejercicio de las funciones correspondientes.
El único límite de edad para presentarse a una oposición general es la edad de jubilación de los funcionarios de la UE prevista en el Estatuto de los funcionarios (véase la página web de la EPSO: www.eu-careers.eu).
Plazas
Número de plazas
116
Descripción de las plazas
Número de candidatos que se pretende seleccionar:
– Finanzas: 65
– Recursos humanos: 51
Documentación / Información
1. Creación de una cuenta EPSO:
Los candidatos crearán sus cuentas a través de la página web de la EPSO (www.eu-careers.eu). Les servirá para:
– la presentación de sus candidaturas y su seguimiento;
– la recepción de las comunicaciones de la EPSO, y
– el almacenamiento de datos personales.
Los candidatos solo podrán crear una sola cuenta.
2. Presentación de candidaturas por vía electrónica:
Las candidaturas deberán presentarse en línea en el sitio de la EPSO: www.eu-careers.eu, siguiendo el procedimiento indicado en la página web de la EPSO y, en particular, en las instrucciones acerca de la inscripción.
El candidato deberá cumplimentar el formulario de candidatura en su segunda lengua «inglés o francés».
Cada candidato solo podrá inscribirse para uno de ellos. Deberá escoger la opción que le interese en el momento de la presentación de la candidatura por vía electrónica y no podrá modificar dicha elección una vez haya validado el formulario de candidatura en línea.
* Igualdad de oportunidades y adaptaciones especiales:
Si los candidatos tienen una discapacidad o una situación médica que puedan afectar a su capacidad para realizar las pruebas, deberán indicarlo en el formulario de candidatura y comunicar el tipo de adaptaciones que necesiten.
Los candidatos deberán enviar a la EPSO un certificado expedido por la autoridad nacional de su país o un certificado médico para que sus solicitudes puedan ser tenidas en cuenta.
* Documentos acreditativos:
– Los candidatos deberán presentar un documento oficial acreditativo de su nacionalidad, por ejemplo, el pasaporte o el documento de identidad, que deberá estar en vigor en la fecha límite de presentación de las candidaturas.
Los documentos acreditativos de titulación y experiencia profesional se exigirán únicamente en la fase de contratación (Ver apartado 1.3) y en general, no se exigirá ningún documento acreditativo de los conocimientos lingüísticos, salvo en determinados perfiles lingüísticos.
Lugar de presentación
Las candidaturas deberán presentarse en línea.
Enlaces de interés
Información en web organismo
http://europa.eu/epso/index_en.htm
Seguimiento
Fase: Convocatoria
Nueva Etapa: [Bases y apertura de plazo]
Dirección web
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=uriserv:OJ.CA.2016.467.01.0001.01.SPA&toc=OJ:C:2016:467A:TOC
Plazo
Abierto.
Plazo para la presentación de candidaturas, hasta el 17 de enero de 2017 a las 12:00 horas, hora central europea (CET)
Fecha de publicación
15/12/2016
Medio de publicación
Diario Oficial de la Unión Europea -CA 467/1
Documentación / Información
1. Creación de una cuenta EPSO:
Los candidatos crearán sus cuentas a través de la página web de la EPSO (www.eu-careers.eu). Les servirá para:
– la presentación de sus candidaturas y su seguimiento;
– la recepción de las comunicaciones de la EPSO, y
– el almacenamiento de datos personales.
Los candidatos solo podrán crear una sola cuenta.
2. Presentación de candidaturas por vía electrónica:
Las candidaturas deberán presentarse en línea en el sitio de la EPSO: www.eu-careers.eu, siguiendo el procedimiento indicado en la página web de la EPSO y, en particular, en las instrucciones acerca de la inscripción.
El candidato deberá cumplimentar el formulario de candidatura en su segunda lengua «inglés o francés».
Cada candidato solo podrá inscribirse para uno de ellos. Deberá escoger la opción que le interese en el momento de la presentación de la candidatura por vía electrónica y no podrá modificar dicha elección una vez haya validado el formulario de candidatura en línea.
* Igualdad de oportunidades y adaptaciones especiales:
Si los candidatos tienen una discapacidad o una situación médica que puedan afectar a su capacidad para realizar las pruebas, deberán indicarlo en el formulario de candidatura y comunicar el tipo de adaptaciones que necesiten.
Los candidatos deberán enviar a la EPSO un certificado expedido por la autoridad nacional de su país o un certificado médico para que sus solicitudes puedan ser tenidas en cuenta.
* Documentos acreditativos:
– Los candidatos deberán presentar un documento oficial acreditativo de su nacionalidad, por ejemplo, el pasaporte o el documento de identidad, que deberá estar en vigor en la fecha límite de presentación de las candidaturas.
Los documentos acreditativos de titulación y experiencia profesional se exigirán únicamente en la fase de contratación (Ver apartado 1.3) y en general, no se exigirá ningún documento acreditativo de los conocimientos lingüísticos, salvo en determinados perfiles lingüísticos.
Lugar de presentación
Las candidaturas deberán presentarse en línea.
Información complementaria
Los candidatos encontrarán toda la información necesaria en el formulario de candidatura y en la página web de la EPSO (www.eu-careers.eu).
Para más información, los candidatos podrán ponerse en contacto con el equipo de accesibilidad de la EPSO a través de los medios siguientes:
– correo electrónico (EPSO-accessibility@ec.europa.eu);
– fax ( 32 22998081); o
– correo ordinario a:
Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)
«EPSO accessibility»
Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan, 25
1049 Bruxelles/Brussel
BELGIQUE/BELGIË
