abril 2021

IDEAL. Se celebrará los días 19 y 20 de Mayo. "Van de la mano la UGR, la Cámara de Comercio, la Confederación Granadina de Empresarios, el Ayuntamiento de Granada, la Diputación Provincial de Granada y la Delegación Territorial de Empleo de la Junta de Andalucía." Sin ningún coste para las empresas, pero muy celosa de que se presenten ofertas reales. Sus diversos talleres de enseñanza práctica desarrollarán herramientas efectivas para mejorar la empleabilidad.
Es deseable que la categoría académica esté vinculada al liderazgo, al prestigio y a la cualificación. En muchos artículos se reflexiona sobre los procesos selectivos en los cuerpos docentes. Pero tenemos que centrarnos en las recientes convocatorias. Sobre todo, en las 40 plazas para profesorado Titular en la UGR. Destacamos tanto la información del PDI propio, como de otras universidades. También, siempre vienen bien, algunas referencias sobre consejos, pasos y dificultades para ejercer la profesión.
Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad. Este Servicio de la Universidad de Granada tiene como misiones fundamentales, entre otras, el asesoramiento para la prevención de riesgos derivados del uso de radiaciones ionizantes, la supervisión de la retirada de residuos o la vigilancia en el cumplimiento de las normas legales. La UGR convoca un proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos, para la selección de personal funcionario interino de la Escala de Gestión de Prevención y Salud Laboral en este ámbito.
GEMMA: El Máster Erasmus Mundus en Estudios de las Mujeres y de Género es un programa oficial de posgrado que se desarrolla durante dos cursos académicos, proporcionando formación académica de calidad y desarrollando competencias profesionales para la intervención en materia de igualdad, en áreas de Estudios de las Mujeres y de Género y de Igualdad de oportunidades en el ámbito internacional. Para ello, cuenta con 45 instituciones asociadas, entre las que se encuentran prestigiosas universidades.
Universidad de Granada. Vicerrectorado de Investigación y Transferencia. Para participar en la selección se requieren tres fases: Los documentos que se adjuntan on line, la solicitud en pdf como resultado y su posterior registro. Si tienes algún problema con la aplicación ponte en contacto. El ámbito de las titulaciones STEM es mayoritario. No obstante, hay ofertas para Filosofía, Pedagogía, Psicología, Sociología, Documentación o Educación Primaria.
Se puede decir que es el libro de cabecera para la gestión de la investigación en las universidades. El desarrollo de este tipo de programas requiere un personal técnico cualificado, para llevar a cabo las distintas fases y procesos. Por ejemplo, el conocimiento de Redes y Plataformas para la búsqueda de socios y formación de consorcios internacionales de I+D+i. Hasta 27 temas hay que controlar en la parte específica de esta oposición, convocada por la Universidad de Jaén.
Bolsas externas para Ingeniería e Informática. Esta entidad pública empresarial dependiente del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana gestiona el espacio aéreo español sobre un territorio de 2.190.000 kilómetros cuadrados. A través de cinco centros de control, 21 torres y una completa red de infraestructuras y equipamientos aeronáuticos, presta los servicios de tránsito aéreo de control de área, aproximación y aeródromo, así como los de información de vuelo, alerta y asesoramiento.
Aunque el reconocimiento y creación de la Enfermería del Trabajo con dedicación específica a la Salud Laboral se remonta a mediados del siglo pasado, este colectivo ha venido adaptándose a las necesidades sociales en su caminar hasta llegar a nuestros días. El sustancial cambio se produce con la nueva normativa en Prevención de Riesgos Laborales. Significa el paso de un modelo puramente reactivo a unas actuaciones proactivas, pensadas en la prevención, la formación y la anticipación. Convocatorias.
Ayuntamiento de Granada. Un programa gratuito de orientación laboral para ayudar y guiar a personas en situación de desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas, reforzando las competencias transversales y digitales. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y contactos con empresas.