2021

Ayudas del Plan de formación Interna- Santander

De acuerdo con las bases de la convocatoria de Ayudas para la cofinanciación de Prácticas de Formación Interna de la UGR para el curso 2021-2022, el Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad ha publicado la Resolución definitiva de 14 de diciembre por la que se otorgan. Asimismo, se establecen los criterios para la ejecución del Programa. Las funciones que se establezcan deben potenciar la formación académica no pudiendo coincidir, en ningún caso, con un puesto de plantilla de esta Universidad. El objetivo es que el mayor número posible de Centros, Departamentos, Grupos de Investigación, Institutos Universitarios, Servicios y Unidades de Gestión puedan realizar estas actividades y contar con estudiantes en prácticas, ajustándose siempre a las limitaciones presupuestarias.

Estudio, interpretación histórica y valoración patrimonial y/o artística

Se convoca el proceso selectivo para cubrir, por el sistema de turno libre, el puesto de Técnico/a de Estudios Histórico-Artísticos en el centro de trabajo sito en el Monasterio de la Cartuja. Llevar cabo esta misión relativa, sobre todo, a los bienes inmuebles que integran el patrimonio histórico andaluz no es tarea fácil. Si a esto añadimos el hecho de establecer criterios para su intervención y puesta en valor, nos introduce por la puerta grande en el IAPH. Aunque, con reservas, porque la modalidad contractual, temporal de interinidad y el periodo de prueba de tres meses de trabajo efectivo es un buen condicionante. En cualquier caso, ideal para Historia del Arte o titulación superior equivalente, con Máster universitario (mínimo 500 horas o 60 ECTS) relacionado.

En la red de Consejerías en el exterior de Turespaña o en sus servicios centrales

Estancias en prácticas, la mayoría en 8 áreas geográficas. Titulaciones universitarias superiores genéricas o medias de Turismo, Ciencias Económicas, Empresariales, Sociología, Gestión y Administración Pública. El organismo público, adscrito al Ministerio de Industria, Comercio y Turismo es el responsable del marketing de España como destino de viajes en el mundo. Una de las últimas modificaciones de la Orden que las regula se refiere a la entrevista personal que "permitirá detectar, la calidad y consistencia de la persona evaluada. Se perseguirá profundizar en la información facilitada en la solicitud (entre otras, académica, uso de herramientas informáticas y acreditación de idiomas) o preguntar sobre cuestiones no mencionadas en la misma.

127 plazas en la oferta de empleo público para 2021

La política de personal en materia de acceso al empleo público está muy marcada, en los últimos años, por la denominada "tasa de reposición de efectivos", que pretende ajustar la incorporación de personal a ciertos límites económicos, de gastos público, y de racionalización de plantillas. Se ha de destacar que las bolsas de empleo que se nutren de los procesos selectivos, son inexistentes en el Ayuntamiento de Granada, salvo para Policía Local y personal de Extinción de Incendios, desde 2015. Se han agotado la mayoría debiéndose acudir, por tanto, a nuevas convocatorias. En el conjunto la oferta salpica levemente las áreas municipales, sobresaliendo más de 40 plazas para Administración y 21 para Trabajo Social. Entre todas las categorías, 11 para discapacidad.

Se eleva a definitiva la Resolución sobre las prácticas PRAEM

Así lo establece la Resolución de 13 de diciembre del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad. No habiendo existido reclamaciones en relación con las entidades beneficiarias, se adjudican las plazas que figuran en el Anexo I de la misma. Al mismo tiempo, se procede a su publicación y se abre un un plazo de siete días para solicitarlas, en función de la fecha de comienzo. Para acceder al programa, es necesario cumplir la condición de estudiante con matrícula vigente en alguna de las las Universidades Andaluzas, teniendo en cuenta que, de acuerdo con las bases de la convocatoria, si la aceptación de la práctica se formaliza en el curso 2021-2022, ésta se extenderá, cómo máximo, hasta el 30 de septiembre de 2022. Consulta excepciones, regulación y todo el procedimiento

Trabajar en el PTS. «Biofabrication and cell culture lab in Granada»

Job offer Researcher in biofabrication of cartilage tissue. Regemat 3D pone al alcance de la investigación y la ciencia una tecnología diseñada a medida que nace para integrar las ventajas de la fabricación aditiva con la ingeniería de tejidos, aplicada a la medicina regenerativa. Referente y pionera en bioimpresión para el sector salud, también se dedica a la regulación y comercialización en dispositivos médicos. Actualmente, trabajan en la puesta en marcha de estrategias de biofabricación gracias a la experiencia y complementariedad del grupo empresarial: BRECA HC, de tal manera que diseñan y fabrican prótesis, implantes, biomodelos y guías de corte. Destaca su presencia en más de 29 países y 100 grupos en todo el mundo utilizan sus soluciones funcionales. Conoce la compañía y estudia esta oferta para incorporarte al principal Parque Tecnológico de nuestro entorno. Figura en el directorio de las EU-Start up.

Sin experiencia relacionada con la titulación. 7 contratos en prácticas Extenda

hasta el 12 de diciembre. Es objeto de la presente convocatoria el proceso selectivo para la contratación temporal de 7 Técnicos/as II para la asistencia técnica en la ejecución y gestión del programa operativo FEDER de Andalucía 2014-2020 en las unidades organizativas de Extenda-Empresa Pública Andaluza de Promoción Exterior, S.A. Áreas de economía y empresa, comunicación y jurídica. Es importante que entre los requisitos figure el hecho de no poseer experiencia relacionada con la licenciatura o grado que acredite, ni haber sido objeto de contratación en prácticas anterior vinculada a dicha licenciatura o grado por un período superior a 12 meses. Además, una interinidad para el Departamento de Desarrollo de Mercado de América.

PorTalento. Perfiles profesionales para personas con discapacidad

INSERTA Granada. Desarrollador/a Web de Aplicaciones Bancarias. Trabajo en equipo, manejo en, Angular, Integración continua con jenkins y Documentación y pruebas en ALM. Dentro de las capacidades técnicas se valora conocimiento en Github, Openshift, Jenkins, Jira y Springboot. Formación profesional y módulos profesionales superiores, estudios universitarios de Informática o Ingeniería del software. Las exigencias de las apps son cada vez son más altas y no solamente buscan facilidad, funcionalidad y rapidez, sino que el diseño también entra en juego. Puedes consultar otras posibilidades de trabajo en el enlace web de Empleo: www.PorTalento.es. Descarga la guía rápida para el registro. Para darte de alta, necesitas presentar tu certificado de discapacidad o de incapacidad laboral.

Empleo y prácticas en el sector hostelero de Austria, Grecia y Chipre

Friday, December, 10 at 10:00 OR 18:00 (Greek local hour) !Join Zoom Meeting. La agencia Job Trust, con sede en Salónica (Grecia) y más de 15 años de experiencia, realiza dos presentaciones este mes; para dar a conocer sus programas para estudiantes en hoteles de cuatro y cinco estrellas. En el país alpino de noviembre- enero a abril. En Chipre de enero-mayo a octubre- noviembre y en Grecia de mayo- julio a septiembre- octubre. Dedicada a la consultoría y el reclutamiento oferta vacantes profesionales sobre todo para la temporada de verano, facilitando el contacto con el turismo de una forma práctica. La mayoría se desempeñan en posiciones operativas y es una oportunidad para adquirir nuevas habilidades y herramientas en "hospitality". "Ideal para quienes desean compaginar el trabajo con las vacaciones".

El Programa Puentes conecta Universidad y Diputación para superar los retos de la sociedad granadina

Co3 Radiolab entrevista, en formato de podcast, a Jorge López, profesor asociado en la facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la UGR, "que a través de su trabajo en la Diputación de Granada ha creado el Programa Puentes", un proyecto que pretende superar los retos de la sociedad. El proyecto piloto posibilita la realización de prácticas extracurriculares a jóvenes universitarios/as en el marco de actuaciones de las Agendas Urbanas Locales de distintos municipios de la provincia en fase de desarrollo. En el ha participado muy activamente el Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, concretando el perfil formativo de los candidaturas en función de los proyectos a desarrollar en los diferentes territorios y, posteriormente, con la publicación y difusión de las ofertas de prácticas y preselección de las personas más adecuadas.