Alumni UGR

INAP. De acuerdo con el Boletín Estadístico del Ministerio de Hacienda y Función Pública, del total de los empleados y empleadas, el 59,54% trabaja para las Comunidades Autónomas, el 21,53%, en la Administración Local y el 18,92%, en el sector público del Estado. Las cifras muestran, por tanto, el mantenimiento de uno de los rasgos que definen al empleo público en España: su descentralización, en consonancia con la propia organización territorial del Estado. También revela que un 53,62% es personal funcionario de carrera, un 22,36% es personal laboral, mientras que el resto del personal (interino, eventual y otro personal) supone el 24,02% restante. Otra cuestión es la pirámide de edad donde sigue apreciándose la necesidad de incorporar nuevas generaciones. Conoce todo el estudio...
El ministerio que integra estas áreas convoca dos de las oposiciones de más enjundia en la Administración del Estado. 88 plazas para estas Ingenierías, Caminos, Canales y Puertos y la Técnica de Obras Públicas. Sus ámbitos de competencia incluyen: Infraestructura de transporte terrestre, aéreo y marítimo. Control, ordenación y regulación administrativa. Acceso a vivienda, edificación, urbanismo, suelo y arquitectura. Ordenación normativa de servicios postales y telegráficos y los relativos a astronomía, geodesia, geofísica y cartografía. El Colegio Profesional, al que pertenecen los dos cuerpos, en su web recoge el temario junto con toda la documentación complementaria (Resúmenes, Esquemas, ejercicios y exámenes tipo test de convocatorias anteriores).
La distribución por grupos profesionales, la titulación exigida para cada plaza, la descripción de las tareas a realizar de acuerdo con los planes de formación diseñados por los centros e institutos, la duración de los contratos, así como el reparto por centros es el que figura como Anexo I de esta convocatoria. Titulación universitaria: 130 del Grupo M2. Grado superior en Formación Profesional: 49 del Grupo M1. Las personas que soliciten este programa no habrán sido contratadas con anterioridad, en prácticas, ni en el CSIC ni en ninguna otra organización, por la misma titulación por la que se opte al contrato convocado en esta resolución.
La Junta Electoral Central, el órgano superior de la Administración Electoral con carácter permanente y sede en el Congreso de los Diputados en Madrid, convoca estas becas formación práctica y colaboración para la gestión de información y contenidos relacionados con su actividad. Las acompañamos de algunos procesos selectivos para Auxiliar de Bibliotecas, la Escala Facultativa de Archivos, Bibliotecas y Museos y Gestión Documental, Biblioteca y Archivo en la sanidad pública y otras entidades. "Orwell temía a aquellos que prohibían los libros. Huxley temía que no hubiera razones para prohibir libros porque no quedaba nadie que quisiera leer...": El documentalista enredado".
En la Newsletter SEPIE nº40 se da difusión a la última herramienta digital que se ha incorporado al Portal Europass. Estas capacidades son importantes para trabajar, estudiar, acceder a servicios, comprar productos o mantenerse en contacto con los amigos y la familia. Mediante la realización de este test, se puede descubrir descubrir cuál es tu nivel y dar un paso más para mejorarlas. ¡El 90 % de los empleos requieren capacidades digitales hoy en día! Se miden 5 áreas diferentes de conocimiento: Alfabetización en información y datos, comunicación y colaboración, creación de contenidos, seguridad y resolución de problemas. La prueba tiene una duración aproximada de 25 minutos. Al finalizar se recibe un informe con el resultado obtenido. Estos se expresan conforme a cuatro categorías globales: básico, intermedio, avanzado y experto...
La Fundación Pública Andaluza para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental – Alejandro Otero (FIBAO) convoca un total de 37 contratos laborales de personal joven investigador, personal técnico de apoyo a la I+D+i y de personal técnico de gestión de I+D+i: 28 de ellos con titulación universitaria y 8 con grado superior y 1 con grado medio en el marco de la formación profesional, para personal que se encuentre inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, conforme a los requisitos establecidos en la presente convocatoria, para dar apoyo a los grupos de investigación, a los servicios generales de investigación y a los servicios administrativos de la I+D+i en la Fundación.
Bases y convocatoria del proceso selectivo para la formación de la Bolsa de Trabajo de Técnico/a Medio en Relaciones Laborales para las coberturas temporales en el Ayuntamiento de Granada. La prueba de conocimientos consistirá en la resolución por escrito de un ejercicio tipo test con cuatro respuestas alternativas que versará sobre el programa de materias. Serán 100 las preguntas más 10 de reserva, a realizar en un tiempo de 110 minutos. Una de las claves para quien oposita es llevar al día la legislación vigente y sobre estos temas planea la Reforma Laboral. El número 15 se dedica al contrato de trabajo. Sujeto, objeto, causa y forma. Modificación, suspensión y extinción y aspectos generales de las distintas clases que existen.
El Instituto Cervantes, la institución pública creada por España en 1991, también en orden a contribuir a la difusión de las culturas hispánicas en el exterior. En sus actividades, atiende fundamentalmente al patrimonio lingüístico y cultural que es común a los países y pueblos de la comunidad hispanohablante. Está presente en 87 centros distribuidos en 44 países por los cinco continentes. Además, cuenta con dos sedes en España, la sede central de Madrid y la sede de Alcalá de Henares. Convoca plazas de gestión cultural en Dakar y Sao Paulo así como de oficial de administración en Alburquerque. Consulta los detalles del procedimiento.
Tras contactar y fijar las fechas de inicio-fin, primero vamos con la carta de aceptación. Este documento lo cumplimenta la entidad de acogida y se inicia la solicitud en Acceso Identificado: Prácticas Erasmus+. El segundo paso en contactar con la tutora o tutor para su aceptación y se manda por correo electrónico. En tercer lugar, los documentos de la beca se firman, a mano y bolígrafo o certificado digital original. La cuarta cuestión consiste en cumplimentar en ingles el Acuerdo de Aprendizaje (Learning Agreement) que se rellena por ordenador. Tiene 3 apartados. Lo rubrican todas las partes y al final de la movilidad se hace entrega del original. Pero esta infografía lo deja todavía más claro. ¡Feliz estancia!
Cubrir las necesidades de los mismos es lo que pretende, la Oferta de Empleo Público (OEP) del personal de administración y servicios de la Universidad de Granada para el año 2021. Un cupo no inferior al siete por ciento de las plazas deben ser ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales aquellas cuyo grado reconocido sea igual o superior al 33% siempre que superen los procesos selectivos. El Servicio de PAS incluirá en la página web de la Universidad toda la información sobre la convocatoria. Archivos bibliotecas y Museos, Informática, Administrativa, Apoyo a la Docencia e Investigación y Conservación y Mantenimiento. Incorporamos información sobre procesos finalizados.
Empleo UGR. Centro de Empleo y Prácticas.
Resumen de privacidad

La presente política de cookies tiene por finalidad informarle de manera clara y precisa sobre las cookies que se utilizan en la página web de la Universidad de Granada.

¿Qué son las cookies?

Una cookie es un pequeño fragmento de texto que los sitios web que visita envían al navegador y que permite que el sitio web recuerde información sobre su visita, como su idioma preferido y otras opciones, con el fin de facilitar su próxima visita y hacer que el sitio le resulte más útil. Las cookies desempeñan un papel muy importante y contribuyen a tener una mejor experiencia de navegación para el usuario.

Tipos de cookies

Según quién sea la entidad que gestione el dominio desde dónde se envían las cookies y se traten los datos que se obtengan, se pueden distinguir dos tipos: cookies propias y cookies de terceros.

Existe también una segunda clasificación según el plazo de tiempo que permanecen almacenadas en el navegador del cliente, pudiendo tratarse de cookies de sesión o cookies persistentes.

Por último, existe otra clasificación con cinco tipos de cookies según la finalidad para la que se traten los datos obtenidos: cookies técnicas, cookies de personalización, cookies de análisis, cookies publicitarias y cookies de publicidad comportamental.

Para más información a este respecto puede consultar la Guía sobre el uso de las cookies de la Agencia Española de Protección de Datos.

Cookies utilizadas en la web

A continuación se identifican las cookies que están siendo utilizadas en este portal así como su tipología y función.

La página web de la Universidad de Granada utiliza Google Analytics, un servicio de analítica web desarrollada por Google, que permite la medición y análisis de la navegación en las páginas web. En su navegador podrá observar cookies de este servicio. Según la tipología anterior se trata de cookies propias, de sesión y de análisis.

A través de la analítica web se obtiene información relativa al número de usuarios que acceden a la web, el número de páginas vistas, la frecuencia y repetición de las visitas, su duración, el navegador utilizado, el operador que presta el servicio, el idioma, el terminal que utiliza y la ciudad a la que está asignada su dirección IP. Información que posibilita un mejor y más apropiado servicio por parte de este portal.

Para garantizar el anonimato, Google convertirá su información en anónima truncando la dirección IP antes de almacenarla, de forma que Google Analytics no se usa para localizar o recabar información personal identificable de los visitantes del sitio. Google solo podrá enviar la información recabada por Google Analytics a terceros cuanto esté legalmente obligado a ello. Con arreglo a las condiciones de prestación del servicio de Google Analytics, Google no asociará su dirección IP a ningún otro dato conservado por Google.

Por último, se descarga una cookie denominada cookie_agreed, propia, de tipo técnico y de sesión. Gestiona el consentimiento del usuario para el uso de las cookies en la página web. El objetivo es recordar aquellos usuarios que las han aceptado y aquellos que no, de modo que a los primeros no se les muestre información en la parte inferior de la página al respecto.

Cómo modificar la configuración de las cookies

Usted puede restringir, bloquear o borrar las cookies de la Universidad de Granada o cualquier otra página web, utilizando su navegador. En cada navegador la operativa es diferente, la función de 'Ayuda" le mostrará cómo hacerlo.