Programa Generación Digital Agentes de Cambio de la EOI

La Fundación EOI, adscrita al Ministerio de Industria, Comercio y Turismo a través de la Secretaría General de Industria y PYME, lleva más de 25 años siendo Organismo Intermedio de Fondos Europeos desarrollando actuaciones de formación e innovación para emprendedores, pymes y personas desempleadas. En línea con estas actuaciones EOI actuará como entidad ejecutora en diferentes programas del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

El componente 19 del Plan Nacional de Capacidades Digitales, tiene como objetivo garantizar la formación e inclusión digital de la ciudadanía y los trabajadores, no dejando a nadie atrás en el proceso de transformación digital de la sociedad y la economía. Cabe destacar aquí una de las actuaciones a desarrollar dentro de este Plan: el Programa Generación Digital Agentes de Cambio.

Objetivos del Programa:

1. Ofrecer a personas directivas los conocimientos y habilidades necesarias para impulsar la gestión transformación digital de sus empresas y con ello mejorar la productividad y sus posibilidades de crecimiento e internacionalización. 

2. Ofrecer a los futuros “agentes del cambio” los conocimientos y habilidades necesarias para su incorporación o recualificación en el mercado laboral como agentes de transformación digital.

3. Entender cómo la tecnología impacta en los negocios, permitiendo situar al cliente en el centro para dar solución a sus necesidades, y generar y explotar el dato para la toma de decisiones del negocio.

4. Dotar al tejido empresarial de talento con la capacidad de implementar actuaciones concretas y específicas bajo un Plan de Acción.

5. Disminuir la brecha digital por cuestiones de género incrementando el número de mujeres formadas en gestión digital de la PYME.

Destinatarios: demandantes de empleo, trabajadores de Pymes y equipos directivos de Pymes. Accede al Programa y participa:

Aprovecha esta oportunidad y accede a un empleo de Agente de Cambio.

Empleo UGR. Centro de Empleo y Prácticas.
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