AUXILIAR LABORAL
Titulaciones
GRADO EN RELACIONES LABORALES
Requisitos
Buscamos un/a trabajador/a menor de 30 años, con gran capacidad de aprendizaje para adquirir conocimientos y adaptarse a los cambios del sector, junto con la aptitud para el trabajo en equipo mediante la escucha activa y la colaboración hacia objetivos comunes.
Asimismo, se requiere una comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, e inteligencia emocional para gestionar el estrés, empatar con el entorno y recibir críticas constructivas de manera profesional.
Valoramos la proactividad para trabajar sin supervisión constante proponiendo mejoras, y capacidad de resolución de problemas con un enfoque analítico y práctico, una óptima organización para priorizar tareas gestionando el tiempo eficientemente, y una sólida honestidad que garantice la transparencia, la asunción de errores y el respeto a la ética corporativa.
Tareas
Las tareas de una auxiliar laboral se centran en el soporte administrativo y la gestión documental de la relación entre la empresa, el trabajador y los organismos públicos, abarcando la recopilación de variables mensuales como horas extras o bajas médicas, la introducción de datos en el software para la preparación y cálculo de nóminas, y la confección de liquidaciones y finiquitos por fin de contrato o despido.
Asimismo, se encarga de los trámites con las administraciones públicas mediante el Sistema RED de la Seguridad Social para gestionar altas, bajas y partes de incapacidad, comunica las contrataciones al SEPE a través de Contrat@ con sus correspondientes certificados de empresa, y colabora en la confección de los modelos 111 y 190 de IRPF para Hacienda.
En el ámbito de la contratación, redacta contratos de trabajo, prórrogas y anexos, mantiene actualizado el archivo de los expedientes del personal bajo la normativa RGPD y supervisa los registros obligatorios de control de jornada y fichajes de la plantilla.
Finalmente, ofrece soporte interno atendiendo y resolviendo las dudas básicas de los empleados sobre sus nóminas, vacaciones o permisos, y coordina el envío de documentación relativa a la prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.
Condiciones laborales
CONTRATO INDEFINIDO
SALARIO SEGÚN CONVENIO OFICINAS Y DESPACHOS
Plazo de entrega CV
URGENTE