Ofertas de empleo

Mánager Cambio Climático

Titulaciones

  • Máster Universitario en Ingeniería Ambiental
  • Máster Universitario en Planificación Estratégica Del Territorio
  • Grado en Biología
  • Grado en Ciencias Ambientales
  • Grado en Ingeniería Forestal
  • Grado en Ingeniería Industrial
  • Grado en Ingeniería Ambiental
  • Máster Universitario en Cambio Climático, Carbono y Recursos Hídricos

Requisitos

El perfil profesional que necesitamos

Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias. ¡Sigue leyendo para saber si eres la persona que necesita nuestro equipo!

Formación y conocimientos clave

o Formación en: Ciencias Ambientales, Biología, Ingeniería (Ambiental, Industrial, Forestal, Química) o titulación similar.
o Idiomas: Castellano (C1), Inglés (C1) y se valorará el Catalán (C1), para posiciones en Cataluña.
o Informática: Nivel avanzado en el uso de herramientas de modelado y manipulación de datos.

Valoramos también:
o Máster, posgrado o doctorado en el ámbito del cambio climático o la planificación estratégica.
o Formación complementaria en huella de carbono, ISO 14064, GHG Protocolo o marco normativo relacionado.

¿Cuáles son tus competencias y habilidades?
Nos gustaría que pudieras aportar al equipo:

o Identificación y compromiso con los valores de la empresa.
o Orientación comercial y comunicación asertiva.
o Flexibilidad y alta adaptabilidad al cambio.
o Proactividad y empoderamiento personal.
o Liderazgo.
o Inteligencia emocional y social.
o Iniciativa, planificación y orientación a la consecución de objetivos.

Tareas

Únete al equipo de Cambio Climático y ayúdanos a alcanzar un reto importante: Guiar a las empresas en su camino a la sostenibilidad, familiarizándolas con los nuevos conceptos y marcos normativos y legislativos, para que podamos aumentar su compromiso y las actividades que las conduzcan a la consecución de los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible con éxito.

¿Cómo aportarás valor al equipo? Una vez te incorpores a nuestro equipo de Cambio Climático, tus retos y responsabilidades serán las siguientes:

o Ejercer el control técnico, económico y administrativo de varios proyectos (gestionar el contrato con el cliente, hacer seguimiento del margen, elaborar escandallos, gestionar desajustes y prever acciones correctoras, prever los recursos necesarios para ejecutarlo, realizar el cierre del proyecto, etc.).

o Gestionar y acompañar al equipo consultivo y revisar sus propuestas, participar en los procesos de selección, en su caso, y validar las cargas de trabajo del propio equipo.

o Calcular y revisar las huellas de carbono de las organizaciones, según el GHG Protocolo o ISO 14064.

o Definir planes de gestión de carbono de emisiones a nivel empresarial.

o Ejecutar proyectos SBT (definición de objetivos, proyección de emisiones y definición de acciones).

o Ejecutar proyectos TCFD.

o Responder a cuestionarios CDP.

o Analizar las opciones de compensación y neutralización. o Identificar, abordar y responder a los desafíos de los clientes relacionados con la gestión corporativa del carbono.

o Impulsar y construir relaciones de forma independiente con clientes clave, contribuyendo a identificar y asegurar nuevas oportunidades de clientes.

o Demostrar activamente el liderazgo intelectual mediante, por ejemplo, presentaciones en seminarios web, redacción de blogs y documentos técnicos y participación en foros líderes y o creación de redes, etc.

o Trabajar con equipos globales de prestación de servicios de Gestión de carbono y Energía para promover el desarrollo de propuestas de valor e innovadoras contra el cambio climático.

o Colaborar con expertos en sostenibilidad y consultores técnicos globales, no sólo para entregar grandes proyectos sino también para apoyar el desarrollo de nuevas áreas de servicio y productos innovadores para nuestros clientes.

Condiciones laborales

Otros contratos indefinidos

Semipresencial

Salario según convenio

Plazo de entrega CV

HASTA EL 20 DE ENERO 2014