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Relaciones Laborales. Una pregunta por cada uno de los temas

Bases y convocatoria del proceso selectivo para la formación de la Bolsa de Trabajo de Técnico/a Medio en Relaciones Laborales para las coberturas temporales en el Ayuntamiento de Granada. La prueba de conocimientos consistirá en la resolución por escrito de un ejercicio tipo test con cuatro respuestas alternativas que versará sobre el programa de materias. Serán 100 las preguntas más 10 de reserva, a realizar en un tiempo de 110 minutos. Una de las claves para quien oposita es llevar al día la legislación vigente y sobre estos temas planea la Reforma Laboral. El número 15 se dedica al contrato de trabajo. Sujeto, objeto, causa y forma. Modificación, suspensión y extinción y aspectos generales de las distintas clases que existen.
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Especialistas en emprendimiento

Empleo en el Pacto de la Cerámica. Se asocian normalmente a la dinamización del tejido empresarial, asesoramiento y apoyo a las empresas en ámbitos de su gestión. A cargo del acompañamiento técnico personalizado en el que se implican entidades públicas y privadas (Estudio de mercado, plan de producción, plan económico y formas jurídicas, fiscalidad, trámites y ayudas, etc.). Pero además suelen Analizar y valorar la viabilidad e investigar y facilitar las principales vías de financiación. Cualquiera de las siguientes titulaciones (diplomatura/licenciatura/grado): Derecho, Ciencias Económicas, ADEM, Ciencias Empresariales, Finanzas y Contabilidad, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, o carreras afines.