2021

ICEXServicios

Why Spain?

ICEX. La pregunta que responden cada día quienes trabajan en España Exportación e Inversiones. Ofertas en los Departamentos de Tesorería y Apoyo Financiero y Alimentos. Bolsas de trabajo de personal administrativo y técnico. A través de su Sistema de Portales, ICEX ofrece información y servicios a sus clientes en función de su perfil e intereses comerciales, ya sean éstos empresas españolas o extranjeras. Constituyen, en su conjunto, una plataforma de comunicación con una presencia consolidada en los principales buscadores de Internet y foros on-line económicos y de internacionalización. Tal es el ejemplo de Spain Business. que se dedica a divulgar la oferta exportadora española, adaptada a las características de cada mercado.
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Carreras relacionadas con los Recursos Humanos

RRHH y RRLL, Derecho, Psicología o ADE o posgrados de especialización en la materia (que cuenten con homologación oficial). Para ser valorado/a en el proceso, requieren que hayas finalizado en los últimos 5 años así como que aportes experiencia (sin importar el nivel de responsabilidad), en un departamento de recursos humanos. Es necesario tener disponibilidad geográfica a nivel nacional. Primark es una compañía en plena expansión en España y sus necesidades se encuentran repartidas por todo el territorio. Otras áreas de trabajo son la Legal, Managers de tienda y oficinas centrales, Retail Assistant / Dependiente/a, Visual Merchandising.
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Ofertas en Inteligencia Artificial. «Movilidad 2030»

Universidad Miguel Hernández de Elche. Contrataciones laborales para el laboratorio UWICORE (Ubiquitous Wireless Communications Research Laboratory). Ingeniería de I+D+i. Las investigaciones tanto, en predicción de tráfico, como desarrollo de sistemas de comunicaciones V2X se enmarcan en este proyecto financiado por el CDTI, en colaboración con INDRA y FICOSA. Con amplia experiencia en este campo, la entidad colabora activamente con empresas y universidades nacionales e internacionales. El vehículo conectado y autónomo es uno de los avances tecnológicos con mayor impacto social y económico de las próximas décadas.
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Arqus internship mobility handbook

Leaving the comforts of your home and familiar environment is not always an easy choice, but in addition to learning to become independent, the benefits of doing an internship abroad are manifold. This guide help you to know all the european interns for smes and arqus partners, practical tips for a successful internship or all the questions about each national and organizational culture. The document explains the main differences between working in a small and medium enterprise or startup versus working in a multinational company. Arqus universities: Bergen, Granada, Graz, Leipzig, Lyon, Padova and Vilnius. The offers are published on a common opportunities page on the Arqus Portal.
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Infraestructuras Ferroviarias

La Dirección General de Gestión de Personas de Adif convoca 76 plazas en 14 categorías técnicas (ingenierías, comunicación, jurídica, gestión, economía, planificación...). También, en supervisión ambiental y construcción para Alta Velocidad. Conoce los perfiles para trabajar en este sector y los temarios de conocimientos para la primera fase de la oposición. El Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, es una entidad pública empresarial dependiente del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Se añade la oferta de más de 600 puestos en Mando Intermedio y Cuadro, Personal Operativo y Factor para discapacidad.
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Los contratos del mes

En esta ocasión la Universidad de Granada opera con 18 propuestas con cargo a proyectos y grupos de investigación. Realmente variada la oferta, de Traducción a Geografía, Física, Biología o Matemáticas. Nos vamos a la "Sierra con Ambientales. A la Arqueología del Paisaje y Medieval, Psicología y otras disciplinas. Recuerda que se publica el calendario anual de las convocatorias. Una modalidad que se apoya en criterios formativos de grado y posgrado y experiencia profesional. Lo importante es saber con tiempo, las líneas en las que trabajan los departamentos universitarios que después dan origen a las necesidades de contratación.
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Aprobada la oferta del SAS

Junta de Andalucía. Consejo de Gobierno. Establece una tasa de reposición de efectivos en el sector sanitario del 110%. Se prevé que los primeros exámenes de octubre de este año sean para las categorías de Epidemiólogo de Atención Primaria y 27 especialidades de facultativos. A continuación, en el mes de noviembre, las pruebas para las categorías de matrón, fisioterapeuta, técnico de función administrativa (Administración General, Economía/Estadística, Organización y Gestión, Sistemas y Tecnologías de la Información), Documentación Sanitaria e Informática y técnico medio de función administrativa (Informática y Administración General).
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150 predoctorales

Vicerrectorado de Investigación y Transferencia. Ayudas que tienen como finalidad la formación de personal investigador mediante la realización de una tesis doctoral en el marco de los programas de doctorado de las universidades andaluzas y su contratación laboral. El título debe estar expedido por una universidad española o extranjera con al menos 240 créditos. En el caso de solicitantes que estén en posesión de las de arquitectura técnica, ingeniería técnica o diplomatura deberán haber alcanzado, al menos 240 créditos en el conjunto de los estudios de primer, segundo ciclo y los del máster. Consulta la nota media mínima que se ha de acreditar.
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Programa de prácticas ACELERA Cosentino

El programa se lleva a cabo en la sede principal del Grupo Cosentino en Cantoria, Almería. Son remuneradas durante 6 meses a partir del 13 septiembre. Las titulaciones que se buscan para esta edición son: Ingeniería informática o industrial, Auditoria informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Arquitectura o Arquitectura técnica, Licenciatura en Económicas, ADE, Química, Física, Prevención de Riesgos Laborales y Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Si eres recién graduado o estás finalizando tus estudios (grado o master), aprovecha esta oportunidad porque además, existe la posibilidad de incorporación a la plantilla de la compañía. 15 plazas convocadas.
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“ Una preocupante situación de opacidad tolerada (e incluso fomentada)»

La Ley. Cambios en el Estatuto. "Los algoritmos merecen nuestra atención y análisis, por los cambios que están introduciendo en la gestión de los servicios y actividades empresariales, en todos los aspectos de las condiciones de trabajo y, sobre todo, porque dichas alteraciones se están dando de manera ajena al esquema tradicional de participación de las personas trabajadoras en la empresa. En este sentido, otra de las reflexiones compartidas por la mesa de diálogo social consiste en señalar que no podemos ignorar la incidencia de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral y la necesidad de que la legislación laboral tenga en cuenta esta repercusión tanto en los derechos colectivos e individuales de las personas trabajadoras como en la competencia entre las empresas". La regulación de los algoritmos de las plataformas digitales es una reivindicación incluida en el Informe “Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo", publicado por la Organización Internacional del Trabajo...