mayo 12, 2022

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Empresas o Entidades colaboradoras pueden solicitar las Prácticas PRAEM

Hasta el 22 de mayo. El Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad de la Universidad de Granada, a través del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, y en colaboración con la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía, ha resuelto convocar ayudas para la cofinanciación de prácticas de estudiantes universitarios/as en empresas e instituciones de Andalucía (PRAEM), al objeto de potenciar los Programas de Prácticas de Inserción Laboral de Estudiantes Universitarios en Empresas e Instituciones de Andalucía. Entre los criterios a valorar se primará el carácter público o de marcado interés social que trabajen con colectivos con discapacidades...
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Concesión de los premios empleo /UGR a la elaboración del mejor currículum

El Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad de la Universidad de Granada, mediante de la Resolución de 12 de mayo de 2022, hace pública la relación de universitarios que han obtenido los premios empleo /UGR a la elaboración del mejor currículum, en el curso 2021-2022. El primer premio valorado en 1.500€ ha sido para Daniel Molina López. El segundo para José Rubén Puga Lorenzo y el tercero lo ha obtenido Alberto Valero Delgado. El jurado ha destacado la alta calidad de las solicitudes presentadas y como quienes estudian o han obtenido el título en la UGR se implican decididamente, en la generación de recursos originales o innovadores para la búsqueda de empleo
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Guía Dinámica de los procesos selectivos en el acceso al empleo público

INAP. Y es que, los procesos de selección de personal en el sector público hace tiempo que están en el punto de mira. Hay quien opina que no cubren a las necesidades actuales de las Administraciones Públicas porque no están diseñados para reclutar a los perfiles profesionales que hoy en día la Administración necesita. Las competencias y habilidades personales que hoy se requieren son distintas y, por tanto, se deben utilizar técnicas de selección diferentes para conseguir los perfiles adecuados para el sector público. Son muchos los retos a los que debe hacer frente: nuevas necesidades, jubilaciones en masa, temporalidad del empleo público, Administración electrónica, inteligencia artificial, etc. y de la captación y retención del talento adecuado depende el éxito de su verdadera transformación.
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Bolsas abiertas del CSIC hasta el 9 de mayo de 2025

Titulado o Titulada Superior: FC1 y FC2 para tareas de carácter técnico. Doctor o Doctora: FC1, FC2 y FC3, para proyectos específicos de investigación. De igual modo, para personas con formación universitaria superior mediante contrato de prácticas profesionales y contratos predoctorales. Puestos técnicos de los grupos M3, M2, M1 y E2 del Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado. Bienvenid@s pues, a la Bolsa de Trabajo del Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Mediante este servicio podrás realizar la inscripción y diferentes consultas sobre el procedimiento de selección y contratación de personal temporal con cargo a proyectos de investigación, convenios y contratos.