Blog empleo – Página 12 – Empleo UGR. Centro de Empleo y Prácticas.

25 noviembre 2021

Las próximas actividades de la Alianza inciden en la enseñanza de las lenguas

Talleres informativos, seminarios, coloquios, la Escuela de Invierno, el Foro Internacional de Estudios románicos. Todo ello, sin olvidar la posibilidad de hacer prácticas. La internacionalización del currículo, la evaluación de la competencia en lenguas extranjeras, el inglés o el alemán como medio de instrucción. El podcast aborda cuestiones sobre cómo los jóvenes investigadores pueden tener éxito en el sector privado, la creación de start-ups basadas en descubrimientos científicos o las posibilidades de obtener reconocimiento fuera del ámbito académico. Entérate de todas las actividades en las redes sociales de o suscríbete a la newsletter. Arqus European University Alliance brings together the universities of Bergen, Granada, Graz, Leipzig, Lyon, Padua and Vilnius, seven longstanding comprehensive research universities with deep regional engagement in medium-sized cities.

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24 noviembre 2021

La formación de los profesionales del perfume: infinitos caminos

La vía más sencilla y rápida para dedicar tu vida profesional a ello es graduarse en Ciencias Químicas, ya que en esta carrera se adquieren las competencias básicas en términos de desarrollo, producción, transformación, control y distribución de sus artículos. Pero en la "Fundación" afirman que no hay una respuesta tipo. Somos la segunda potencia mundial en exportación de fragancias, y los perfumes serán uno de esos regalos estrella en Navidad. Se necesitan perfumistas para esta época del año. Además, muchas de las flores que usan se cultivan en la España vaciada. El sector de la cosmética y la perfumería crea unos 300.000 puestos de trabajo al año entre empleos directos o indirectos. Por eso, nuestro país es la segunda potencia del mundo en exportación de fragancias solo por detrás de Francia. Cada español compra unos dos frascos de perfume al año. Beatrice Aguilar: Química y experta olfativa. Es traductora de ideas, palabras, colores, sonidos y sentimientos en materias primas para componer la fragancia que busca el cliente...

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23 noviembre 2021

Una prueba que usan las empresas, de forma amena, para captar talento

Promoción válida hasta el 22 de diciembre o hasta agotar licencias. "Ha llegado el momento de dar play a tu futuro". «Rescatadores de talento» y Nawaiam te ofrecen la oportunidad de jugar al videojuego que utilizan muchas empresas para mejorar la eficacia en los procesos de selección y reclutamiento. Será la primera vez que esta herramienta - que utiliza la ciencia de datos para el autoconocimiento y ayuda a los departamentos de Recursos Humanos a detectar a las mejores candidaturas para cada puesto - llega a las personas que buscan empleo de manera directa. Mentoring, experiencias profesionales, formación online, ayudas a la movilidad y un largo etcétera de recursos y el apoyo continuado de un equipo de profesionales especializado. Se trata de una iniciativa del programa de mejora de la empleabilidad juvenil de la Fundación Princesa de Girona.

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23 noviembre 2021

Casi un millón de personas recurren a sus consejos para elaborar el currículo perfecto

La Voz de Galicia. "Yo era técnica de selección y me dedicaba a buscar candidatos de forma masiva. Realicé miles de entrevistas, pero luego vi que mi impacto en las redes sociales empezaba a crecer y ya decidí meterme a tope con todo esto". Eva Porto, coruñesa de 28 años, ha revolucionado el panorama de la búsqueda de empleo. Sus consejos para elaborar currículos triunfan en las redes sociales. En solo un año, ha conseguido posicionarse como una referente en la materia, con más de 450.000 seguidores en Instagram y cerca de 500.000 en TikTok. El próximo martes 30 de noviembre dará una charla en la Feria de Empleo que organiza la Cámara de Comercio coruñesa, en Palexco. Las inscripciones están abiertas en la web www.feriaempleoacoruna.es. "Es que yo trato de quitarle el misterio a los recursos humanos. Todos vamos a las entrevistas pensando «a ver qué nos van a decir» y es mucho más simple..."

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18 noviembre 2021

De niño, mi padre me dijo: “Un día trabajarás en la NASA”. Y lo clavó. “Soñé que reconstruiría las pinturas de Sigena. ¡Hecho!”

Juan Naya habla de "una película. Cien minutos. Con la última tecnología visual 8K y sonido 5.1". Narra la aventura que nos lleva a resucitar la figura admirable del Maestro de Sigena". Aquel niño creció. Estudió Física en Barcelona, se doctoró en Astrofísica en Francia y trabajó durante 3 años en la NASA. En la actualidad, es consejero delegado de un importante laboratorio farmacéutico. Desarrolló una ascendente carrera, pero jamás se olvidó de aquella promesa infantil. Los medios de comunicación de esta semana recogen, como alentado por los recuerdos, emprendió el mayor proyecto de su vida: La restauración de las pinturas murales del monasterio de Sigena. Podcast Onda Cero, tráiler en El País y la entrevista, con esta figura tan peculiar, que se publica en La Vanguardia.

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17 noviembre 2021

El reclamo de Estados Unidos. Programa summer work/ travel

La web de la Vicepresidencia Segunda del Gobierno, a través de la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en EE.UU, se hace eco de esta modalidad, donde el Departamento de Estado norteamericano ofrece un programa para vivir y trabajar durante los meses de verano y viajar por el país, durante un máximo total de cuatro meses. Está orientado a jóvenes estudiantes con edades entre 18 y 28 años que hayan terminado al menos medio año (un semestre) de estudios universitarios. Es necesario contar con el nivel de inglés suficiente para interactuar sin problemas, y contratar un seguro sanitario. Para participar, es necesario obtener el patrocinio de una de las agencias que cuentan con aprobación expresa gubernamental. Tienen unas tarifas específicas, y el Consulado también. En esta ocasión, damos cuenta de otras dos charlas informativas online, que serán los días 18 de noviembre y 2 de diciembre, una en la mañana y la otra en la tarde.

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12 noviembre 2021

Profesiones para dibujar “una ciudad sostenible, inclusiva y saludable”

EL PAÍS. A solo un día de que la Cumbre del Clima de Glasgow cierre sin desmoronarse, los países intentan llegar a un compromiso que podría acelerar sus planes de recorte de emisiones, incluso para finales de 2022. Se suceden reportajes que ponen el dedo en la llaga: los ecobarrios, el modelo; el urbanismo de moderno a sostenible, la movilidad que no contamina, el comercio de proximidad, la energía en cooperativa. "En el diseño de La Pinada han participado desde urbanistas a profesionales de la arquitectura, abogacía, sociología, paisajistas e interioristas (integrando a la comunidad en los procesos de cocreación), Además de toda la artillería de la ingeniería, industrial, caminos, telecomunicaciones y agrícola. Más periodistas y economistas que garanticen que es un proyecto asequible". Otro ejemplo que llama la atención, es el de la regeneración de aguas residuales, con el trabajo de disciplinas como la biotecnología, ingeniería, electrónica, informática o química. Y es que las soluciones deben abarcar a todos segmentos de la población.

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10 noviembre 2021

«Quizás el problema no es su obra sino el concurso que ha elegido o el modo en que ha presentado su candidatura»

¿Por qué tantos trabajos se quedan en el camino? Rebeca Pardo y Carla Gracia, profesoras de la UIC nos ilustran sobre los criterios de selección tan variopintos como instituciones convocantes. Empezando por el principio, sea cual sea el tipo y el formato que pidan, debe asegurarse de entregar el documento del modo indicado. Mil veces hay que revisar la lista de requisitos. Pero ese es solo el primer escalón de muchos, ahora viene la ortografía en literatura, la exposición correcta en fotografía o un sonido de calidad en obras audiovisuales o musicales. Mejor no olvidarse de buscar información sobre el organismo que convoca el premio, su visión y misión, sus valores y los trabajos premiados con anterioridad. Una obra excelente puede estar descartada porque no responde a la temática o al enfoque. No hemos terminado. El paso siguiente, si la obra sigue seleccionada, será el jurado...

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9 noviembre 2021

«La gente comenzó a volverse a sus países sin preocuparse por sus documentos o por actualizarlos»

Pero hay trabajo. Si hace unos días nos hacíamos eco de un reportaje sobre el tema en España, hoy lo hacemos con respecto a Reino Unido, donde la falta de mano mantiene su tendencia. Un estudio oficial explica que los empleos que tienen ingresos más elevados se concentran en edades comprendidas entre los 25 y 49 años y en ocupaciones más profesionalizadas como las industrias de servicios de información, comunicación, finanzas y seguros. Por el contrario, aquellos puestos peor remunerados como transporte, almacenamiento, limpieza y hostelería suelen ser de tiempo parcial y son los que más dificultades enfrentan para encontrar mano de obra. El Brexit ha puesto fin a la libre circulación de ciudadanos de la Unión Europea en el país, InfoLibre nos invita a conocer que es lo que se tiene que acreditar para tener derecho a trabajar en las islas británicas.

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4 noviembre 2021

Un novedoso estudio permite conocer la situación laboral de las personas egresadas de procedencia extranjera

El Observatorio de empleo de la UGR presenta un trabajo, en el que se aproxima a uno de los colectivos más desconocidos desde el punto de vista del empleo. Han finalizado sus estudios en la Universidad de Granada (968 estudiantes extranjeros en el curso 2018-2019 (un 8,8% del total), que cuenta con una extensa tradición receptora. Con más mujeres (624) que hombres (344), las áreas Sociales y Jurídicas y Artes y Humanidades son las de mayor alcance, en el caso de másteres. Nos detenemos en quienes dejan su impronta en nuestra comunidad y contribuyen al enriquecimiento mutuo y a la internacionalización de las relaciones laborales. Los resultados obtenidos muestran que existen unas condiciones laborales ciertamente más ventajosas en el año posterior al egreso de estas personas, frente a los denominados nacionales y con respecto al conjunto de la UGR, con tasas de inserción más altas (48,51%), una transición al primer empleo más rápida, con menor nivel de sobre-cualificación y tasas de demanda de empleo y de paro registrado...

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