Blog empleo

A través de la sesión de formación para el empleo nos acercamos al mundo del empleo público desde una perspectiva innovadora, utilizando los recursos a nuestro alcance a través de la red. Apostamos por la reflexión esperemos colectiva, para conocer a fondo el qué y el para qué del sector público, el cómo se trabaja y se accede, dónde están las oportunidades y ponemos la caña para pescar en un mar de redes. Por qué esto no pretende ser una clase de Derecho, ni una sesión inicial de preparación de oposiciones, aunque las normas siempre estarán presentes. Todo este material se encuentra disponible en empleo / UGR. 20 años de aproximación a la función pública poniendo en tu bandeja toda la información posible ha sido uno de nuestros objetivos. 35 grupos de distribución por áreas temáticas. Repasamos las palabras clave de del mundo de las oposiciones. Temario, bases, ejercicios, concurso, requisitos, preparación, listas, plazo...

La UE proporciona un amplio abanico de posibilidades de desarrollo profesional en alguna de sus instituciones y organismos clave, como la Comisión, el Consejo, el Parlamento, el Banco Central Europeo, el Servicio Europeo de Acción Exterior, etc. Aunque la mayor parte de esas instituciones se encuentran localizadas en Bruselas o Luxemburgo, se dispone además de la oportunidad de trabajar en alguna de las más de 40 Agencias de la UE situadas a lo largo y ancho de la geografía europea. ​Desde el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación se pone a disposición de los ciudadanos una útil herramienta de información de ofertas de empleo y prácticas a través de la web “Profesionales UE”.

El Punto de Acceso General electrónico (PAGe) es un portal de internet de la Administración General del Estado cuya URL es https://administracion.gob.es . Constituye un punto único de acceso para la ciudadanía a todas las administraciones públicas: Estatal, Autonómica, Local y de la Unión Europea (UE). Da acceso a los sitios web oficiales de los Departamentos Ministeriales, Organismos Autónomos, Comunidades Autónomas, Entidades Locales, así como a sus sedes electrónicas. Empezamos por las Ofertas de Empleo Público (OEP). Contienen las previsiones de incorporación de nuevos recursos humanos que tiene una Administración pública, en función de sus necesidades y prioridades, así como de su disponibilidad presupuestaria.

La Constitución española preceptúa que la selección en el empleo público se rige por los principios de mérito y capacidad, igualdad y publicidad. En concreto, regula que “Los ciudadanos tienen el derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos” y que “la ley regulará el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad”. Cada Administración convoca sus propios procesos selectivos. Para ello, previamente ha debido aprobarse por el órgano de gobierno una oferta de empleo público que prevea la convocatoria. En el caso de la Administración General del Estado, las convocatorias las realiza el ministerio o la agencia al que está adscrito cada cuerpo de personal funcionario. Damos un repaso a cómo acceder al empleo público, cómo son los procesos selectivos, cómo participar en los procesos selectivos y procedimientos de selección y al estado de tramitación.

Tipos de proceso. Oferta de empleo público: Oposiciones ordenadas por oferta de empleo y por fase de tramitación. Selección a través de anuncios: Procesos selectivos convocados para cobertura urgente. Habilitación nacional: Procesos selectivos para funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Personal directivo: Procesos selectivos para personal que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas. Provisión de puestos: Procesos de provisión reservado exclusivamente para funcionarias/os públicos. Planes de ordenación de RR.HH.: Procesos de selección para empleados públicos. Convocatorias urgentes a través del SAE: Selecciones de técnicos varios para programas de empleo.