Noticias Empleo UGR

Consejo Superior de Deportes. Nos encontramos con cuatro plazas para tramitación de los expedientes que conforman los proyectos del Plan de Recuperación de Fondos Europeos asignados al CSD. Asimismo, otros específicos de Recuperación y Resiliencia, aplicando la gestión y control establecido por normativa española y europea. Además de la coordinación de la justificación, documentación y obtención de información para la toma de decisión estratégica. Ahí es nada, es donde la administración se la juega. Habrá que estar al tanto del manejo de sistemas de información y seguimiento de grandes proyectos. Licenciatura de Economía o Máster. Concurso de méritos.
Contrataciones temporales para ámbitos relacionados con ingeniería industrial, química, economía y administración de empresas, telecomunicaciones, comunicación, gestión medioambiental, comercio exterior, marketing y laboratorio. Puedes acceder a las bases, temarios e inscripción. La prueba técnica 60 puntos y la baremación de méritos 40. El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 25 de octubre. La empresa pública de la Generalitat Valenciana VAERSA tiene como objetivo la protección del medioambiente, incluida la prevención de la contaminación, el uso sostenible de los recursos, acciones para la mitigación y adaptación al cambio climático, la atención a la biodiversidad...
El convenio de cooperación educativa firmado entre la Universidad de Granada, a través del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad y el CENIEH permitirá tanto las curriculares como extracurriculares. La entidad ha sido reflejada en muchas ocasiones en empleo/ UGR por sus interesantes contrataciones (las últimas: Cultura de la muerte, Arte Paleolítico transfronterizo, Antropología virtual). El centro es responsable de la conservación, restauración, gestión y registro de las colecciones paleontológicas y arqueológicas procedentes de las excavaciones de Atapuerca y otros yacimientos tanto nacionales como internacionales de similares características. La iniciativa fue promovida desde el Máster Oficial en Tutela del Patrimonio Histórico-Artístico. El legado de al-Ándalus.
La OLAF investiga el fraude al presupuesto de la UE, la corrupción y las faltas graves en las instituciones europeas y elabora la política de lucha contra el fraude para la Comisión Europea. La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) convoca una oposición general, mediante el sistema de concurso-oposición, con vistas a la constitución de listas de reserva, a partir de las cuales la Comisión Europea podrá contratar nuevo personal funcionario en el grupo de funciones AD. Ámbito 1: Investigaciones y operaciones en el ámbito del gasto de la UE y la lucha contra la corrupción. Ámbito 2: Aduanas y el comercio, el tabaco y las mercancías falsificadas.
Derecho Constitucional y de la Unión Europea. Civil, Mercantil y Penal. Administrativo. Administración y Gestión de Recursos Humanos. Procesal. Derecho Universitario. Pues no es este último bloque, el sexto, el que más temas contiene para estas dos plazas de ingreso libre que convoca la Universidad de Granada. Trece, oscilando los demás entre dieciocho y veinticinco. Se puede decir que prácticamente media carrera se condensa en la preparación de dos ejercicios de carácter eliminatorio. El primero de carácter teórico y oral y el segundo práctico, consistente en informar o resolver por escrito dos asuntos jurídicos, planteados por el Tribunal, sobre las materias del programa.
Cambio climático y medio ambiente. Salud y una economía más fuerte, justicia social y empleo. Mundo y derechos. Estado de Derecho y seguridad. Lo digital. La "Democracia". Migración, educación, cultura, juventud y deporte. ¿Cómo y con qué peso se tendrán en cuenta las ideas? Una iniciativa de la "Junta", pretende impulsar la participación de la sociedad andaluza en la Conferencia sobre el Futuro de Europa. La virtualidad de un proceso de este tipo estriba en conocer los mecanismos para generar consensos importantes y que se apliquen las medidas. Es difícil dar con la tecla adecuada. La credibilidad de "La Unión", una vez más, está en juego. Hay quien partiría de "La Declaración Universal" y luego construir de abajo arriba. Marte azul, la novela que cierra la Trilogía de Kim Stanley Robinson da algún "Norte" novedoso, al respecto de como trabar la arquitectura del cambio social.
“Melilla como destino turístico” ha sido organizado por la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla, la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Granada y el Instituto Andaluz de Investigación e Innovación en Turismo de las Universidades de Granada, Málaga y Sevilla y se celebrará los días 3, 4 y 5 de noviembre de 2021. Participarán operadores del sector turístico como Iberia, Iberostar, Luxotur, Globalia, Granada Convention Bureau, Sercotel Hotel Gran Luna de Granada, Wanderlust Europe, Balearia, Trasmediterránea, Binter Canarias, Save the Med, Turismo Costa del Sol, Lopesan Hotels y Vino y Ecoturismo. También en nuestro blog: ‘Turismo y el Big Data. El cambio de la adaptación.
Seis plazas de maestros/as para la Fundación Pública Local del Ayuntamiento de Granada. Las bases de dicha convocatoria se publicarán una vez aprobadas por los órganos colegiados correspondientes. El boletín Oficial de la Provincia publica el anuncio sobre la aprobación de la oferta pública. En los siguientes documentos pueden encontrar algunas líneas generales del Proyecto educativo de las Escuelas Infantiles Municipales: EIM Arlequín, EIM Belén; EIM Duende, EIM Luna. Premio de UNICEF en la categoría de «Estrategias Innovadoras de Participación Infantil y Adolescente» con la buena práctica «La vida cotidiana: El marco para la participación de la Infancia 0-6 años».
De acuerdo con la Resolución, de 14 de septiembre de 2021, por la que se establecen las bases de la convocatoria de Ayudas para la realización de actividades de orientación profesional y empleabilidad del estudiantado para el curso 2021-2022, el Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad hace pública la resolución provisional con las ayudas que se relacionan en el ANEXO I. De igual modo, abre un plazo de subsanación de errores y/o modificación de las solicitudes, que estará comprendido entre el día 7 y el 17 de octubre de 2021, ambos inclusive. En este sentido, deberán presentarse a través de sede electrónica de la Universidad de Granada: solicitud genérica: dirigidas al Centro de Promoción de Empleo y Prácticas.
Nuevo proceso de selección externa en Aena, S.M.E., S.A., de 19 plazas fijas de niveles A y B de perfiles TIC, Analistas de Datos, Medicina y Enfermería del Trabajo y constitución de Bolsas de candidatos/as en reserva. Las futuras contrataciones de carácter fijo y temporal de los próximos años, se harán a través de las personas que se hayan presentado a este proceso selectivo. En el apartado de "Interesados" de la aplicación de Aena Empleo puedes incorporar tu correo electrónico con el fin de recibir un aviso, cuando sean publicadas convocatorias de empleo. Consulta las bases, el catálogo de titulaciones, las fichas de ocupación... Solicitudes hasta el 22 de octubre.
Cambios que redunden en el incremento del bienestar, la calidad de vida, la empleabilidad y el desarrollo de la carrera profesional. Cualquier sector es bienvenido. Precisamente, uno de sus puntos fuertes es la diversidad de quienes participan en la mejora de la educación, formación, investigación y el empleo de presente y futuro, cuyas distintas perspectivas deben ser complementarias. Está organizado por la Universidad Complutense y Politécnica de Madrid, la de Extremadura y la Comunidad de Madrid, y cuenta con la colaboración del Consejo Escolar del Estado, la Organización de Estados Iberoamericanos y el Instituto Nacional de Administración Pública. ¿Tienes aportaciones que hacer, experiencias o estudios que compartir? ¿Quieres conocer las propuestas de expertos de carácter internacional? Del 23 al 26 de noviembre de 2021.
Centro Español de Láseres Pulsados. Conseguir energía limpia de forma casi ilimitada una de las metas más ansiadas desde el comienzo de nuestra sociedad moderna y más especialmente en las últimas décadas en las que el cambio climático se está haciendo cada vez más y más patente. La energía generada mediante Fusión nuclear es uno de los candidatos más realistas para alcanzar ese sueño y los científicos llevan trabajando en este campo más de 60 años. Además, “Hablamos de tecnología láser, presente en todos los procesos industriales, con un desarrollo muy importante”. Consulta todas las vacantes en colaboración, científicas y técnicas. Puedes enviar tu CV. Contratos temporales por obra o servicio con la categoría laboral.
La Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica (Fisabio) es una entidad sin ánimo de lucro de carácter científico y asistencial, cuyo fin primordial es el fomento, impulso y desarrollo de la investigación científico-técnica, sanitaria y biomédica en la Comunitat Valenciana. En la actualidad, gestiona estudios clínicos, proyectos de investigación, patentes y modelos de utilidad, en las áreas de enfermedades cardiovasculares, cáncer, vacunas, genómica, enfermedades infecciosas, enfermedades raras, oftalmología, etc. Fisabio integra y gestiona la actividad científica de 18 departamentos de salud (D.S), Salud Pública y Oftalmología Médica.
Una vez que se construyen las grandes obras, se dice que viene el mantenimiento. Las operaciones de detección y control de desperfectos, la supervisión de los edificios o el seguimiento de objetivos e indicadores son tareas imprescindibles para contenedores de actividad, de cualquier envergadura, que no podemos olvidar. A modo enunciativo, pero no limitativo, estas son la misión y funciones principales que corresponden al puesto y categoría de Técnico/a de arquitectura (CIUDAD DE LAS ARTES Y LAS CIENCIAS, S.A. (CACSA)) (CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA) Imagina cuando se trata también de patrimonio histórico, el caso de otras convocatorias como la de Segovia y recuerda, en cualquier caso, la versatilidad de la titulación para acceder a la administración.
Los derechos de la información y la comunicación en la Constitución Española de 1978. La revolución digital y su impacto en la Administración. Evaluar la presencia en redes sociales. La web institucional: interactividad, diseño, usabilidad y accesibilidad. La actividad publicitaria de las administraciones públicas. Principios en la relación con los ciudadanos en el ecosistema 2.0. Manejo de la herramienta Photoshop. Una pequeña muestra de enunciados de los noventa temas de este procesos selectivo. El Ayuntamiento de Madrid convoca estás catorce plazas de personal técnico de comunicación, una de ellas con reserva de discapacidad. La titulación exigida es genérica y de grado superior.
La variada oferta del ayuntamiento de Málaga. Las corporaciones locales han evolucionado y los cuerpos específicos parecía que habían tomado el mando. Se estaba pasando de un personal de administración generalista, a un cuadro de relaciones de puestos de trabajo que englobaba una gran telaraña de servicios públicos, que seguía creciendo con absoluta firmeza, incluso escapando de la casa madre y creándose, por tanto, centros, organismos, patronatos o gerencias. Hay quien piensa que la imitación de la empresa privada en el sector público parece conducir, no obstante, a una necesaria decadencia de los cuerpos especiales. En general, desde 2011 el número de personal funcionario ha descendido un 12%, el de laborales, un 15% y otro tipo de personal ha crecido un 62%. Pero, sin embargo, continua habiendo menos empleo público por habitante que en los países de nuestro entorno. Atención a está convocatoria para ambientales, profesorado de música, superior de protocolo, telecomunicaciones, psicología o deportes.
"Curia Rationum". El Tribunal de Cuentas Europeo (el Tribunal) es el auditor externo de la Unión Europea. Se creó en 1975 y es una de las siete instituciones de la UE. Tiene su sede en Luxemburgo y su plantilla consta aproximadamente de 900 personas dedicadas a la auditoria, administración y apoyo de todas las nacionalidades de la UE. Con el fin de promover el empleo juvenil y atraer a personas tituladas recientes y con talento, el Tribunal lanza un programa de jóvenes profesionales en el que ofrece contratos en este campo de duración definida. Los participantes en el programa tendrán una oportunidad única de desarrollo profesional, una valiosa experiencia laboral y la posibilidad de conocer de cerca las finanzas y las políticas de la UE y el papel que desempeña el organismo.
Es la propuesta que lanza BYG en conjunción con su "entidad aliada", Page Personnel, con el fin de orientar a estudiantes en sus primeros pasos profesionales y ayudarles a afrontar los procesos de selección a la hora de insertarse en el mundo laboral. El proyecto formativo BYG nace en 2017 de la mano de la Fundación Endesa y Lo Que De Verdad Importa, con el objetivo de fomentar el talento y proporcionar formación en los valores y competencias necesarias para desempeñar su actividad profesional con éxito. Bajo este paraguas, BYG estrenó nueva plataforma online, que llega para cambiar la manera de conectar a jóvenes y empresas. 7, 14 y 21 de octubre. Tres sesiones de carácter gratuito.
Empleo UGR. Centro de Empleo y Prácticas.
Resumen de privacidad

La presente política de cookies tiene por finalidad informarle de manera clara y precisa sobre las cookies que se utilizan en la página web de la Universidad de Granada.

¿Qué son las cookies?

Una cookie es un pequeño fragmento de texto que los sitios web que visita envían al navegador y que permite que el sitio web recuerde información sobre su visita, como su idioma preferido y otras opciones, con el fin de facilitar su próxima visita y hacer que el sitio le resulte más útil. Las cookies desempeñan un papel muy importante y contribuyen a tener una mejor experiencia de navegación para el usuario.

Tipos de cookies

Según quién sea la entidad que gestione el dominio desde dónde se envían las cookies y se traten los datos que se obtengan, se pueden distinguir dos tipos: cookies propias y cookies de terceros.

Existe también una segunda clasificación según el plazo de tiempo que permanecen almacenadas en el navegador del cliente, pudiendo tratarse de cookies de sesión o cookies persistentes.

Por último, existe otra clasificación con cinco tipos de cookies según la finalidad para la que se traten los datos obtenidos: cookies técnicas, cookies de personalización, cookies de análisis, cookies publicitarias y cookies de publicidad comportamental.

Para más información a este respecto puede consultar la Guía sobre el uso de las cookies de la Agencia Española de Protección de Datos.

Cookies utilizadas en la web

A continuación se identifican las cookies que están siendo utilizadas en este portal así como su tipología y función.

La página web de la Universidad de Granada utiliza Google Analytics, un servicio de analítica web desarrollada por Google, que permite la medición y análisis de la navegación en las páginas web. En su navegador podrá observar cookies de este servicio. Según la tipología anterior se trata de cookies propias, de sesión y de análisis.

A través de la analítica web se obtiene información relativa al número de usuarios que acceden a la web, el número de páginas vistas, la frecuencia y repetición de las visitas, su duración, el navegador utilizado, el operador que presta el servicio, el idioma, el terminal que utiliza y la ciudad a la que está asignada su dirección IP. Información que posibilita un mejor y más apropiado servicio por parte de este portal.

Para garantizar el anonimato, Google convertirá su información en anónima truncando la dirección IP antes de almacenarla, de forma que Google Analytics no se usa para localizar o recabar información personal identificable de los visitantes del sitio. Google solo podrá enviar la información recabada por Google Analytics a terceros cuanto esté legalmente obligado a ello. Con arreglo a las condiciones de prestación del servicio de Google Analytics, Google no asociará su dirección IP a ningún otro dato conservado por Google.

Por último, se descarga una cookie denominada cookie_agreed, propia, de tipo técnico y de sesión. Gestiona el consentimiento del usuario para el uso de las cookies en la página web. El objetivo es recordar aquellos usuarios que las han aceptado y aquellos que no, de modo que a los primeros no se les muestre información en la parte inferior de la página al respecto.

Cómo modificar la configuración de las cookies

Usted puede restringir, bloquear o borrar las cookies de la Universidad de Granada o cualquier otra página web, utilizando su navegador. En cada navegador la operativa es diferente, la función de 'Ayuda" le mostrará cómo hacerlo.