ugr

Gráfico Doctores

Radiografía del PDI. Conociendo al personal en docencia e investigación

Y echamos mano del portal de transparencia de la UGR para saber cuales son sus perfiles, estructura, retribuciones, órganos de representación ofertas de empleo o compatibilidad. Sabremos que PDI ha leído su tesis doctoral en la Universidad de Granada. Hace poco nuestro "Observatorio" ponía la mirada en los datos sobre estudiantes procedentes de otros países. Ahora nos detenemos, en ese aspecto, también en quienes dan las clases. Los datos están actualizados al curso pasado. Acompañamos la información con una convocatoria de la Universidad de Murcia de contratos con carácter permanente en departamentos como Didáctica y Organización Escolar, Economía Aplicada, Filología Clásica, Métodos de Investigación (Orientación Profesional e Inserción Sociolaboral).
biblioUGR

Los recursos humanos de carácter permanente

Cubrir las necesidades de los mismos es lo que pretende, la Oferta de Empleo Público (OEP) del personal de administración y servicios de la Universidad de Granada para el año 2021. Un cupo no inferior al siete por ciento de las plazas deben ser ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales aquellas cuyo grado reconocido sea igual o superior al 33% siempre que superen los procesos selectivos. El Servicio de PAS incluirá en la página web de la Universidad toda la información sobre la convocatoria. Archivos bibliotecas y Museos, Informática, Administrativa, Apoyo a la Docencia e Investigación y Conservación y Mantenimiento. Incorporamos información sobre procesos finalizados.
podcast.Jorge López

El Programa Puentes conecta Universidad y Diputación para superar los retos de la sociedad granadina

Co3 Radiolab entrevista, en formato de podcast, a Jorge López, profesor asociado en la facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la UGR, "que a través de su trabajo en la Diputación de Granada ha creado el Programa Puentes", un proyecto que pretende superar los retos de la sociedad. El proyecto piloto posibilita la realización de prácticas extracurriculares a jóvenes universitarios/as en el marco de actuaciones de las Agendas Urbanas Locales de distintos municipios de la provincia en fase de desarrollo. En el ha participado muy activamente el Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, concretando el perfil formativo de los candidaturas en función de los proyectos a desarrollar en los diferentes territorios y, posteriormente, con la publicación y difusión de las ofertas de prácticas y preselección de las personas más adecuadas.
cartel webinar-e-commerce

El auge de los E-Commerce: introducción a SAP Hybris

Agencia de Colocación de la Universidad de Granada. Este Webinar gratuito de la Empresa Experience IT Solutions, con la colaboración de Telefónica, se celebrará el 25 de Noviembre a las 17:30 horas. Se trata de toda una oportunidad para acercarse al uno de los sectores con mayor crecimiento. En España 25,8 millones de personas -el 76% de los internautas- ya compran online. Especialmente están surgiendo tiendas aprovechando las nuevas tendencias como Ecológico, sostenibilidad … Está revolucionando nuestra manera de relacionarnos con el mundo del comercio y actualmente se encuentra en su máximo apogeo. Se hará una introducción y retrospectiva del ámbito de los comercios electrónicos y se profundizará en el framework de SAP Hybris. Conocerás las razones por las cuales deberías aprender esta tecnología. Al finalizar, la empresa también explicará sus vacantes y formas de acceso.
patio-fuente_2_slider

Plan de Formación Interna-Santander de la UGR

Resolución del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad por la que se establecen las Bases de la Convocatoria de Ayudas para la realización de este Plan, a través del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, y con la financiación del Banco Santander. Se dirige a todos los Centros, Departamentos, Grupos de investigación, Institutos Universitarios, Servicios y Unidades de Gestión de la Universidad de Granada que deseen acoger estudiantes en prácticas durante 2022. Éstas se desarrollarán con una duración mínima de 100 horas y máxima de 600 horas, en los estudios de Grado, y no superior al cincuenta por ciento del curso académico en los de Posgrado, no pudiendo superar ninguna de ellas el período de 6 meses. El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el día 14 de noviembre de 2021.
MAPAexpositores

El Centro de Promoción de Empleo y Prácticas en el «stand 6»

Un año más empleo/ UGR en las Jornadas de Recepción de Estudiantes. La Universidad de Granada organiza las correspondientes al curso 2021/2022. Estas actividades se desarrollarán en los Paseíllos Universitarios del Campus de Fuentenueva durante los días 20 y 21 de octubre. Este curso, la UGR dispone de más de 50 stands en los que el estudiantado podrá conocer la oferta cultural, institucional, asociativa y de servicios que presta la propia universidad, contando también con otras a cargo de las diferentes entidades participantes. Abiertas de 10:30 a 14:00 y de 17:00 a 20:30 horas. Para poder acceder al recinto es imprescindible presentar la tarjeta universitaria (TUI).
arquiometria

Apoyo a la Docencia e Investigación

Universidad de Granada. Procesos selectivos de acceso libre para cubrir plazas como personal funcionario interino. Los puestos son de carácter técnico en los laboratorios de la Facultad de Traducción e Interpretación, Ciencias Políticas y Sociología, Medicina (Antropología / Imágenes tridimensionales, donde se exige grado o diplomatura), Arqueometría en Filosofía y Letras. También en la escalas básicas de Extensión Universitaria tanto para Diseño Gráfico y Editorial como Museografía. Titulación para la admisión al proceso selectivo: Bachiller, Técnico o equivalente. Atención a los distintos criterios de valoración.
Proteccion-Radiologica-2

Protección Radiológica

Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad. Este Servicio de la Universidad de Granada tiene como misiones fundamentales, entre otras, el asesoramiento para la prevención de riesgos derivados del uso de radiaciones ionizantes, la supervisión de la retirada de residuos o la vigilancia en el cumplimiento de las normas legales. La UGR convoca un proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos, para la selección de personal funcionario interino de la Escala de Gestión de Prevención y Salud Laboral en este ámbito.