Blog empleo – Página 10 – Empleo UGR. Centro de Empleo y Prácticas.

13 enero 2022

Incorporación de agentes de innovación en 54 ayuntamientos de la Red Innpulso

Esta "Red" es un foro de encuentro de las ciudades galardonadas con la distinción ‘Ciudad de la Ciencia y la Innovación’ que concede el Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente está integrada por 63 localidades de todos los tamaños y en la nueva convocatoria de concesión se han presentado 32. Esta figura promoverá el desarrollo de proyectos de innovación digital, la licitación de proyectos de compra pública de innovación, los planes de sostenibilidad, ahorro energético o economía circular y el emprendimiento tecnológico y social local en los consistorios. La contratación de un agente local de innovación será en los tres meses siguientes a la notificación de las ayudas. Entre los municipios, A Coruña, Barakaldo, Barcelona, Castellón de la Plana, Dos Hermanas (Sevilla), Gijón, Granada, Logroño, Mataró, Sabadell, Terrassa, Valencia, Valladolid...

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12 enero 2022

Programa Estatal para Desarrollar, Atraer y Retener Talento

Las ayudas Juan de la Cierva-formación tienen como objetivo fomentar la contratación laboral, por parte de organismos de investigación o centros de I+D españoles, de jóvenes en posesión del grado de doctor por un periodo de dos años con objeto de que completen su formación investigadora posdoctoral en centros de I+D españoles distintos a aquellos en los que realizaron su formación predoctoral. Las personas que quieran participar tienen el plazo abierto del 20 de enero al 3 de febrero de 2022 y deben cumplir el requisito de poseer el título de doctor y haberlo obtenido entre el 1 de enero de 2020 y el 31 de diciembre de 2021 para el turno de acceso general... Las entidades suelen anticiparse y rastrean candidaturas a través de la RED IRIS. La selección se fundamenta en un proceso de concurrencia competitiva en base a sus méritos curriculares y en el historial científico-técnico del equipo de investigación en el que se quieren integrar, Veamos algunos ejemplos.

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12 enero 2022

Una experiencia de internacionalización de alto impacto para estudiantes de la «Alianza Arqus»

La Universidad de Granada celebra la Winter School 2022 bajo el título «Diversidad, interdisciplinariedad y retos sociales» 14 al 18 de febrero. La Escuela de Invierno, enmarcada en la Línea de Acción 7, reúne a 6 estudiantes de cada una de las 7 universidades Arqus. Su objetivo es la dotación de ideas, habilidades y recursos de investigación interdisciplinar para que puedan desarrollar proyectos de investigación en grupo en los ámbitos de la diversidad, la interdisciplinariedad y los retos sociales en cada ciudad Arqus. Pero hay mucho más en el último boletín disponible. Por ejemplo, el Curso de alemán B1 dirigido a estudiantes (7 al 25 de febrero). La Universidad de Leipzig lo organiza y tendrá lugar a través de la plataforma de aprendizaje Moodle. Inscripciones hasta el 30 de enero. También destacamos la convocatoria del Primer Simposio Internacional en Traducción e Interpretación.

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22 diciembre 2021

ICN2. Desde tiempos muy antiguos se busca fabricar y perfeccionar materiales a la escala de lo muy pequeño

Se estima que la disciplina dará soluciones en sectores científicos y en otros como las tecnologías de la comunicación, de la energía, el medio ambiente, de los alimentos y en general del I+D de cualquier campo. El Institut Català de Nanociència i Nanotecnologia (ICN2) es un Centro de Excelencia Severo Ochoa. Está regido por la Generalitat , el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB). Vamos a conocer sus líneas de trabajo como la manipulación atómica y espectroscopía de sistemas moleculares sobre superficies o nanobiosensores, nanobiofísica molecular y nanobioelectrónica. También, por supuesto, todos los procesos selectivos y vacantes que convoca en estos momentos. Un ejemplo curioso, el uso de nanopartículas de oro no es algo nuevo en la humanidad, en la Edad Media los artesanos aprendieron que al mezclar pequeñas cantidades de...

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20 diciembre 2021

«CAST Permanente» para instituciones, organismos y agencias de la UE

La sigla CAST (Contract Agents Selection Tool) designa el procedimiento de selección de agentes contractuales. Es permanente porque no hay un plazo de solicitud y se puede presentar una candidatura en cualquier momento. El objetivo es desarrollar temporalmente tareas manuales y auxiliares administrativas o proporcionar una capacidad adicional en campos especializados ( De la economía, la traducción, la psicología...) en los que haya carencia de personal funcionario cualificado. A continuación figura la lista de perfiles. Para la preselección se deben acometer una serie de pruebas de opción múltiple por ordenador. Quienes las superen pasarán a una segunda fase que incluye una entrevista y/u otras formas de evaluación. Consulta la convocatoria de manifestaciones de interés para conocer la totalidad las condiciones generales y específicas de admisión, aplicables por perfil y grupo de funciones (idiomas, cualificaciones y experiencia profesional).

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16 diciembre 2021

El marco estatal de referencia de los servicios públicos de empleo

Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024. La propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social refleja las políticas activas de empleo y de intermediación laboral que se desarrollan en el conjunto del Estado, incluyendo tanto los servicios y programas que realizan los servicios públicos de empleo con fondos estatales como los que las comunidades autónomas realizan con recursos económicos propios. Estas pretenden convertirse en un mecanismo básico, para mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas trabajadoras y en una palanca de transformación ante los cambios disruptivos que ya se dejan sentir. La incorporación de nuevas tecnologías para estimular la actividad económica y la creación de empleo se ha de hacer compatibilizando las necesidades que están apareciendo en sectores esenciales: digitalización, economía verde, investigación, cuidados y servicios a la comunidad, entre otros. A través de un Real Decreto se han formulado cinco objetivos estratégicos como son, el enfoque centrado en las personas y en las empresas...

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14 diciembre 2021

Selección basada en cualificaciones (Talent screener)

Conoce este sistema para "cabezas bien amuebladas". La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) convoca una oposición general, mediante el sistema de concurso-oposición, con vistas a la constitución de una lista de reserva a partir de la cual la Dirección General de Asuntos Marítimos y Pesca (DG MARE) de la Comisión Europea podrá contratar nuevo personal funcionario en la categoría de «administradores» (grupo AD) . Se pretende seleccionar a 86 personas. En el Anexo I se describen las funciones principales de trabajo en los ámbitos de la pesca, la gobernanza de los océanos, la política marítima y la economía azul. Uno o varios títulos universitarios en un ámbito especializado y pertinente, como biología, ciencias o gestión pesqueras, ciencias o gestión marinas, ciencias o gestión medioambientales, u oceanografía. En el formulario de candidatura online, hay que responder a una serie de preguntas basadas en los criterios de selección del anuncio de oposición. El tribunal es el encargado de evaluar las respuestas...

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3 diciembre 2021

Trabajar en el PTS. «Biofabrication and cell culture lab in Granada»

Job offer Researcher in biofabrication of cartilage tissue. Regemat 3D pone al alcance de la investigación y la ciencia una tecnología diseñada a medida que nace para integrar las ventajas de la fabricación aditiva con la ingeniería de tejidos, aplicada a la medicina regenerativa. Referente y pionera en bioimpresión para el sector salud, también se dedica a la regulación y comercialización en dispositivos médicos. Actualmente, trabajan en la puesta en marcha de estrategias de biofabricación gracias a la experiencia y complementariedad del grupo empresarial: BRECA HC, de tal manera que diseñan y fabrican prótesis, implantes, biomodelos y guías de corte. Destaca su presencia en más de 29 países y 100 grupos en todo el mundo utilizan sus soluciones funcionales. Conoce la compañía y estudia esta oferta para incorporarte al principal Parque Tecnológico de nuestro entorno. Figura en el directorio de las EU-Start up.

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2 diciembre 2021

El Programa Puentes conecta Universidad y Diputación para superar los retos de la sociedad granadina

Co3 Radiolab entrevista, en formato de podcast, a Jorge López, profesor asociado en la facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la UGR, "que a través de su trabajo en la Diputación de Granada ha creado el Programa Puentes", un proyecto que pretende superar los retos de la sociedad. El proyecto piloto posibilita la realización de prácticas extracurriculares a jóvenes universitarios/as en el marco de actuaciones de las Agendas Urbanas Locales de distintos municipios de la provincia en fase de desarrollo. En el ha participado muy activamente el Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, concretando el perfil formativo de los candidaturas en función de los proyectos a desarrollar en los diferentes territorios y, posteriormente, con la publicación y difusión de las ofertas de prácticas y preselección de las personas más adecuadas.

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1 diciembre 2021

El empleo del futuro en un webinar presentado por Merco, Recruiting Erasmus y la AECOC

2 de diciembre, a las 10 horas. ¿Qué se busca a la hora de captar e incorporar talento joven universitario? Este evento gratuito contará con el panel de expertos de Carrefour y Nestlé y analizará las expectativas laborales, el tipo de empresas en que se desea trabajar, lo que se considera más atractivo, así como la opinión sobre los servicios universitarios en el ámbito de las prácticas y el empleo. La asociación de fabricantes y distribuidores (AECOC) es una de las mayores asociaciones empresariales del país y la única que reúne a todos los agentes de la cadena de valor, desde productores y fabricantes, a operadores logísticos y distribuidores. MERCO evalúa la reputación empresarial y elabora seis rankings a tal efecto. Recruiting Erasmus es un grupo de profesionales con experiencia en distintos ámbitos, como la consultoría de Recursos Humanos, la Comunicación y el Marketing digital.

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