Blog empleo – Página 13 – Empleo UGR. Centro de Empleo y Prácticas.

15 octubre 2021

Merche Rodríguez: «Soy la niña de la cámara y el ordenador»

Supo que quería estudiar Comunicación Audiovisual unos días antes de hacer Selectividad. También se topó con la pandemia, con sus más y sus menos para la carrera. Cree que su rol siempre ha sido más técnico que académico y tiene un espíritu colaborativo. Además de las prácticas extracurriculares que ha realizado en empleo /UGR , ha estado trabajando estos últimos meses para el Periódico Ideal. Con todo, es consciente que todavía le queda un largo curso por delante. Todo apunta a que siga aumentando su formación, abordando algún master de especialización en Diseño. Podemos ver en su portfolio web algunos de sus trabajos, sobre todo en MAL PRODUCCIONES. En "Tiempos difíciles", por ejemplo, se encargó de la planificación, grabación y corrección de color. En fin, becarias que dejan huella, ya nos paso otras veces, pero tienen que seguir su camino. ¡Suerte! Aquí nos cuenta su historia en primera persona.

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14 octubre 2021

El derecho vigente en el momento de la realización de las pruebas

Acceso libre para la Escala Auxiliar Administrativa en la Universidad de Alcalá (70 plazas), Ayuntamiento de las Gabias (Granada) (11) Alpedrete en Madrid (3) Villaviciosa en Asturias (3). Personal técnico de Apoyo en régimen funcionarial interino en la Universidad Internacional de Andalucía. Realizamos este comentario que se incorpora, a veces, a las bases de las oposiciones en relación con las referencias legales recogidas en el temario, en otras ocasiones se suelen producir consultas a los tribunales calificadores si existen dudas a este respecto. Se trata de un problema bastante relevante, si vas a estudiar tus oposiciones por libre, para adaptarlo lo ideal es estar pendiente de la página del BOE (Boletín Oficial del Estado) por si aparece alguna reforma nueva que afecte a la normativa. Para ello, puedes realizar una búsqueda diaria o una búsqueda de legislación. Será durante meses tu libro de cabecera.

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7 octubre 2021

Una consulta ciudadana sobre el futuro de Europa

Cambio climático y medio ambiente. Salud y una economía más fuerte, justicia social y empleo. Mundo y derechos. Estado de Derecho y seguridad. Lo digital. La "Democracia". Migración, educación, cultura, juventud y deporte. ¿Cómo y con qué peso se tendrán en cuenta las ideas? Una iniciativa de la "Junta", pretende impulsar la participación de la sociedad andaluza en la Conferencia sobre el Futuro de Europa. La virtualidad de un proceso de este tipo estriba en conocer los mecanismos para generar consensos importantes y que se apliquen las medidas. Es difícil dar con la tecla adecuada. La credibilidad de "La Unión", una vez más, está en juego. Hay quien partiría de "La Declaración Universal" y luego construir de abajo arriba. Marte azul, la novela que cierra la Trilogía de Kim Stanley Robinson da algún "Norte" novedoso, al respecto de como trabar la arquitectura del cambio social.

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7 octubre 2021

El I Foro Turismo Ciudad de Melilla reúne a profesionales del sector, investigación en el ámbito de la gestión y estudiantes

“Melilla como destino turístico” ha sido organizado por la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla, la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Granada y el Instituto Andaluz de Investigación e Innovación en Turismo de las Universidades de Granada, Málaga y Sevilla y se celebrará los días 3, 4 y 5 de noviembre de 2021. Participarán operadores del sector turístico como Iberia, Iberostar, Luxotur, Globalia, Granada Convention Bureau, Sercotel Hotel Gran Luna de Granada, Wanderlust Europe, Balearia, Trasmediterránea, Binter Canarias, Save the Med, Turismo Costa del Sol, Lopesan Hotels y Vino y Ecoturismo. También en nuestro blog: ‘Turismo y el Big Data. El cambio de la adaptación.

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6 octubre 2021

El II Congreso ÁGORA persigue conseguir cambios significativos en el aprendizaje y desarrollo de las personas

Cambios que redunden en el incremento del bienestar, la calidad de vida, la empleabilidad y el desarrollo de la carrera profesional. Cualquier sector es bienvenido. Precisamente, uno de sus puntos fuertes es la diversidad de quienes participan en la mejora de la educación, formación, investigación y el empleo de presente y futuro, cuyas distintas perspectivas deben ser complementarias. Está organizado por la Universidad Complutense y Politécnica de Madrid, la de Extremadura y la Comunidad de Madrid, y cuenta con la colaboración del Consejo Escolar del Estado, la Organización de Estados Iberoamericanos y el Instituto Nacional de Administración Pública. ¿Tienes aportaciones que hacer, experiencias o estudios que compartir? ¿Quieres conocer las propuestas de expertos de carácter internacional? Del 23 al 26 de noviembre de 2021.

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4 octubre 2021

La pandemia ha puesto al trabajo público al otro lado del espejo ciudadano

La variada oferta del ayuntamiento de Málaga. Las corporaciones locales han evolucionado y los cuerpos específicos parecía que habían tomado el mando. Se estaba pasando de un personal de administración generalista, a un cuadro de relaciones de puestos de trabajo que englobaba una gran telaraña de servicios públicos, que seguía creciendo con absoluta firmeza, incluso escapando de la casa madre y creándose, por tanto, centros, organismos, patronatos o gerencias. Hay quien piensa que la imitación de la empresa privada en el sector público parece conducir, no obstante, a una necesaria decadencia de los cuerpos especiales. En general, desde 2011 el número de personal funcionario ha descendido un 12%, el de laborales, un 15% y otro tipo de personal ha crecido un 62%. Pero, sin embargo, continua habiendo menos empleo público por habitante que en los países de nuestro entorno. Atención a está convocatoria para ambientales, profesorado de música, superior de protocolo, telecomunicaciones, psicología o deportes.

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4 octubre 2021

«Webinars» liderados por especialistas en selección de personal en Finanzas, «Healthcare» e Ingeniería

Es la propuesta que lanza BYG en conjunción con su "entidad aliada", Page Personnel, con el fin de orientar a estudiantes en sus primeros pasos profesionales y ayudarles a afrontar los procesos de selección a la hora de insertarse en el mundo laboral. El proyecto formativo BYG nace en 2017 de la mano de la Fundación Endesa y Lo Que De Verdad Importa, con el objetivo de fomentar el talento y proporcionar formación en los valores y competencias necesarias para desempeñar su actividad profesional con éxito. Bajo este paraguas, BYG estrenó nueva plataforma online, que llega para cambiar la manera de conectar a jóvenes y empresas. 7, 14 y 21 de octubre. Tres sesiones de carácter gratuito.

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1 octubre 2021

Una actividad que reduce la isla de calor y libera oxígeno

Tomamos nota del primer estudio de la variabilidad espacio temporal de la denominada ‘Isla de Calor’ (diferencias de temperaturas que se producen entre las zonas rurales y las zonas urbanas). A este respecto, el Ayuntamiento de Granada propone la participación en los huertos urbanos ecológicos que la Concejalía de Juventud organiza para la población joven entre 18 y 35 años. Están distribuidos en los siguientes espacios de la ciudad: Centro Cívico Marqués de Mondéjar e IES Veleta del Zaidín. Los dos principios básicos que los caracterizan para su eficacia son el cuidado del suelo, evitando su deterioro y perdida de fertilidad, y el segundo es el cuidado de la biodiversidad. Los beneficios de la incorporación de la naturaleza en zonas urbanas, con la producción de frutos y vegetales alcanzan a la mejora de la calidad del aire y la mitigación del calor en las ciudades. Además, permiten embellecer un espacio público, la dificultad estriba en que la oferta puede que sea muy limitada. Veremos. Inscripciones antes del 18 de octubre.

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30 septiembre 2021

«Muévete por la UGR» analiza cómo se desplaza la Comunidad Universitaria en los Campus de Granada, Ceuta y Melilla

Esta nueva edición del proyecto incentiva el desplazamiento activo y sostenible y emula, salvando las distancias, aquella del "Mejor sin coche de los noventa". Es capaz, eso sí, de incorporar datos a través de la app "ciclogreen" sobre el sector poblacional, campus y Facultad, entre otros, con objeto de facilitar la segmentación de los resultados obtenidos y poder compartirla con los centros académicos. Los desplazamientos se transforman en "ciclos" que contabilizan en función de la distancia recorrida por el medio elegido (caminar, correr, patinar, bici, patín eléctrico, metro, autobús o coche compartido). Para fomentar la participación, el programa incorpora sorteos y recompensas distribuidas en Retos cada 1,5 meses aproximadamente cada uno.

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29 septiembre 2021

El techo de cristal que les impide alcanzar los niveles jerárquicos más elevados

El término Glass ceiling barriers» (por primera vez mencionado en Wall Street Journal en 1986) se refiere a la barrera invisible a la que se exponen las mujeres altamente cualificadas en la actividad laboral, al margen de sus méritos o logros profesionales. Destacamos, en esta ocasión, el programa del Seminario virtual "Impulsando la Igualdad de las Mujeres: retos y oportunidades en los organismos internacionales en Viena", que tendrá lugar el próximo 19 de octubre, organizado por la Representación Permanente de España (@MisionVienaOI). Está especialmente dirigido a aquellas mujeres que dedican sus esfuerzos a la ciencia, ya sea en la docencia o a través de su etapa formativa. Contará , entre otras participantes, con la jefa del Programa de Prevención del Terrorismo Nuclear, Radiológico, Biológico y Químico (ONUDD). Se hablará de procesos de reclutamiento desde una óptica femenina, flexibilidad y conciliación en un ambiente internacional...

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